プロダクトをスケールさせるCSSの設計/コーディングをお任せします!マークアップエンジニア募集

約1時間前更新

担当するプロダクトは?

事業概要

『「働く」を豊かにする。』のもと、複数の自社サービスを開発しています。

【国内初のソーシャルログインサービス「ソーシャルPLUS 」】
会員登録や再ログインが簡単になるLINEやFacebook、Yahoo! JAPANなどのソーシャルログインを一括で実装できるASPサービスを国内で初めて開発・提供しています。ソーシャルログインに加え、MA・DMP・CRM・チャットBOTなど他社ASPサービスとの連携を進め、ID連携のハブとして数多くの企業に使われています。

【セルフサーブ型の広告配信サービス「dfplus.io 」】
「10分でデータフィードをつくろう」をキャッチコピーに、 これまでエンジニアや専門家が対応していたデータフィードの作成・修正を広告運用担当者で対応可能にした、セルフサーブ型データフィード統合管理プラットフォームです。
dfplus.ioを用いることでフィードの作成時間を大幅に短縮できるため業務を効率化できるだけでなく、データフィード広告運用の施策改善スピードを上げ、広告効果の最大化を図ることが可能になります。

【ソーシャルメディアに特化した広告配信プラットフォーム「Feeamatic 」】
Facebookのニュースフィードなど、ソーシャルメディアのタイムライン上でユーザーの行動をもとに最適な情報をタイムリーに届けることを可能にする広告配信プラットフォームです。
世界的に見ても新しい領域である「アドテク」×「ソーシャルメディア」にいち早く注目し、今最も勢いのあるプロダクトです。

なぜこれらのプロダクトを提供するのか

私たちは、過去10年にわたってマーケティングや広告領域で消費者と企業をつなぐソリューションやサービスを提供してきました。
データフィードやソーシャルログインの分野で多くの実績を積み重ね、その結果として、スマートフォン時代のプロモーション/広告自動化市場をテクノロジーでリードする存在となることができました。
その延長線上で、今後5年、10年という時間軸で私たちが取り組んでいきたいと考えているのは、「B2Bの領域でSaaSとAIを使って、効率化/自動化できる分野に次々と取り組むこと」です。
企業の中の様々なビジネスワークフローには、まだまだ改善の余地があり、SaaSやAI、IoTといった、新しいテクノロジーを使うことで、劇的に生産性を向上できると考えています。
また、そうすることで、その業務を行っている人が、今までのオペレーショナルな仕事から解放され、本来時間を使うべき仕事・・つまり人間が得意な領域や創造性を発揮して行うべき仕事に時間を使えるようになると考えています。
「働く」ことは本来とても楽しく、創造性にあふれ、まさに人生の大半を賭けるに相応しいものだと思っています。私達はテクノロジーを使ってもう一度、「働く」を豊かにします。

今回お任せしたい仕事内容と募集背景

上記複数のプロダクトを横断したCSS設計/コーディングをお願いしたいと考えています。
現在、UX/UIデザイナーがUX/UIデザインとコーディングを兼任していますが、今後我々が開発する「SaaS」というビジネスモデルはユーザーの声を反映しながらより早く「ユーザーにとって価値あるプロダクト」を提供することが重要だと考えています。そのため、開発スピードを向上するためにデザインとエンジニアリングを分業し、UX/UI改善と機能開発を進めることを目指しています。

今回募集するマークアップエンジニアの方には、下記内容をご担当いただきます。
・新機能追加時の、デザインに対応した的確な粒度でのコンポーネントの設計/CSSコーディング
・既存CSSの再設計、コーディング

それぞれのデザインに対し、「適切な粒度とは?CSS設計とはどうあるべきか?」を考え、エンジニア・デザイナーと協力しながらコンポーネントに落とし込んでいただきます。
スケール可能なCSS設計/コーディングを行うことで、継続的なCSSの運用/メンテナンスを可能にし、UX/UI改善のスピードアップに貢献していただくことを期待しています。
ご経験によっては、設計/コーディングだけでなく、オリジナルデザインの管理を行っていただく場合もあります。

必須スキル

・SCSS(Sass)での実装経験
・CSS の設計経験

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

技術カルチャー

  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

プロジェクト管理

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 83%
  • 女性 17%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

今回募集しているポジションは、上記複数のプロダクトをまたいだCSSの設計/コーディングを担うマークアップエンジニアです。
社内でも初めて募集するポジションですので、既存サービスの新機能開発・新サービスの開発などご活躍いただくフィールドがたくさんあります!
キャリアについても、まずはマークアップエンジニアとしてエンジニアやデザイナーと関わっていただき、ご自身の志向に応じてフロンエンドエンジニアやUX/UIデザイナーにキャリアチェンジも可能です。
向上心の高いデザイナー/エンジニアと共に、「サービス全体のCSS設計とはどうあるべきか?」「このデザインを適切な粒度でコンポーネント化するにはどうするか?」を考え、試行錯誤しながら働いてみませんか?

勤務時間・休日休暇

勤務時間

コアタイム10:00~17:00のフレックスタイム制度を導入しています

休日休暇

120日以上(土日、祝日、年末年始)
そのほか特別休暇

社会保険・福利厚生など
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
  • 交通費全支給
  • 扶養手当
  • 家賃補助
    • 4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円)
  • 健康増進手当
  • 英語学習支援制度

会社データ

株式会社フィードフォース
株式会社フィードフォース

feedforce Inc.

メンバー

エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F


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