流通総額1兆円!EC総合支援システム「ショップサーブ」のPHPエンジニアを募集

担当するプロダクトは?

Webショップ運営の総合支援サービス「ショップサーブ 」をご担当いただきます。

ショップサーブは、お店ページ・ドメイン作成からメール配信、各種決済、顧客・受注管理システムなど、ECサイト運営に必要なものを備えるオールインワンサービスです。

集客力の高いページを作れる設計と、繁忙時でもラクに運用できる仕組みの2つが主な特長。
企業の基幹システムとの連携や、倉庫システム・コールセンター・CRMツールの利用など、API 連携による効率化を実現。WordPress でページを展開でき、商品の特集ページや SNS との連携ページ、ブログなどオリジナルコンテンツを量産することが可能です。

流通総額はおよそ1兆円。これまでに累計5万社を支援しており、規模・業態を問わず、日本各地の様々な顧客店舗に利用されています。
今後は新たな機能の1つとして、各店舗の抱えるデータを収集・分析してより良いマーケティング支援を行うプロダクトの提供も行っていきます。

具体的な業務内容は?

ショップサーブ 」の開発に、企画段階から携わっていただきます。

ユーザーがショップを運営しやすくなるよう、新機能の開発、改修をご担当いただきます。
ちなみに当チームでは、2016年11月より「カート機能にビットコイン決裁を付与する」案件に取り組んでいます。ビットコインは EC で使われている例がまだないため、知識を蓄えながら開発を進めているものの、他社に先駆けて新たな道を切り拓くやりがいは十分です。

またベトナムのオフショア開発現場とも連携しており、一部メンバーがやり取りしています。時には現地におもむき、現場指導・管理にあたることもあります。

現場で使われている技術は?

主に PHP (5系) で開発しており、フレームワークはオリジナルのものを使っています。また、バッチ処理の部分については Perl を使用しています。

バージョン管理は Subversion を使用していますが、2016年11月現在 Mercurial に移行中。Git と比較して機能に差がなく、カスタマイズも柔軟にできる拡張性の高さを見込んで、Mercurial 採用に至りました。
なおチーム開発は Kallithea 上で実施しています。

チャットツールは開発部門全体で Skype を使用。月1の夜間メンテナンス時のみ、Slack を使用してインフラチームと連携しています。

採用されたら使う技術


データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

技術面でアピールできることは?

  • EC という生活密着型のサービスにて安定的かつ効率的な運用を重視しています。そのため、高速な SQL・効率的なコーディング・低リソース使用など、既存技術での「深さ」を追及した開発ができることが特色です。

開発の進め方は?

次に作るものはどのように決められるか

顧客店舗からの要望のとりまとめ・新機能の提案を担当する企画部門が、次期機能案を作成。それをもとに開発部門が加わって意見交換を行い開発機能を決定。その後具体的なスケジュールに落とし込まれます。また、営業に同行してエンジニアが顧客企業に直にヒアリングし、機能案作りに活かすこともあります。
各機能のサービス仕様を決めていく作業も企画・開発部門が協力して行っています。

タスクの見積もり、スケジュール管理

各開発プロジェクトごとにチームリーダーがタスクを割り振っており、ガントチャートを引いて管理しています。
全体スケジュールの管理は開発部門のマネージャーが担当しており、プロジェクト間のリソース管理・優先度の調整を随時行っています。

開発フロー、デプロイフロー

1つのシステムに対して複数プロジェクトが並行稼動しており、プロジェクト間の調整をするにあたり最適としてウォーターフォール式で開発をしています。システム的に独立しているプロジェクトでは、アジャイルで開発を進めることもあります。
デプロイ時は、バージョン管理システムよりリリースサーバーへチェックアウト → 手動デプロイ、というフローです。

コードレビュー

Kallithea 上のプルリクエスト経由で行っています。

ソフトウェアテスト

開発者自身は単体テストまで行います。また、別途テストを担当する品質保証部門が存在しており、仕様書を作成の上、機能テスト・結合テストを実施しています。

チームの構成は?

メンバー構成

開発部のメンバーは約35名で、プロジェクトごとにチームが分かれています。チーム人数はプロジェクトの規模によりますが、3〜5名のチームを組み数ヶ月単位での開発を進めていきます。

属人化しないようメンバー入れ替えを定期的に行っており、各メンバーの希望を聞いて異動場所を決めています。

チームの性別比率

  • 男性 71%
  • 女性 29%

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  • 可読性の高いコードを書くことができるなど、開発効率化に努められる方。
  • 高速な SQL が書ける、効果的なテーブル定義を行うことができる方。
  • ユーザー視点のプロダクト開発に意識高く取り組める方。
  • 仲間とともに・仲間のために働ける、チームワーク力の高い方。

提示年収の上限額
800 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

Eストアーは、顧客店舗・ユーザーの姿をしっかり見据え、技術をもって問題解決することに喜びを覚える、そんなエンジニアが多く在籍しています。

顧客からの反響をいただく機会も多く、その中でも 「使いやすかった!」「売り上げが上がった!」という声はやはり嬉しいもの。自身の携わったサービスがどのように使われ、どのような評価をいただいているかを知ることができるので、大きなやりがいにもつながります。

EC領域に興味をお持ちの方、様々なお店を支え多くの方々に喜んでいただくことに興味を持たれた方は、ぜひ一度私たちチームメンバーとお話ししてみませんか? エントリーをお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:30〜18:30
【休日休暇】土日祝日、年末年始(12/31、1/1)、特別休暇(5日/年)、有給休暇(入社3ヶ月経過後より取得可能。10~40日)、慶弔休暇

社会保険・福利厚生など
  • 通勤交通費全額支給
  • 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
    • 定期健康診断(人間ドック有)
  • 育児勤務時間制度
  • 従業員持株会制度
  • 全社全員共通社内基礎研修
  • 外部研修制度
  • 育児・介護支援制度
  • シャッフルランチ代支給
  • ウェブショップ実体験学習制度
  • 賃貸物件仲介手数料割引
  • 残業夕食代支給
  • 社内イベント多数あり(※ 全社集会、BBQ、野球、フットサル、テニス)

会社データ

株式会社Eストアー
株式会社Eストアー

Estore Corporation

メンバー
Nobody
wonyonghun
Nobody
taisuke

エンジニアの割合
32%

勤務地

東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル


事業内容

株式会社Eストアーは、Webショップ運営を多角的に支援する「ショップサーブ 」の開発・提供、および ECサイトの制作・運用代行など関連ソリューションの提供を行っています。

代表の石村賢一は、コンピューター関連雑誌の出版を手がけていたアスキーの関連会社にて取締役を歴任。アスキー社のインターネットサービスカンパニー副事業部長を経て、セコムにてネットワークセキュリティ事業部スーパーバイザーを務めるなど、複数の企業を経て数々のインターネットサービスに携わってきた人物。

世界中がオンラインでつながることで様々なビジネスを生み出すことができる、と身をもって知った石村は、インターネットの特徴である双方向性を活かすのに最も適したビジネスは eコマースであると確信。1999年に株式会社イーストアーを設立しました(2006年、商号を 株式会社Eストアー に変更)。

創業後、ショッピングカートサービス「ストアツール 」、レンタルサーバー「サイトサーブ 」を続けてリリース。
2000年前後、いわゆる ITバブル期に創業した会社の多くが撤退を迫られた中、Eストアーは複数の大手企業と販売提携を行い、堅実に事業を拡大。2001年にはナスダックジャパン市場(現・JASDAQ)への上場を果たしました。

さらに2006年、Webショップの総合支援サービス「ショップサーブ 」を提供開始。
ショップ制作、集客、決済、販促など、ネットショップ運営に必要な機能とサポートが標準装備されたオールインワンサービスとして、これまでに全国各地、規模・業態問わず様々な顧客店舗に利用されています。

創業時から培ってきた通販システム提供に関する知見とノウハウを活かし、ECサイト運営にまつわる課題を解決するための支援を多角的に行うべく、今後はシステム提供からマーケティング支援へと、事業の幅をさらに広げていきます。
安定した収益基盤を確保しつつ、将来に向けてより可能性のある新たなサービスへと挑戦し、会社として eコマースの領域でますます存在感を増していくことを目指しています。


会社・オフィスのアピールポイント

就業環境

  • 毎年利益を出している上場企業の自社サービス開発ということもあり、中長期的な視点で腰を落ち着けて仕事に取り組めます。
  • 顧客店舗の売上アップに貢献したり、お客さんの喜ぶ声を聴くことができたりといった、プロダクトが生みだす価値(実績やそれにともなうメリット)の創出を大切にしています。

開発体制

  • 複数ディスプレイの支給可。PC もご希望のものを準備します。
  • 今後さらなる市場規模の拡大が間違いないとされている EC 領域にて、膨大かつ様々なデータを扱う開発に携わることができます。

社内の雰囲気

  • 部門や役職などの垣根を越えて誰とでも気負いなくコミュニケーションができる、フラットな環境です。社員同士が役職名でなく「さん付け」で呼んだり、お互いの顔を見て話せるよう床から110センチ以上のところにものを置かない「110センチルール」を設けたりしています。
  • 社員の4割がエンジニア。メンバー同士の交流も多いです。

独自の会社制度など

  • マイパワーアップ制度:会社が指示する研修とは別に、ご自身が受けてみたい研修を会社負担にて受けることができ、有給休暇の取得も認定する制度。セミナー出席や短期留学はもちろん、夜学や書籍代などに充てることもできます。
  • ウェブショップ体験学習制度:自社サービス「ショップサーブ 」を利用して実際に Webショップ運営を体験できる制度です。
  • 各人・各レイヤーごとに外部研修と教育訓練を用意。これとは別に、入社後に約4日間、20時間の全社共通基礎研修を実施しています。
  • 社内研修では、当社を取り巻く EC 業界やこれまで自社が蓄積したノウハウを学ぶことができます。各人が得た知識を業務で活かせるよう、会社として学習環境を整えています。
  • 年2回、業績賞与を支給しています。業績良好の場合のみとなりますが、これまで10期連続で支給されています。
  • 関東 IT ソフトウェア健康保険組合に加入。様々な恩恵が受けられます!

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