全社に横断する社内システムの調査/改修/保守全般をお任せする社内システムエンジニアを募集!

年収
400  650

勤務地
東京


担当するプロダクトは?

通販システム『ショップサーブ』の開発・運営を行う当社にて、社内システムエンジニアとして社内システムの企画・開発業務全般を担当していただきます。

現在、「システムからマーケティングへ」を合言葉に、単なるシステム提供ではない、より付加価値の高いコンサルティングサービスへシフトしている当社の事業拡大において、社内システムや所有するデータの管理・活用は重要なものとなっています。

今回募集のポジションは新設部門のエンジニアのため、従来のやり方にとらわれず、新しい自由な発想や自分の意見を発信しながら、成長していきたい方には、きっと満足していただける職場・環境です。

【具体的には】
 ■社内システムの調査・改修・保守(セールスフォース/自社開発システムなど全般)
 ■請求業務をサポートする社内システムの導入(要件定義~開発/検証)
 ■既存システムのリプレース・機能改修
 ■データ分析ツールの構築
など、幅広いシステムや開発にかかわることができます。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

データベース

ソースコード管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 50%
  • 女性 50%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

エンジニアも直接顧客からの声や反響をいただく機会も多くあり、サポートセンターから上がってくる声もそうですし、顧客に自身から
ヒアリングをすることもあります。
「使いやすかった!」「売り上げが上がりました!」という声はやはり嬉しいもの。
自身の携わったサービスがどのように使われ、どのような評価をいただいているかということがわかるのは、大きなやりがいになります。
また、当社の約900億の商流額を支える、影響度の大きい仕事に取り組むことができます。
興味を持たれた方は一度オフィスにいらしてください。エントリーお待ちしています。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:30〜18:30
【休日休暇】土日祝日、年末年始(12/31、1/1)、特別休暇(5日/年)、有給休暇(入社3ヶ月経過後より取得可能。10~40日)、慶弔休暇

社会保険・福利厚生など

通勤交通費全額支給
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
定期健康診断(人間ドック有)
育児勤務時間制度
従業員持株会制度
全社全員共通社内基礎研修
外部研修制度
育児・介護支援制度
シャッフルランチ代支給
ウェブショップ実体験学習制度
賃貸物件仲介手数料割引
残業夕食代支給
社内イベント多数あり(※ 全社集会、BBQ、野球、フットサル、テニス)