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3ヶ月前更新

【テックリード】国内最大級のバックオフィスDX「ジョブカン」の技術をリードするコアメンバーを募集!(PHP/Ruby/Python/Go)

何をどうやって実現する仕事か?

◢◤ ジョブカンの概要 ◢◤

「ジョブカン」 はバックオフィスのDXを実現する国内最大級の働き方改革SaaSです。

2010年にリリースした勤怠管理機能を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー、会計、見積請求をシリーズ展開しています。
2017年からタイ支社を設立し、現在は海外2ヶ国にグローバル展開を進めています。

◢◤ 募集背景 ◢◤

業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在 導入社数25万社 を突破するまでに成長しました。
DXの追い風も相まって反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えている状況です。
今後、さらなる事業拡大を行うためには、数々の機能開発で 複雑化したコードとアーキテクチャの見直し を行い、開発のアジリティを高める必要があります。
大規模開発や上流設計の経験やスキルを活用して、「何をすべきか」というミッションに対して技術でアプローチできるテックリードの方、ぜひご応募ください。

◢◤ ポジション・業務内容 ◢◤

「ジョブカン」の テックリード をお任せします。

  • チームの生産性の向上
  • 設計、実装などの技術的なリード(アーキテクチャなど)
  • 技術的なレビュー、指導による品質管理(コードレビュー, テストなど)
  • 技術選定と妥当性の評価(言語, OSS, 投資対効果の確認など)

「ジョブカン」では勤怠管理などのプロダクト毎にテックリードを任命し、技術選定も各チームに一任しています。
その技術力でチームをリードし、プロダクト特性に合った技術を選定 し、技術的側面から 事業の成長を牽引 してください。

◢◤ チームの行動目標 ◢◤

バックオフィス系のシステムでは、法令準拠はもちろん、お客様から複数の異なる要望が重なることも日常茶飯事です。
だからこそ、「環境や経験」「何で実現するかより、どう実現するか」を楽しみながら、常に提案・改善を意識して高い価値を生み出し、「PRODUCT FIRST」 の実現を目指します。

◢◤ 開発体制・主要技術 ◢◤

各プロダクトの開発に特化したチームジョブカン全体を横断で見るチーム の2軸体制で、スピード感のあるプロダクト開発を実現。
技術選定は各チームに一任しており、特性や時流に応じて最適な技術を採用することが可能です。

◢◤ 得られる経験 ◢◤

  • 無数のチャレンジができる
    ジョブカンでは毎日多くの要望が寄せられます。この要望がチャレンジの数です。
    ぜひ、あなたの手でお客様の要望を実現し、事業を成長に導いてください
  • 様々な技術スタックを身に着けられる
    ジョブカンはプロダクトごとに異なる技術を利用しています。
    ご自身のご経験を活かしながら 技術の幅を広げてください
  • 難易度が高く面白い、技術課題がある
    急成長するサービスだからこそ、法令や規則に関わるバックオフィスのシステムだからこそ、様々な技術課題があります
    そこには複雑なパズルを紐解き、ロジックに落とし込む楽しさがあります。

◢◤ 必須スキル・経験 ◢◤

以下のいずれかの経験をお持ちの方

  • Ruby, Python, PHP, Goのいずれかを用いたサーバーサイドの開発経験(5年以上)
  • RDBを用いた開発、運用経験(論理/物理設計含む)
  • 何かしらの技術的意思決定をした経験(内容問わず)
  • テックリードなど技術的にチームを牽引した経験

◢◤ 歓迎スキル・経験 ◢◤

  • 自社プロダクト(サービス)の開発経験
  • 大規模データのシステム設計、構築、運用経験
  • 高可用性、耐障害性をもったシステム設計、開発経験
  • 構成管理、監視、モニタリングなどのシステム運用経験
  • AWS, GCPを用いたサービスの開発/運用経験

◢◤ こんな方を歓迎します! ◢◤

  • 価値の高いプロダクトを提供して世の中にインパクトを与えたい方
  • プロダクト開発に強い思いのある方
  • チームメンバーとのコミュニケーションをしっかり取り、チームでの開発業務を推進できる方
  • 高い目標を達成するために不透明で曖昧な環境を楽しめる方
  • 自らの限界を決めずチャレンジできる方

開発体制・環境

現場で使われている技術は?

求められる経験は?

必須経験

  • アーキテクチャを提案し関係者をリード
  • 技術選定の理由のヒアリング
  • システムアーキテクチャーを構築
  • 大規模トラフィックを支えた経験
  • 技術観点で今後のアーキテクチャ計画

歓迎経験

  • 障害発生の対策
  • N+1問題の解決
  • パフォーマンス改善
  • コードレビュー
  • ゼロからシステムを開発
  • 疎結合なモジュール設計
  • システムのリプレイス
  • 技術選定・検証の実施
  • 開発生産性 / 技術品質の計測と向上
  • 高速な開発の基盤作り

読者に向けてメッセージをどうぞ!

DONUTSはIT企業にとって最も重要なものはプロダクトであると考えています。世界にインパクトを与えるために必要なのは優れた経営ではなく、優れたプロダクトです。その中で「ジョブカン」は業務効率化を目的とした社内向けシステムとして誕生し、多くのお客様の要望に応え続けることで成長してきたプロダクトです。まさしく、DONUTSを象徴するプロダクトといえます。

「PRODUCT FIRST」 の想いに共感いただける方、ぜひご応募ください。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】

  • 10:00〜19:00(休憩1時間)
    ※グレードに応じてフレックス制度あり(コアタイム 11:00〜18:00)

【休日休暇】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
  • 産前産後休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
社会保険・福利厚生など

【会社制度・福利厚生】

  • 社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)
  • 通勤交通費
  • 各種見舞金
  • 紹介手当
  • 資格手当(社労士、簿記、給与実務、労務管理士等)
  • 技術勉強会開催サポート
  • 社内エンジニア勉強会
  • 外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加サポート
  • 定期健康診断
  • 書籍購入代補助
  • 健康保険組合の施設利用可

【その他、労働条件】

  • 雇用形態:正社員
  • 雇用期間:期間の定めなし(試用期間:6ヶ月、期間中の条件変更なし)
  • 見込年収:経歴や前職給与を考慮して決定
  • 時間外労働:およそ20時間/月
  • 固定残業代制:時間外労働の有無に関わらず、月45時間分の固定残業手当を支給
  • 割増賃金:45時間を超える時間外労働分について追加で支給
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙
株式会社DONUTS

株式会社DONUTS

株式会社DONUTSってどんな会社?

インターネットを通じて、世の中の時流を変えることに挑戦する企業

DONUTSについて

DONUTSは、企業のバックオフィスを支え、社会のインフラを改革することを目指す
クラウドサービス事業の他、動画・ライブ配信事業、ゲーム事業、医療事業、出版メディア事業の
5 領域を主軸としたWeb 中心のサービスを展開しています。

2007 年の創業から一度も外部からの資金調達は行わず、自己資本による経営を続け、
一見すると全く異なるジャンルのプロダクトにシナジーを生み出しています。

DONUTS の活動は利益をあげることだけではなく、働き方改革を推進したり、自社メディアで
情報を発信したり、地方創生を支援したり、イベントやゲームで人々をつなげたり、さまざまな形で
社会にインパクトを残すことを目指しています。

「PRODUCT FIRST」の精神のもと、各プロダクトのスケールアップはもちろん、新規事業の立ち上げ
や M&A などさらなる挑戦を続けてまいります。

ビジョン・ミッション

DONUTSでは、いついかなるときもIT企業として優れたプロダクトを作り出すことを一番に、
「PRODUCT FIRST」をコーポレート・ビジョンに掲げています。

また様々な形で社会にインパクトを残す「CHANGE THE GAME」をコーポレート・ミッションとして、
各プロダクトのスケールアップはもちろん、常に変化を求めて挑戦を続け、設立以来事業内容を順調に
拡大しています。

私たちはIT企業にとって最も重要なものはプロダクトであると考えています。
世界にインパクトを与えるために必要なのは、優れた経営ではなく、優れたプロダクト。
10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としています。

「DONUTS」は、社内よりユーザーに目を向け、プロダクトにフォーカスし、
常に最高のプロダクトを作る集団です。

組織・カルチャー

私たちが目指す組織は「仕事におけるプロスポーツチーム」です。
代表は監督、部門長はキャプテン、職種はポジション。自分の職域に対して絶対の自信を持つために
日々トレーニングを重ね、プロ意識を持って担当する自分のポジションを守ることに責任を持つ。
試合(仕事)では、年齢、性別、国籍、職位に関わらず指示を出し合い、サポートを行う。
そして、歓喜の勝利をみんなで喜ぶ。DONUTSはそんなチームでありたいと考えています。

また、DONUTSではそこで働くメンバーがみな、立場や年齢、社歴やバックグラウンドに関係なく
大切にしている価値観があります。
「プロ意識」「勝利への執着」「全員リーダー」「指摘より提案」「楽しむ」です。
私たちは、これ以上ないと言い切れるぐらいまでに考えぬき、行動し、何よりそれを楽しみながら
全員で最高のサービスを創りあげていきます。

会社概要

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