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ヘルスケア新規事業を企画から推進する2人目エンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

■現役のドクターが推薦する理想の医師たちを検索できるプラットフォーム『Doctorbook
■ドクターのためのオンラインラーニングプラットフォーム『Doctorbook academy

現在、上記2つのサービスを運営しております。
今後更なる拡大を目指し開発を社内で内製化をいたします。

また、企画段階のプロジェクトも複数あり来年にかけてリリースしたいと考えています。
企画段階からエンジニアとして関わって頂きます。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

Doctorbookは、歯科業界で大きな知名度を持つスタートアップ企業です。

今まで開発を外注していましたが、今後の成長を目指し、内製化へと舵を切りました。

現在、社内にエンジニアは1人だけ。
そのため、今ご入社頂く方は、コードを書くだけではなく、好きなように組織を作っていくことが出来ます。

ぜひ、テクノロジーオリエンテッドな組織にDoctorbookを変えていってください。

いま無いものは、「やらない」のではなく「まだ無い」だけです。
プロダクトも、制度も、組織も、一緒に作っていってくれる仲間を募集しています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:00〜18:00
【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等

社会保険・福利厚生など

○各種社会保険完備
○通勤交通費支給
○業務に関連する書籍の購入費用は会社負担


会社データ

株式会社Doctorbook
株式会社Doctorbook


メンバー

エンジニアの割合
20%

勤務地

東京都千代田区内神田1丁目14番10号 PMO内神田 11F