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【Ruby】国内導入実績No.1の運用型Web広告最適化ツール「DF PLUS」を開発するエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

DFPLUS のプロダクト概要

今回募集を行うサービス「DF PLUS」は、導入実績国内 No.1 のデータフィードマネジメントサービスです。
データフィードとは各広告媒体への広告配信を効率化し、ユーザーの志向にあった広告を表示するために活用されている技術で、ユーザーの行動が多様化する現代のデジタルマーケティングに欠かせないものとされています。DF PLUSは『最適な情報を最適なタイミングで最適な人に届けることで、顧客と生活者を幸せにする』ことをミッションに掲げ、EC、人材、不動産、旅行…など幅広い業界を対象にサービス提供を行っています。
現在では、「データフィードのことならフィードフォース」と顧客に言っていただくほどの事業に成長しており、フィードフォースの強みの根幹を支えるサービスです。

仕事内容

Ruby や AWS を用いた自社マーケティングサービスの開発 / 運用をお任せします。

具体的には…

  • アプリケーション、インフラのモニタリング、性能チューニング
  • Docker(ECS)で稼働するバッチ処理の技術改善
  • ライブラリやミドルウェアの継続的アップデート、刷新 チームメンバーとともにサービスを安定運用しながら、どうすればプロダクトをスケールできるかを共に考えてくださる方を求めています。 また、これまでもこのサービスのノウハウを活かして「dfplus.io 」や「ECBooster 」といった新規事業が生まれているため、今後新規プロダクトの企画開発に携わるチャンスもあります。

このポジションの魅力

  • 今後長期の成長が見込めるサービスをスケールさせる経験が出来ます
  • プロダクトオーナーとの距離が近く、エンジニア側から積極的に提案がしやすい環境です
  • エンジニアの平均残業時間は 10 時間 / 月 程度。プライベートでも学習時間の確保が可能です
  • 各種勉強会や業務に必要なインプットは業務時間内に実施。業務中も学べる環境です

チームの環境

  • エンジニアは 3 人、アジャイル型開発で主にスクラムを用いています
  • アプリケーションデプロイは Slack の bot に実行させるなど、出来る限り人的ミスを排除する工夫や自動化などを行っています
  • カンバンやタスク管理ツールを使った情報共有など、チームで知識やノウハウを共有しあうことで「属人化させず、継続的なメンテナンスが可能な開発」に取り組んでいます

必須要件

下記の経験がある方を求めています。

  • Ruby、Rails を使ったアプリケーション開発経験
  • Git などのバージョン管理の使用経験
  • Unix、Linux 上での開発経験

歓迎要件

下記技術やツールの利用経験がある方を歓迎します。

  • GitHub
  • Docker
  • AWS
    • ECS
    • CloudWatch Logs, Events
    • Lambda(Node.js)

求める人物像

  • エンジニアとして技術力を磨きたい方
  • チーム開発でサービスをよりよくしたい方
  • ビジネスに深くかかわりながらサービス開発をしたい方
  • 自社サービスの開発をしたい方

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している

テストの実施度

  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

ソースコード管理

プロジェクト管理

その他、現場で使われている技術

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

ページをご覧いただき、ありがとうございます。
求人内容は、ご自身の今後のキャリアの方向性とマッチしておりましたでしょうか?

フィードフォースが採用において大切にしていることは、ミスマッチが無いこと。
入社後に活躍いただけるよう、働き方や環境についてできる限り率直にお答えできればと考えております。

もし「詳しく開発環境について知りたい」「社員に会いたい」という方は、「まずは話を聞きたい」からご連絡ください。
ご連絡、楽しみにお待ちしております。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】 フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00)
【休日休暇】 土日祝日・年末年始休暇・有給休暇(初年度14日)・慶弔休暇

社会保険・福利厚生など
  • 家賃補助
    • 4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円)
  • 交通費支給
  • 扶養手当
  • 健康増進手当
  • 英語学習支援制度
  • 自己学習支援制度
  • 書籍購入費、研修参加費など負担
  • チームランチ補助制度
  • 社会保険完備