世の中のバックオフィスを変える「ジョブカン」シリーズのサーバーサイドエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

■自社サービスであるクラウド型管理システムの開発に携わって頂きます。
例えば、クラウド勤怠管理システムは、2017/3月時点のご利用実績は13,000社以上。
毎月180社以上が有料プランを導入し続けている弊社の成長事業を担うエンジニアを募集しています。現在の成長スピードを落とさず、新たな能開発等に取り組み、更なる改善・成長を目指しております。

■業務内容
クラウド型管理システムのシステム開発をご担当頂きます。
・新機能設計
・機能開発、改善
・コードレビュー、テスト
・サーバメンテナンス …等

■当サービスのシリーズ一覧
 ・勤怠管理・シフト管理システム 
 ・ワークフローシステム
 ・経費精算システム 
 ・採用管理システム 
 ・その他、新規領域のサービスも開発中

■ジョブカン勤怠管理 概要
ジョブカンは、元々は自分たちのために開発したタイムレコーダーシステムです。
以前のDonutsでは、タイムカードも利用しないで、各自でエクセルのシートに勤務状況を入力していました。 その結果、ひどいときには月末になってなんとなく、時間を入力するということも起きていました。 また、その勤怠管理集計作業も面倒で、管理者にとっても憂鬱な作業になっていました。
それらの解決策として生まれたのが、現在のジョブカンの原型です。

ジョブカンの導入により毎月2日ほどかかっていた作業が2時間で終えるようになり、このシステムなら自分たちの会社でなくても役に立つだろうと考え、サービス化に至りました。
2年間にわたる自社運用から積み重ねた、勤怠管理コストを極力下げるようなノウハウが、数多く含まれています。例えば、管理者が外出中に携帯で勤怠状況を確認できる機能や、遅刻、残業のアラートメールなど便利な機能が満載です。

現在、この勤怠管理システムを筆頭に、経費精算・採用管理・他新規サービス等、ジョブカンシリーズとして様々な横展開を進めております。

・ジョブカン勤怠管理:http://jobcan.ne.jp/
・ジョブカンワークフロー:http://wf.jobcan.ne.jp/?_ga=1.147175156.2132905718.1492407570
・ジョブカン経費計算:http://ex.jobcan.ne.jp/
・ジョブカン採用管理:https://ats.jobcan.ne.jp/

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

アジャイル実践状況

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

技術カルチャー

  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術



データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性
  • 女性
  • その他

読者に向けてメッセージをどうぞ!

【世の中のバックオフィスを変えるサービスを共につくっていく仲間を求めています!】

ジョブカンシリーズは勤怠管理システムをはじめとして、「創業期から成熟期まであらゆるステージ・規模に対応できるクラウドERP」としてバックオフィスの管理を包括的に支援できるようなサービスへとプロダクトの領域を拡大していく予定です。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】10:00~19:00
【休日・休暇】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

社会保険・福利厚生など

【諸手当】通勤交通費、住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円)
【社内制度】技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部勉強会/セミナー参加サポート、社内ソーシャルランチ、全社交流飲み会、部動、ピアボーナス制度、リリース打ち上げ補助、月間MVP賞、チームMVP賞、ベストプラクティス賞
【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、書籍購入補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可