チーム×仕組化に興味があるインフラエンジニアを募集しています。

担当するプロダクトは?

いずれかのプロダクト専任で、インフラの構築/運用を担当していただく予定です。

【セルフサーブ型の広告配信サービス「dfplus.io」

「10分でデータフィードをつくろう」をキャッチコピーに、
これまでエンジニアや専門家が対応していたデータフィードの作成・修正を広告運用担当者で対応可能にした、セルフサーブ型データフィード統合管理プラットフォームです。

【ソーシャルメディアに特化した広告配信プラットフォーム「Feedmatic」

Facebookのニュースフィードなど、ソーシャルメディアのタイムライン上でユーザーの行動をもとに最適な情報をタイムリーに届けることを可能にする広告配信プラットフォームです。
世界的に見ても新しい領域である「アドテク」×「ソーシャルメディア」にいち早く注目し、今最も勢いのあるプロダクトです。

【国内初のソーシャルログインサービス「ソーシャルPLUS」

FacebookやYahoo! JAPANなどのアカウント情報を活用し、簡単に会員登録やログインが可能になるソーシャルログインサービスを国内で初めて提供しています。
サイトのユーザビリティが高め、ユーザー数の増加やコンバージョン数の向上に貢献し、数多くの企業に使われています。

必須要件

・AWS等のIaaS利用経験
・Chef等の構成管理ツール利用経験

歓迎要件

・Docker 等、コンテナ技術の運用、構築経験
・物理サーバ運用経験

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

テストの実施度

  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

データベース

ソースコード管理

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 80%
  • 女性 20%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

普段はこんな風に業務を進めています

・開発チームとコミュニケーションをとりながら、そのサービスに最適なアーキテクチャを設計/構築しています
・サービスの成長を促進するために、新しい技術を日々学んで業務に反映しています
・毎週インフラエンジニアが集まって技術共有会を開催しています
 ・最近話したテーマ「開発環境のDockerizeはじめました」「JAWS-UG コンテナ支部 入門編にいってきた」「CircleCI 2.0を導入した」

社内の文化/雰囲気

・平均年齢は32歳。20代、30代が中心です
・エンジニアの月平均残業時間は10時間未満、プライベートでも勉強出来る時間を確保しています
 ・長時間労働非推奨の環境を活かし、趣味の開発や学習をしているエンジニアが多いです
・対面のコミュニケーションはもちろん、Slack, Qiita:Teamを利用した情報共有も大事にしています
・希望があれば、インフラに限らずその他の領域にも携わりながら働くことが可能です
・エンジニアの社内勉強会を毎週金曜日に実施しています
 ・ 最近の勉強会テーマ「H2O」「オンプレとクラウド」「Hanamiの話」
・ブログ記事などの社内/社外に公開するものは業務時間を使って書いています

参考情報

feedforceエンジニアブログ
Qiita
GitHub

勤務時間・休日休暇

10:00~19:00 ※フレックスタイム制度適応
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後~)

社会保険・福利厚生など

社員一人ひとりの成長を支援する制度を、順次整備しています。

■スキルアップ支援(一例)
①書籍代 会社負担
②セミナー代 会社負担
③自己学習支援制度

■その他
・社会保険完備
・交通費全支給
・扶養手当
・家賃補助
 ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円)
・健康増進手当
・英語学習支援制度
・フレックスタイム制度導入