日本最大級のアルバイト求人情報サイト『バイトル』などの開発に携わるフロントエンドエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

CMでおなじみの「バイトル」を始め、100万人以上が利用する商用サービスのフロントエンドの開発を担当してもらいます。
弊社サービスは、常にユーザー、クライアントの意見、最新のテクノロジーを吸い上げ、そこから改善を繰り返し、より良いサービスに育て上げていきます!

◆開発の進め方は以下のような流れです。
1. デザイン案の要件決め
企画チームと開発チーム間の週1の定例ミーティングで作るものを決めていきます。
提示されるリクエストに対し、実現方法、見せ方を提案、デザイン案を固めます。

  1. 実装
    基本的なデザイン案が固まったらコーディングガイドラインを元に実装を開始します。

  2. コードレビュー
    GithubEnterpriseで、ソースコードのマージ時にレビューを実施。

  3. デザインレビュー
    企画側へ、レビューを依頼。
    フィードバックを受けて、改修を行い、サーバサイド側に引き渡します。

開発部門の特徴・強み

◆一緒に自分たちのサービスを作る
企画部門、開発部門は、とても近い距離で仕事をしており、コミュニケーションは活発です。また、実装した機能に対しての効果フィードバックの場があり、自分が関わったことに対しての効果が感じられます。

◆現場から変えていく環境
開発環境、プロセスを変えていく。検証したい技術、やりたいことに挑戦する。等級、役職に関係なく、声があげやすい環境です。

◆自ら情報を発信する
社外向け勉強会を定期的に実施しています。また、社内でもLTを積極的に実施し、発信することに抵抗がない文化を作っています。
http://dip-dev.connpass.com/
※上記以外に新卒向けに勉強会を実施。

◆様々な規模の案件と様々なキャリア選択
一部上場企業ならではの大規模プロジェクトから、数週間の小規模プロジェクトまで様々な規模のプロジェクトを経験できます。また、企画から設計、開発、運用とすべて自社で運営しているため、本人の意思と意欲があれば、プロジェクトマネジメント、インフラエンジニア、組織マネジメント、キャリアを変えていく選択肢があります。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う

コード品質向上のための取り組み

  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 75%
  • 女性 25%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

われわれは自分たちでよりよいやり方を模索しながら、価値を提供するために進化し続けます。
Backlog、Docbase、Qiita:Team等を活用した情報共有、Slackを使ったコミュニケーション。
私たちの環境は、一人ひとりの提案やアイデアによって積極的に改善されています。
新しい技術、ツールを積極的に試したり、導入することに柔軟な文化と体制を持っているのは
それが開発効率の向上、そしてサービスを利用するお客様の満足につながることを実感しているからです。
我々は自分たちでボトムアップで改善しています。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:30〜18:30
【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇

社会保険・福利厚生など

通勤交通費支給(月額10万円まで)、社会保険完備、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」(旅行、託児所、スキルアップ研修、各種施設利用など利用できます)、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断、マッサージルーム有