日本最大級の恋愛・結婚マッチングサービス「pairs」および CM も話題のカップル専用アプリ「Couples」を開発する Androidエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

エウレカが提供する恋愛・結婚マッチングアプリ「pairs (ペアーズ)」、およびカップル専用アプリ「Couples 」の Androidクライアント開発を担当していただきます。

pairs

Facebook のアカウント情報を活用した、安全かつ健全な恋愛・結婚マッチングサービス。

実名制の SNS を利用することにより、顔写真や年齢に嘘のない安全なサービスを実現。加えて、独自に研究しているマッチングアルゴリズムを使ったレコメンド、こだわりの UI / UX などにより、類似サービスとの差別化を図っています。

  • 「いいね!」を送り合うことでマッチング成立

    ユーザー登録して利用を開始すると、男女で「いいね!(≠Facebookのいいね!)」を送ることができ、お互いに「いいね!」し合った男女はマッチング成立、直接メッセージのやりとりが可能となります。

  • Facebook上の機密性を保持

    実名は非表示でイニシャル表記、Facebookフレンドの自動回避、Facebookウォールに投稿されないなど、プライバシーが十分考慮された仕組みを構築。また、友達が10人以上いるアカウントでないと登録できないようになっています。

  • 安心・安全なコミュニティのための取り組み

    24時間・365日目視による投稿監視を実施。プロフィール内容・顔写真の厳正なチェック、メッセージやり取り前の年齢確認、不審なユーザーの監視・強制退会などの対応を行っており、迷惑行為を防止しています。

2012年10月のサービスリリース後から順調にユーザー数を拡大し、現在では会員数・マッチング数ともに国内最大の恋愛・結婚マッチングサービスに成長。サービスの Facebookページは世界各国合計で800万超の「いいね!」を獲得しており、日本と台湾の2ヶ国展開で会員数は200万人を突破、830万組以上のマッチングを実現しています。

女性の利用は原則無料で、男性会員には有料でのサービスを提供。お互いのプロフィールに「いいね!」をするマッチングの成立によるメッセージ交換が、男性のみ2通目から有料となっています。月額料金を1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月のプランでお支払いいただく形式で、さらに通常では30日ごとに30「いいね!」が付与されるのが50「いいね!」に増えるプレミアムオプションの追加や、別途「いいね!」が送れる「pairsポイント(180日間有効)」を購入可能。

欧米ではもはや文化として根付いている Online Dating ですが、日本においては未だに出会い系のネガティブな印象が残っています。今後は日本市場における開拓を行っていくとともに、2014年に立ち上げた台湾・シンガポール法人を拠点として、東南アジア展開を加速させていきます。

Couples

Couples」は、恋人との想い出を振り返るのに最適なカップル専用アプリ。

メッセージのやり取り、記念日や予定の登録、写真の共有機能を搭載しており、ラブラブなやり取りをうっかり家族や友達に送ってしまう心配も無用。恋人同士、1対1で安心して使えます。

  • 撮った写真でアルバムを作成

    イベントごとに簡単にアルバムを作成でき、どの写真やアルバムもスライドショーで再生して楽しむことができます! お気に入り登録をすれば、好きな写真だけ再生することも可能です。

  • 専用チャットスペースを完備

    自分と恋人だけの専用チャットなので、他の人にまちがえてメッセージを送信することなく安心。スタンプやオリジナル背景も多数取りそろえている他、好きな写真を背景にすることもできます。

  • ふたりの予定がカレンダーで一目瞭然

    予定ごとにコメント・管理・共有を行うことができます。天気予報機能も搭載しており、お出かけの予定も立てやすい! カウントダウン機能においては、記念日やデートまで残り何日かがわかります。

  • Q&A を毎日更新

    知らなかった恋人の一面がわかる、Q&A 機能を毎日更新。「手をつなぐ、腕を組む、どっちが好き?」、「相手を顔文字に例えると?」など、様々な質問に答えて、お互いを深く知ることができます。

2014年5月にリリース後、10ヶ月で200万ダウンロードを達成。2015年2月には柳俊太郎と安藤輪子のキャストによるテレビCM の全国放映を開始し、さらに注目を集めています。

売上はスタンプの購入およびギフトによる課金となっており、今後はユーザー課金の他、メディア展開における広告収入を予定しています。

どうすれば恋人との思い出をいつもそばに感じられるのか、絆を深められるのかを常に考えて開発しており、「付き合ったらまず Couples」という文化を作るべく、爆速でサービスを成長させることに注力。カップルアプリ分野の世界 No.1を目指して、国内外に向けてサービスを展開していきます。

具体的な業務内容は?

pairs または Couples の各種機能開発を担当していただきます。加えて、プロダクトオーナーと共に機能立案や改善も行っていただければと考えています。

またエウレカでは、全エンジニアを対象として、Webサービスのフロントエンドからサーバーサイド、ネイティブアプリ開発まで任せられる「ハイブリッドエンジニア」化を進めています。

メンバーにアプリケーション周りの開発を全て1人で行えるエンジニアになることを推奨しており、これにより、機能を開発する際のコミュニケーションコスト/コミュニケーションロスを最小化して、より早くより効率のよい開発が行えること。機能に対して担当者にオーナーシップをもってコミットしてもらえることを狙っています。

最初は Androidエンジニアとしてジョインしていただいた場合でも、サービスの仕様を把握して開発フローに慣れた後に、iOSアプリ開発やサーバーサイド開発に回っていただくことがあります。

さらに希望される場合には、pairs / Couples 合わせて月間20億PV / SV、国内のスタートアップ企業内でも有数のトラフィックを持つインフラの構築・運用に携わることもできます。

現場で使われている技術は?

pairsCouples ともに、Androidクライアントは Java によるネイティブ開発です。

pairs のサーバーサイドについては、リリース当初からの PHP によるレガシーシステムの刷新を決定、フルスクラッチで Go と Revel によるシステムにリプレース中です。

Couples の方は PHP と CodeIgniter で実装していますが、こちらも今後 Go にリプレースすることを検討中。

GitHub上で全てのチーム開発を行っており、JIRA とカンバンでプロジェクト管理を実施。Confluence / Yammer / Qiita:Team でチーム内・社内の情報共有を行い、チャットツールに Slack を導入しています。

採用されたら使う技術

言語

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

技術面でアピールできることは?

  • 以前は pairs のサーバーサイドは PHP と CodeIgniter で構成されていましたが、技術的負債が蓄積したためいったん全部破棄することを決定。Ruby や Node、Scala なども検討した上で Go の採用を決め、フルスクラッチで開発し直しています。2015年3月現在、Go の専属エンジニアは5名おり、エウレカは Go でプレゼンスを発揮するべく積極的に情報発信やコミュニティへの貢献を行いたいと考えています。
  • インフラは AWS の様々なサービスやモダンなツール類を組み合わせつつ、セキュリティ面・パフォーマンス面を考慮したものになっています。
  • 様々なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍していますので、技術の幅も広く身につけることができます。サービスの性質上、全文検索、画像認識、レコメンドエンジンなどの Web では比較的低レイヤーな技術も使っていますし、WebSocket を使ったリアルタイムチャットなどモダンな技術も取り入れています。
  • UI / UX の分野では業界トップクラスの知見と技術があると自負しています。最高の UI / UX 追求のため、流行の最先端のアプリケーションの内部構造を常に研究し、有用と思われる技術を積極的に採り入れています。
  • エンジニアは Qiita:Team で気軽に情報共有を行っています。2015年4月現在、エンジニアは40人以上在籍しており、最低でも1日5記事くらいはアップされます。

開発の進め方は?

次に作るものはどうやって決められるか

KPI ごとにチームを編成、Scrum 手法に沿って開発を行っています。大きな機能・コンテンツであればプロダクトオーナー、小さな機能・コンテンツであれば各チームに所属する サブプロダクトオーナーがメンバーと内容を詰め、プロダクトバックログに落とし込みます。タスクの優先順位はプロダクトオーナー、スクラムマスター、サブプロダクトオーナーで決定し、スプリントバックログ(カンバン& JIRA)に落とし込まれます。

タスクの見積もり・スケジュール管理

スプリントバックログに落とし込まれたタスクの仕様策定やサブタスク分解は、各スクラムに所属するサブプロダクトオーナーとスクラムマスターを含む開発チームで決め、同時に工数見積もりやスケジュール設定も行います。

全体のスケジュールは、スプリントバックログをカンバンへ移動させて管理しています。

開発フロー、デプロイフロー

スプリントは1週間に設定。毎日デイリースクラムとして朝会を行い、隔週でふりかえりミーティング実施しています。

コードレビュー

GitHub Flow に少しアレンジを加えた形で運用しています。バージョンごとの masterブランチから featureブランチを切り、開発完了後、masterブランチへの Pull Request を出しています。

また、レビューは決まった何人かが行うのではなく、実装のレベルに合わせてジュニア〜シニアまで全員がレビューする体制になっています。

ソフトウェアテスト

JUnit によるユニットテストを実施しており、CircleCI を使って自動テストを実行しています。

QA に関しては、テストケースを元に、社内メンバー/社外のデバッグ会社による手動テストを行っています。

チームの構成は?

メンバー構成

pairsチームは2015年3月現在、40名(内、エンジニアが30名)前後の規模。

Couplesチームは2015年3月現在、全体で20名(内、エンジニアが15名)前後の規模。

ポジションとしては、経験が3〜5年以上あるようなミドル〜シニア層の方にチームを率いるリードエンジニアとしてのポジションについていただきたいと考えています。

チームの性別比率

  • 男性 ?%
  • 女性 ?%
  • その他 ?%

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  1. ある分野で国内トップクラスの知識・スキル・経験を有しており、そのスキルをビジネスで有効活用することができる方
  2. 社内トップクラスの技術力を持ちつつ、ビジネス、マネジメントのいずれかまたは両方において、高い知識・スキル・経験を有する方
  3. 国内外のエンジニア、プロデューサー、メディアなどに広く人脈を持ち、エウレカの技術的知名度を飛躍的に向上させ、採用につなげることができる方

また、数千台規模のサーバインフラ構築・運用経験や、大規模システムでのリード・エンジニアリングの経験も歓迎しています。

提示年収の上限額
1,200 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

エウレカは社員の7割がエンジニアで、社内にエンジニアの成長を促すための事業戦略・技術戦略・教育制度を持っており、「エンジニア・カンパニー」を自負しています。しかし、サービスの急成長に比べて、ミドル〜シニア層の人材が不足している状況です。今後のさらなるサービス成長に向けて、力を貸してくださる方を熱望しています!

エウレカという会社や、私たちの手がけているサービスに興味のある方、まずはオフィスにお越しいただき、ざっくばらんにお話ししましょう。エントリーお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】10:00〜19:00

【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

社会保険・福利厚生など
  • 交通費全額支給
  • 各種保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
  • 家賃補助(3駅以内3万円)
  • 健康診断(年1回)
  • 社員旅行(年1回)
  • 有名カンファレンスへの参加補助制度
  • 社内表彰:月間MVP(賞金20,000円、マネージャー陣は対象外)

会社データ

株式会社エウレカ
株式会社エウレカ

Eureka, Inc.

メンバー
Nobody
小島 広樹
Nobody
米田 直人
Nobody
北里 美耶子
Nobody
azunyan127
Nobody
下地 勇貴
Nobody
小泉 一馬
Nobody
進 真穂
Nobody
朝妻 千尋
Nobody
大野 司貴
Nobody
庄田 一郎
Nobody
cooky
Nobody
山下 権人
Nobody
tamaki.tetsumoto
Nobody
舟橋 力
Nobody
大久保 晋之介
Nobody
井上 健
Nobody
有馬 従
Nobody
junya.i
Nobody
Hosoda Erika

エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル6F


事業内容

株式会社エウレカは、恋愛・結婚マッチングサービス「pairs 」およびカップル専用アプリ「Couples 」の運営を行っている会社です。

代表の赤坂優は法政大学経営学部在学中から、就職後は3年間勉強して25歳で起業しようと心に決めていました。4年生の冬からイマージュ・ネットでインターン、卒業後もそのまま入社してメディアプランナーとして従事、ECサイトのメディア収益化に貢献しました。

予定通り3年で退職した後に、イマージュを始め各種ECメディアサイトをアウトソーシングする形で、メディアの収益化コンサル事業を展開する会社として、イマージュ時代の同僚で数々のネット企業でプロデューサーとしての経歴を持つ西川順と共に2009年7月、株式会社エウレカを設立しました。

メイン事業の他、ブログ広告代理店事業、Webサイトや Facebookアプリ、スマートフォンアプリの受託開発事業と業務を徐々に拡大。これらの事業で収益を確保する一方、自社サービス開発にも取り組みました。

2011年11月、ダウンロードしたスマホアプリを友達と共有するサービス「peepapp」をリリース。KDDI ∞ Labo 第2期に採択されるなど高い評価を受け、後にこれをさらにブラッシュアップ。2012年9月にアプリをサクサク探せるサービス「Pickie 」として再リリースしたところ、KDDI ∞ Labo でベストエンジニア賞を受賞しました。

また創業以前の2008年12月より赤坂が個人で始め、運営を行っていたデザイン制作のクラウドソーシングサービス「MILLION DESIGNS」も好調でしたが、スマートフォンアプリの開発・運営に専念するべく、こちらは2012年9月にランサーズへ売却

peepappPickie はリリース直後はメディアに取り上げられるなど反響はありましたが、その後ダウンロードの伸びが鈍化。大手企業の後押しがあろうが、プロモーション予算がどれだけあろうが、時代が欲していないものは受け入れられないという教訓を身をもって学び、受託開発を進めながら次のプロダクトを模索していました。(Pickie は2014年3月にサービス終了)

そんな折りにチャレンジしてみたいと考えたのが Online Dating のサービス。米国ではすでに3組に1組がネットで出会って結婚しており、4,000以上のサービスがあり市場規模は2,000億円と言われていましたが、アジアではまだ未開拓の分野。そこに受託で培った開発とマーケティングのノウハウを注ぎ込み、2012年12月、Facebook を利用した恋愛・結婚マッチングサービス「pairs 」をリリース。スタートから2ヶ月で5万人のユーザーを集めるなど人気を呼び、ほどなく投入した iOSアプリ Androidアプリ の提供開始後は、さらにユーザー数が拡大。

「出会い系」のネガティブなイメージを払拭するべく、ユーザーの立場に立って細部まで考え抜いたデザインと、日々の各種指標数値を可視化して PDCA をスピーディーに回すデータドリブンの改善が実を結び、2015年2月現在でサービスの会員数は200万人を突破。さらに830万組のマッチング(相互「いいね!」)が成立しています。

pairs のユーザーが急増して多くのカップルが誕生している中、彼らの末永い幸せが続くようにと、2014年5月にカップル専用アプリ「Couples 」をリリース。徹底的なユーザー分析と Twitter を活用したマーケティング施策の成果により、リリースから10ヶ月で200万ダウンロードを達成しました。また2015年2月から柳俊太郎と安藤輪子のキャストによるテレビCM の全国放送を行いましたが、それを機にさらにユーザー数が急増しています。

pairs は2014年2月より台湾版サービスも開始、「派愛族 」の名前でリリースした当初から評判を呼び、リリースから約1年で会員数は80万人を突破。

台湾への展開に引き続き、2014年末にはシンガポールに現地法人を立ち上げており、今後マレーシアなどアジア各国にプロモーションを開始する予定。2016年末までに、日本を含むアジア10ヶ国において1,000万ユーザーの獲得を目指しています。

エウレカは、「10億人に使ってもらえるサービス」を作り出すのが会社立ち上げ時からの目標。緻密なマーケティングを重ね、「絶対に No.1になれる市場」を探し出し、参入と同時に急成長を遂げ No.1になる、というスタイルの事業展開を行っていきます。

国内最大級のマッチングサービスに成長した pairs 、そして Couples を筆頭として、人生の節目において大切な役割を果たすサービスをこれからも手がけていきます。

【参考リンク】


会社・オフィスのアピールポイント
  • オフィスは外苑前駅から徒歩1分、木目、白を基調とした優しい内装です。
  • 役員・マネージャーとの定期面談が年4回(昇給・昇進タイミングであり、細かいフィードバックを受けられます)、人事制度は極力フェアなものとなっています。

エンジニアが成長するための環境作りに関して

  • PC選べる制(iMac 27inch、MacBookAir 11/13inch、MacBook Pro の内いずれかを選択。スペックの希望も可能です)
  • キーボード選べる制(入社時に好きなキーボードを選択。RealForce / HHKB / Kinesis / AppleWirelessKeyboard など好きなものを支給)
  • ソフトウェア購入補助(IDE /エディタなど、業務を効率化するためのソフトウェアは購入代金を補助)
  • 書籍購入補助の他、会社の保有する技術書・ビジネス本も貸出・持ち帰り自由です。
  • 社内勉強会を月1〜2回開催。日中の参加も業務調整さえできればウェルカムです!
  • 社外のエンジニアを招いたプライベートな勉強会も開催しています。
  • WWDC、Google I/O 、F8など、有名カンファレンスへの参加補助制度:2014年度は、WWDC に1名が参加。チケット代、フライト代は全額会社負担です。
  • Web / Nativeエンジニアに必要なスキル体系をまとめた、エウレカ版ITSS なるものが存在します。
  • スタートアップにしては休みが長く、夏季・年末年始休暇合わせて1ヶ月以上あります。
  • 月1で No残業day もあります。リラックス・インプットする期間を大切にした、メリハリのある働き方を推奨しています。

この企業の他の求人