850万DLを突破!フリマアプリ「フリル」を支えるサービス志向のエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

フリマアプリ「 フリル 」の開発・運用を担当していただきます。
「フリル」は国内最初のフリマアプリとして2012年7月からサービスを提供開始しました。

ファッションアイテムを中心にアプリ内で個人間売買が行えるアプリです。
フリル は取引成立毎に手数料(商品金額の10%)をユーザーからもらう手数料型の収益モデルを構築しています。
エンジニアリングの力でユーザー体験を良くし、アプリを改善していくほど、ビジネスも成長していく事業モデルです。

アプリの品質としてベストアプリに選ばれたり、 Android Developer Storyに掲載 頂いたりと、各プラットフォームから高い評価もいただいています。

業務内容

  • 「フリル」のAPI、Webアプリケーションの設計、開発
  • 新規サービスWebアプリケーションの設計、開発
  • 決済システムの設計、開発
  • 開発マネジメント
  • インフラ保守作業(緊急時の指揮を含む)
  • 後進育成

新機能の開発、キャンペーン企画・実装、インフラ基盤の構築やパフォーマンス改善など、多岐に渡る業務に携わっていただきます。

どんなチーム?

Fablicのエンジニアは企画、仕様作成から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。 また、開発フローの中にユーザーヒアリングを取り入れており、ユーザー体験を一番に考えて行動する文化が会社に根付いています。

SlackやQiitateamを使って非同期でコミュニケーションを取りつつ、必要な場面では活発に議論し、スピードを意識して日々開発を行っています。

チーム全体で HRT (Humility(謙遜)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の3つの意味)の概念を非常に大事にしています。「驕り高ぶらないようにしよう」「相手を尊敬しよう」「人を信頼してまかせよう」といったHRTの概念を意識することで、良好なコミュニケーションを築きつつ、素晴らしいwebサービスを作ろうとしている組織です。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される

技術カルチャー

  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

プロジェクト管理

その他、現場で使われている技術

データベース

ソースコード管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 26%
  • 女性 74%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

フリルは女性ユーザーが中心のフリマアプリでありながら、男性メンバーで創業・開発をしてきました。
そんな環境での開発でも女性の心を離さないのは、 徹底的にユーザービリティを追求し、結果検証・改善を重ねてきたからです。
どのように課題解決をすればユーザーが喜んでくれるのか徹底的に追及し、技術力でサービスを支え、改善できるエンジニアを募集しています。

今後も 本当に必要なものをつくる という理念のもと、新たなプロダクトを開発していく予定です。
もし少しでも興味をお持ちいただけるようでしたら、ぜひ一度私たちのオフィスに遊びにきてください! エントリーをお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

勤務時間…10:00 〜19:00 (裁量労働制)
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社会保険・福利厚生など

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