EC領域の自社新規サービスを担当するPHPエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

自社の新規事業である、EC を展開する店舗のマーケティング活動をサポートするシステムをご担当いただきます。

当社では、Webショップ総合支援サービス「ショップサーブ 」を2006年にリリースし、数多くの店舗への導入を果たすとともに、10年以上にわたりショップ運営サポートの知見とノウハウを蓄積してきました。この経験を活かし、各店舗の抱えるデータを収集・分析してより良いマーケティング支援を行うプロダクトを発案、新たに開発を進めています。

具体的な業務内容は?

自社新規サービスの設計・開発に携わっていただきます。

仕様策定から、フロント・バックエンドの実装、運用まで、まずはすべてに関わっていただき、適性に応じて主となるコンポーネント・作業を決定できればと考えています。

現場で使われている技術は?

PHP (7系) と CakePHP (3系) で開発しています。
データの収集・分析部分には Node.js と MongoDB を採用。今後は Apache Spark を導入予定です。

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

技術面でアピールできることは?

  • 新しい技術の導入に関しては開発チームに委ねられており、主に「信頼できるか」「みんなが使えるか」といった基準で判断しながらどんどん採り入れていきます。

開発の進め方は?

次に作るものはどのように決められるか

当社代表を交え、開発チームメンバーが機能を設計していきます。常にユーザー視点でもの作りするよう努めており、EC 店舗サポートの経験豊富なアドバイザーとも協力して詳細を詰めていきます。

タスクの見積もり、スケジュール管理

タスクの担当者が各々見積もり、チーム内でお互いに確認します。
スケジュールは Backlog で管理。ガントチャートも引いていますが、導入したばかりの技術もあり想定外の事態もたびたび起きるため、柔軟に調整しています。

開発フロー

アジャイル的なプロセスを踏んでいますが、仕様も開発しながら固めており、厳密なフローはありません。
週1回のミーティングで代表に成果を開示して意見を受け、開発・改修を行っています。近くのホテルの会議室でブレストしたり、合宿を行うこともあります。

コードレビュー

GitLab の Merge Request ベースで行っています。

チームの構成は?

メンバー構成

開発メンバーは4名です。

  • シニアマネージャー 1名
  • Webエンジニア 3名

チームの性別比率

  • 男性 75%
  • 女性 25%

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  • 可読性の高いコードを書ける、かつコードレビューに抵抗のない方。
  • 新しい技術に対してアンテナが高く、プロダクト成長のために積極的に導入の働きかけができる方。
  • Gitを使いこなせる、またアジャイル開発に積極的に取り組める方。

提示年収の上限額
800 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

Eストアーは、顧客店舗・ユーザーの姿をしっかり見据え、技術をもって問題解決することに喜びを覚える、そんなエンジニアが多く在籍しています。

当ポジションは新規サービス担当ということもあり、開発体制をこれから固めていくフェーズでもあります。変化の激しい状況に耐え、新しいプロダクトを作り上げていくことができる方を歓迎しています。

EC領域に興味をお持ちの方、様々なお店を支え多くの方々に喜んでいただくことに興味を持たれた方は、ぜひ一度私たちチームメンバーとお話ししてみませんか? エントリーをお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:30〜18:30
【休日休暇】土日祝日、年末年始(12/31、1/1)、特別休暇(5日/年)、有給休暇(入社3ヶ月経過後より取得可能。10~40日)、慶弔休暇

社会保険・福利厚生など
  • 通勤交通費全額支給
  • 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
    • 定期健康診断(人間ドック有)
  • 育児勤務時間制度
  • 従業員持株会制度
  • 全社全員共通社内基礎研修
  • 外部研修制度
  • 育児・介護支援制度
  • シャッフルランチ代支給
  • ウェブショップ実体験学習制度
  • 賃貸物件仲介手数料割引
  • 残業夕食代支給
  • 社内イベント多数あり(※ 全社集会、BBQ、野球、フットサル、テニス)

会社データ

株式会社Eストアー
株式会社Eストアー

Estore Corporation

メンバー
wonyonghun
wonyonghun
サービス開発
taisuke
taisuke
マーケティング

エンジニアの割合
32%

勤務地

東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル


事業内容

株式会社Eストアーは、Webショップ運営を多角的に支援する「ショップサーブ 」の開発・提供、および ECサイトの制作・運用代行など関連ソリューションの提供を行っています。

代表の石村賢一は、コンピューター関連雑誌の出版を手がけていたアスキーの関連会社にて取締役を歴任。アスキー社のインターネットサービスカンパニー副事業部長を経て、セコムにてネットワークセキュリティ事業部スーパーバイザーを務めるなど、複数の企業を経て数々のインターネットサービスに携わってきた人物。

世界中がオンラインでつながることで様々なビジネスを生み出すことができる、と身をもって知った石村は、インターネットの特徴である双方向性を活かすのに最も適したビジネスは eコマースであると確信。1999年に株式会社イーストアーを設立しました(2006年、商号を 株式会社Eストアー に変更)。

創業後、ショッピングカートサービス「ストアツール 」、レンタルサーバー「サイトサーブ 」を続けてリリース。
2000年前後、いわゆる ITバブル期に創業した会社の多くが撤退を迫られた中、Eストアーは複数の大手企業と販売提携を行い、堅実に事業を拡大。2001年にはナスダックジャパン市場(現・JASDAQ)への上場を果たしました。

さらに2006年、Webショップの総合支援サービス「ショップサーブ 」を提供開始。
ショップ制作、集客、決済、販促など、ネットショップ運営に必要な機能とサポートが標準装備されたオールインワンサービスとして、これまでに全国各地、規模・業態問わず様々な顧客店舗に利用されています。

創業時から培ってきた通販システム提供に関する知見とノウハウを活かし、ECサイト運営にまつわる課題を解決するための支援を多角的に行うべく、今後はシステム提供からマーケティング支援へと、事業の幅をさらに広げていきます。
安定した収益基盤を確保しつつ、将来に向けてより可能性のある新たなサービスへと挑戦し、会社として eコマースの領域でますます存在感を増していくことを目指しています。


会社・オフィスのアピールポイント

就業環境

  • 毎年利益を出している上場企業の自社サービス開発ということもあり、中長期的な視点で腰を落ち着けて仕事に取り組めます。
  • 顧客店舗の売上アップに貢献したり、お客さんの喜ぶ声を聴くことができたりといった、プロダクトが生みだす価値(実績やそれにともなうメリット)の創出を大切にしています。

開発体制

  • 複数ディスプレイの支給可。PC もご希望のものを準備します。
  • 今後さらなる市場規模の拡大が間違いないとされている EC 領域にて、膨大かつ様々なデータを扱う開発に携わることができます。

社内の雰囲気

  • 部門や役職などの垣根を越えて誰とでも気負いなくコミュニケーションができる、フラットな環境です。社員同士が役職名でなく「さん付け」で呼んだり、お互いの顔を見て話せるよう床から110センチ以上のところにものを置かない「110センチルール」を設けたりしています。
  • 社員の4割がエンジニア。メンバー同士の交流も多いです。

独自の会社制度など

  • マイパワーアップ制度:会社が指示する研修とは別に、ご自身が受けてみたい研修を会社負担にて受けることができ、有給休暇の取得も認定する制度。セミナー出席や短期留学はもちろん、夜学や書籍代などに充てることもできます。
  • ウェブショップ体験学習制度:自社サービス「ショップサーブ 」を利用して実際に Webショップ運営を体験できる制度です。
  • 各人・各レイヤーごとに外部研修と教育訓練を用意。これとは別に、入社後に約4日間、20時間の全社共通基礎研修を実施しています。
  • 社内研修では、当社を取り巻く EC 業界やこれまで自社が蓄積したノウハウを学ぶことができます。各人が得た知識を業務で活かせるよう、会社として学習環境を整えています。
  • 年2回、業績賞与を支給しています。業績良好の場合のみとなりますが、これまで10期連続で支給されています。
  • 関東 IT ソフトウェア健康保険組合に加入。様々な恩恵が受けられます!

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