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進化するフロントエンド技術を追い求めたいフロントエンドエンジニア大募集!

担当するプロダクトは?

dfplus.io サービス概要

適切な人に適切な情報を届けるためのマーケティングプロダクトです。
これまで、適切な広告を配信するには、データフィードと呼ばれる商品データをFacebook や Instagram などの媒体に合わせた形式に変換・チューニングするという煩雑な作業が発生していました。データフィードの管理がボトルネックになり、適切な広告を出せないという企業も多く存在しています。
dfplus.io は、そんな煩雑なデータフィード管理を画面操作で簡単に行えるサービスです。
dfplus.io を使っていただくことによって、マーケティング担当者は煩雑な作業から解放され、本来やるべき「自社の商品の価値をどのように消費者に届けるか」に集中することができます。

仕事内容

「dfplus.io」をより優れたプロダクトにするためのフロントエンド開発をお任せします。

特徴・取り組み

  • React にて Atomic Design と StyledComponents をベースに UI を構造化し API には REST を採用しています。
  • Flux にはおなじみの Redux を用いており、ファイル構造は re-ducks パターンを採用しています。
  • Flow による 静的型付を行なっています。
  • モジュールのテストはもちろん、UIテストと e2e などでプロダクトの品質維持に勤めています。

参考記事

Feedforce Developer Blog
導入事例 インタビュー

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

技術カルチャー

  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

フレームワーク

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 67%
  • 女性 33%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

ユーザーの「見る・さわる」をつくるフロントエンジニアを募集します。
弊社のサービスが与える印象は、フロントエンドしだい!
ぜひ、あなたの力を試してみませんか?
お会いできることを楽しみにしております。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】
10:00-19:00(コアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制、休憩1時間)

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヶ月後5日、半年後9日付与)
 ※有給休暇取得率80%以上。取得に理由は必要ありません

社会保険・福利厚生など
  • リモートワーク制度(〜週1回)
  • 家賃補助
    • 4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円)
  • 交通費支給
  • 扶養手当
  • 健康増進手当
  • 英語学習支援制度
  • 自己学習支援制度
  • 書籍購入費、研修参加費など負担
  • チームランチ補助制度
  • 社会保険完備

【その他、労働条件】
雇用形態:正社員(試用期間:3ヶ月、期間中の条件変更なし)
契約期間:期間の定めなし
基本月給:32.15~57.15万円
残業代:別途支給
 ※平均残業時間は 10時間/月 未満です