RubyKaigi で偶然はちあわせ、面接前面談が発生! スキルレベルの高い方を紹介していただけたと確信しました。

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株式会社マネーフォワードは、個人向けの自動家計簿・資産管理サービスMoney Forward 、法人決算をラクにするクラウド型会計ソフトMFクラウド会計 を始めとする複数のビジネス向けサービス「MFクラウドシリーズ」、お金の知識や情報を発信する Webメディア「マネトク! 」など、お金に関する多様なサービスを提供しています。

前回 転職成功インタビューをさせていただいたエンジニアの中村さん(写真右)に加え、マネーフォワード社の CTO である浅野さん(写真左)、人事の清藤さんに、転職支援サービス「Forkwell Agent 」を利用した採用活動についてのお話をうかがいました。

早速ですが、御社の現在の状況をご説明いただけますでしょうか。

浅野
BtoB、BtoC の領域でサービス提供を行っており、それぞれ同じくらいの比率で事業に注力しています。

BtoC の自動家計簿サービス「Money Forward 」は、海外で大きな注目を集めている PFM(Personal Financial Management:個人金融資産管理)領域のサービス。
2012年12月より提供を開始しており、約200万人の方々に利用されています(2015年3月現在)。

また、ユーザーから「確定申告もできるようにしてほしい」と要望があったことを機に、個人事業主・中小企業向けサービス MFクラウドシリーズを開発。フリーランスの方や中小企業に向けて提供しており、さらに機能の拡充を行っています。

MFクラウド会計 」、「MFクラウド確定申告 」のユーザー数は、サービス開始から約1年で12万人を突破。「MFクラウド請求書 」は β版リリース時からわずか8ヶ月で約3.5万ユーザーを集めており、日本の請求書サービスの中では国内No.1規模のサービス となっています。

昨年(2014年)は Yahoo! JAPAN との業務提携、大型の資金調達実施と様々な動きがありましたが、会社はこれからどこに向かっていくフェーズでしょうか?

浅野
法人向けサービスに取り組んだことで、バックオフィスの非効率な部分が色々と見えてきました。例えば、請求書、給与計算、経費精算の分野など。

今後はプロダクトラインをさらに増やして、企業経営のお金に関する様々な問題を明確化して、テクノロジーの力で解消・改善することを目指しています。

どのような人材の要望を Forkwell Agent へ寄せられたか、教えていただけますか。

浅野
人物面では、会社のビジョンに共感してくれる方、マネーフォワードのサービスを好きになってくれる方ですね。スキル面では、全体を見通すことができた上で、自分で物事を決めて取り組める方。会社に何が足りないか、チームの一員としてどう動けばいいのか、そのために自分に何ができるのか…というところを考えられる方のご紹介をお願いしました。

弊社のようなスタートアップ企業は、数ヶ月単位でどんどん会社のフェーズが変わりますから、ただ言われたことだけやるのではなく、自分から動く方でないと追いつくことができません。現在のメンバーも、チームとしての開発スタイルやアウトプット方法、どんな方法で情報共有を行うかというところを考えながら動いてくれる人が多いですね。

Forkwell Agent の採用支援はいかがでしょうか? 意見・ご感想いただけますと幸いです。

清藤
サポート力、すごいです!
企業側は知ることのできない候補者様の動きを可能な限り教えていただけますし、こちらのアクションが必要となる際、アラート的に連絡をいただけるので助かりました。

他の大手エージェントさんは幅広い提案をしてくださるのですが、採用に至らなかった理由をお伝えしても、また同じタイプの方を紹介してこられる…ということも。Forkwell Agent ではそれが全くありません。
欲しい人/欲しくない人の要望をきちんと汲んで紹介していただけますし、不採用の理由を掘り下げてくださって、次に活かしてもらえました。

紹介人数はそこまで多くありませんが、優秀なエンジニア候補者様をご紹介いただけるので、書類通過率はとても高いです。採用にあまり時間を割けない忙しい中、確度高く紹介していただけて本当に助かりました。

恐縮です! お力になることができて嬉しいです。

それでは、今回の採用についてお伺いします。中村さんと一次面接で初めてお会いして、どのような印象を持たれましたか?

浅野
そうですね、これは余談なのですが…面接日当日に RubyKaigi が開催されており、そこに出席していた弊社エンジニアが中村さんとばったりお会いしていたのです。面接前に、お話する機会が偶然できてしまった形ですね。

中村
会場で、マネーフォワード社のエンジニアの方2名と名刺交換をしたら、その日の面接担当者とわかって驚きました!

浅野
「これから面接をする中村さんに会ったら、すごく良い方だった!」と、帰社後に諸々の報告を受けました(笑)一次面接前にそのようなインプットがあったことで、すでに高い評価となっていましたね。

運命的な出会いですね!

中村
面接は浅野さんと、エンジニアの方々と計4名で行われました。非常になごやかな雰囲気で、お互い色々なお話をすることができました。今はそのエンジニアの方々と同じチームで開発を行っています、これもまた偶然ですが(笑)

浅野
中村さんは真面目な性格の方ですし、エンジニアとして経験をかなり積まれているだけでなく、書籍の執筆歴も持っていらっしゃる。フワフワしたレベルでなく、基礎からしっかりスキルを重ねて来られた方だと感じました。

面接前に課題などは出されていましたか?

浅野
課題ではありませんが、「弊社の開発ブログを読んでおいてください」と、あらかじめお伝えしていました。弊社にどんな技術志向のエンジニアがいて、どのように働いているのか、読んでわかっていただけるからです。

中村
物事の上辺だけでなく、深いところまで追うことができるエンジニアが多い印象でした。「こうなっているのは何故?」を追求していける、表層の部分だけで満足しない方です。ブログを拝見して、自分もこういう人たちと働きたいと感じました。

そうなのですね。最終的に採用の決め手となった点は?

浅野
私が面接で実際にお会いして、「本当に良い方だね!」と(笑)
RubyKaigi の一件もありましたので、迷うところなく採用が決定しました。

良かったです! それでは浅野さんから中村さんへ向けて、エールをお願いいたします。

浅野
中村さんは Ruby や Rails の基礎力が高いので、その安定感を活かして、社内のエンジニア全体を巻き込んでスキルレベルを底上げしたり、ナレッジを横展開してほしいと思っています。

メンバーの業務効率と開発スピードをどんどん上げて開発環境を強化して、奥深いプロダクトを高速に作れるチーム構築をしてくれることを期待しています!

どうもありがとうございました!

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