【社長直下】新規事業開発エンジニア

担当するプロダクトは?

当社の未来を創る、幹部候補になりうるエンジニアを募集しています。
中期計画達成に向けて、社長直下で、新規webサービスを創っていただくポジションです。

<中期計画>
 現在当社は、WEBサービス、ゲーム、コンテンツ(ライセンスビジネス等)など多岐に渡る事業展開をしています。
 5年後に向けて下記を定量的な目標としています。
  ・売上高1000億円
  ・ユーザー1億人以上のサービスを生み出す
  ・海外拠点10拠点
 上記の状態を目指すために、当社の未来を創る、核となる人材を募集しています。

プロジェクトは、3~5名の少数の開発スタイルで進んでいきます。開発だけを担当するのではなく、関係者や企画に対し、納得いくまで意見をすり合わせ前に進めていきます。

【業務詳細】
・医療・ヘルスケアの5年、10年後を見越したプロダクトの開発
・上記macOS、iOS開発がメイン。将来的にAndroid、web開発の可能性あり
・上記医療・ヘルスケア以外のテーマにおける新規アプリ、webサービスの開発

創業10年目を迎え、企業として飛躍するための事業を更に構築していこうと考えております。
自社内で株式を100%保有するプライベートカンパニーで、無担保・無借金経営。
安定した財務基盤を保有し、積極的に買収・出資を行っています。
メンバーも120名を超え、企業として更に大きく躍進する、次のフェーズに入ってきています。

単に収益を追い求めるだけでなく、10年20年と続くプロダクト・コンテンツを生み出し続けることを目指し、
組織をより強固にするプロフェッショナルな仲間を求めています。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

アジャイル実践状況

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

データベース

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

はじめまして。
株式会社Donuts代表取締役の西村と申します。

Donuts は、Webサービスとスマートフォンゲームを2軸とした展開で
世の中の時流を変えることに挑戦し、
アジアNo.1のインターネットコンテンツ企業になることを目指しています。
現在当社は、WEBサービス、ゲーム、コンテンツ(ライセンスビジネス等)など多岐に渡る事業展開をしており、
5年後に向けて下記を定量的な目標としています。
  ・売上高1000億円
  ・ユーザー1億人以上のサービス
  ・海外拠点10拠点
上記の状態を目指すために、当社の未来を創る、核となる人材を募集しています

創業10年目を迎え、連続の増収増益を続けており、直前決算期は82億円を売上げました。
自社内で株式を100%保有するプライベートカンパニーで、無担保・無借金経営。
安定した財務基盤を保有し、積極的に買収・出資を行っています。
メンバーも120名を超え、企業として更に大きく躍進する、次のフェーズに入ってきています。
デロイト トウシュ トーマツ リミテッドが調査・選出するテクノロジー企業成長率ランキング
「デロイト アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」でも4位にランクインしています

単に収益を追い求めるだけでなく、10年20年と続くプロダクト・コンテンツを生み出し続けることを目指し、
組織をより強固にするプロフェッショナルな仲間を求めています。

ぜひ当社にて、ご経験を活かして頂けませんか?
まずは、私もしくは取締役の根岸、担当部長のいずれかと
一度お会いさせていただき、詳細をお話したいと考えております。

ご返信を、心からお待ちしております。

株式会社Donuts
代表取締役
西村 啓成

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】10:00~19:00
【休日・休暇】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

社会保険・福利厚生など

【諸手当】通勤交通費、住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円)
【社内制度】技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部勉強会/セミナー参加サポート、社内ソーシャルランチ、全社交流飲み会、部動、ピアボーナス制度、リリース打ち上げ補助、月間MVP賞、チームMVP賞、ベストプラクティス賞
【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、書籍購入補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可