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今までにない新しいECプラットフォームをはじめとする自社サービス開発Webエンジニア等を募集中

担当するプロダクトは?

エンファクトリーエンジニアチームの一員としてご希望やご経験・能力により下記の3ユニットのいずれかにてご活躍いただきます。

・自社のECである、暮らしに関わる選りすぐりのアイテムを紹介するStyleStore、COCOMOの新システムの開発を中心とするショッピングユニット。

・様々な専門家と世の中の課題をマッチングしソリューションを提供していくシステムの機能開発・エンハンスを中心とするプロマッチングユニット。

・自社サービス開発・運用の知見を活かした多種多様な受託開発を行うエンファクトリーラボ。

企画、設計、実装から運用、そしてグロースまで携わり、これまで培ってきた知識やスキルを発揮していただくことを期待しています。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 64%
  • 女性 36%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

■ 最新技術を思うままに!
できるだけやりたい、試してみたい技術を検証、導入できる環境を整えていきたいと思っています。
今までも社内のメイン言語をPHPからRuby(on Rails)への変更、インフラ環境をベアメタルからクラウドへ、開発・デプロイ環境をコンテナに
など、様々な挑戦を行い、成功させてきました。

■こだわりのあるサービス作り上げることができます
デザイナーだから、エンジニアだからと職種にとらわれることなく、メンバー同士フラットな関係性のもと、アイデアを提案することができます。エンジニア視点で、サービスの企画、技術選定などを行い、こだわりのあるサービスをつくりあげることが可能です。「こうしてはどうか?」という声を上げれば必ず響く組織です。
このようにしてできた自社サービス(Teamlancer)についてご紹介します。
https://teamlancer.jp/

■自分らしく働くことができます。
「縁」や「繋ぐ」を大切にしながらも、専業禁止を謳い、パラレルワークを進めているため、自分で時間がつくりやすく働きやすい環境です。リモートワークやコワーグスペースを利用するメンバーもいます。
開発担当は、30代中心で、男性9名、女性5名の構成です。普段は19時半には帰宅しています。

■個性豊かなメンバーが集っています。
以下にエンジニアのメンバーのブログをいくつか紹介します。
こういった文面よりも会社の雰囲気や当社で働くメンバーの考え方やスタイルをご理解いただけると思います。ぜひご覧ください。

<エンジニアが投稿した当社ブログ>
https://enfactory.co.jp/blog/author/t_oya
https://enfactory.co.jp/blog/author/y_imai
https://enfactory.co.jp/blog/author/t_horie

勤務時間・休日休暇

勤務時間 :
9:30 〜 18:30
休日/休暇 :
完全週休2日制(土日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、記念日休暇

社会保険・福利厚生など

・交通費支給
・社会保険等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、401K制度
・親会社持ち株会
・TENOHA施設内割引制度
・インセンティブ、MVP制度
・専業禁止!!!=複業OK
・ Mac/Windows 選択可能
・ 自宅作業 相談可能
・会社契約のコワーキングスペースもあります!


会社データ

株式会社エンファクトリー
株式会社エンファクトリー

en Factory, Inc.

メンバー

エンジニアの割合
33%

勤務地

東京都渋谷区代官山町20-23 TENOHA代官山2F