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訪日外国人を中心にユーザー多数!日本最大級の自社Wi-Fiサービスを手がけるWebエンジニア募集

担当するプロダクトは?

ファイバーゲートが自社で展開する/他社様に OEM 提供している各種 Wi-Fiサービスをご担当いただきます。

観光地や商業施設、ホテル、学校、飲食店、観光バス、遊覧船など、様々なロケーションに導入可能。訪日外国人向けに多言語接続サポートや観光ガイド機能を備えた「SHINOBI WiFi 」、移動通信に対応した 「バスFreeWi-Fi 」などのサービスにて、様々な空間に対応してインターネット環境を整えます。

さらに、Wi-Fi 利用時にユーザーの年齢や性別をリサーチすることで、企業(Wi-Fi 導入施設など)のマーケティングに有効な情報発信も可能。観光情報やPR動画の配信、アンケート収集、クーポンの配布なども行うことができます。

国内 Wi-Fi 環境の課題を解決します。

今後開催される、ラグビーワールドカップ2019や、2020年の東京オリンピックといった世界規模のイベントを境に、海外からの旅行客が大幅に増加することが見込まれており、日本全体の Wi-Fi 環境を早急に整える必要があります。

海外に比べてフリーの Wi-Fi 網が整っていない日本は、訪日観光客が不便を感じやすいと言われていますが、通信をベースにした当社の各種サービスをもって、その課題を解決することを目指しています。

参考リンク

  • ファイバーゲートの Wi-Fi ソリューション総合サイト「Wi-Fi Nex

具体的な業務内容は?

数十万人ものユーザーに使われる自社 Wi-Fiサービスにおける、クラウド側のフロントエンド開発をメインにご担当いただきます。

様々な国から来日する外国人の方にも使いやすい Wi-Fi設定画面や、観光情報などの最適な配信の実現に向けて、業務に取り組みます。

具体的には、

  1. JavaScript を利用したフロントエンド開発
  2. Webシステムの設計・実装・検証・運用
  3. UI/UXのディレクション

について、経験やスキル・ご志向に応じて携わっていただくこととなります。

各種 Wi-Fiサービスでは、

  • 自社ルーター経由で Wi-Fi にアクセスするユーザーの認証
  • 申し込みページの表示
  • リダイレクト機能による広告配信・マーケティングサービス

といったサービス側・基幹側の機能が1つのシステムに内包されていますが、今後の拡大展開を見据えて、サービス側の部分を切り出してシステムリプレースを実施するところです。

東京オリンピックを迎える2020年までに拡張性の高いシステムを実現し、安定したインターネット環境を提供する基盤を整えることが、直近のミッションとなっています。

現場で使われている技術は?

システムリプレース中にともない、フレームワークやライブラリなど必要な技術・ツールをこれから決めていきます。

バックエンド側では、.NET製の既存システムから、サービス側の機能を切り出して PHP でリプレースを行う方針がほぼ定まっています。

採用されたら使う技術

言語

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

言語

その他

技術面でアピールできることは?

クラウドサービスだけでなく、Wi-Fiルーター、アクセスポイントといった製品 をすべて内製しています。クラウド側の開発者が作りたいものがあるときに、連携・インターフェイスなど含め全体のイメージがつかみやすい、ということが挙げられます。

開発の進め方は?

次に作るものはどうやって決められるか

ワークスペースでは社長との距離が近く、「こういう製品・サービスを作ろう!」という話をラフにしながら、開発チーム内で実現方法を考える、というフローが多いです。その企画が部門長ミーティングで検討され、次期開発サービスが決定しています。
また開発チームの、「サービスにこういうものを付加したい」という意見や、他部署から受け取る顧客の要望から派生した機能アイデアが、企画に反映されることもあります。

タスクの見積もり、スケジュール管理

まず開発担当者が見積もり、それをプロジェクトマネージャーが取りまとめて最終的な見積もりを算出しています。
各プロジェクトのスケジュール管理もプロジェクトマネージャーの担当で、Redmine で実施しています。

開発フロー

クラウド側ではアジャイル開発を採用しており、進捗管理を週に1度行っています。また、必要に応じて随時ミーティングを行い、開発の過程で発生する問題点を共有・解決していきます。プロジェクトが完了したら、部署内全員でふりかえりをします。

今回のリプレースプロジェクトは半年〜1年くらいで見ています。

コードレビュー

シニアエンジニア数名が担当しており、すべてのコードをチェックしています。

ソフトウェアテスト

単体テスト、結合テストは開発者が実施し、実機を用いたシステム総合テストは別担当が実施するようにしています。負荷試験などでエミュレーターが必要な際は開発する、もしくは市販ソフトウェアを購入しています。テスト項目表(エンジニアが作ることもあります)に沿ったテストは各フェーズで必ず実施するようにしています。

チームの構成は?

システム開発部のメンバーは常駐スタッフが6名。他、協力会社のメンバーも参加しています。

以下はジョインしていただくチームの構成となります。

  • プロジェクトマネージャー 1名
  • バックエンドエンジニア 2名
  • フロントエンドエンジニア 2名(リモート:業務委託)
  • ディレクター兼デザイナー 1名(リモート:業務委託)

台湾のオフィスには組み込み系の技術者が4名おり、毎日やり取りをしています。

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

この仕事のやりがいは?

開発部は最近立ち上がったばかりの部署で、他部署のメンバーからプロダクトに関する様々な質問(他社製品との比較・機能要望の実現の可能性 など)を受けるなど、頼られることの多い立場にあります。

ミーティングや雑談の場を通して、他部署メンバーから顧客企業やユーザーの要望・意見を受け取ることも多いので、実際に作ったサービスが動いてるのを実感できますし、次の機能開発のアイデアにつなげることもできています。

一方、社内の技術的なノウハウは蓄積中の段階なので、今回ジョインしていただく技術者の方ともチームで協力して、開発部門の素地を作っていけると嬉しいです。

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  • エンジニアとして豊富なスキルと経験、活動歴を備えた方。
  • ビジネス全体を視野に入れてサービス設計・開発を推進できる方。

提示年収の上限額
600 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

経営層との距離が近く、各メンバーの裁量も大きい中で、自社サービスの企画・開発を担っていただくポジションです。自身の作ったサービスが何万人、何十万人というユーザーに使っていただけるという達成感とともに、そのユーザーからのフィードバックをダイレクトに受け取り、開発を進めていけるやりがいがあります。

国をあげて開催される超大規模イベントを見据えた現場で、自身の力で考えながら仕事を進めていける方、チームで協力しながらシステムをより良い方向へ導いていける方を熱望しています。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度、私たちと情報交換をさせてください! エントリーをお待ちしています。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:45〜18:45
【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

社会保険・福利厚生など
  • 通勤交通費一部支給(月額4万円まで)
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 産前産後・育児休暇制度

会社データ

株式会社ファイバーゲート
株式会社ファイバーゲート

Fibergate Inc.

メンバー
Nobody
satoshi1976

エンジニアの割合
8%

勤務地

東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル


事業内容

株式会社ファイバーゲートは、マンション向けインターネット通信サービスをはじめとして、各種フリーWi-Fiサービスや通信機器開発、Wi-Fiを利用した広告・マーケティングサービスまでを展開する、垂直統合型の通信会社です。

2000年9月の設立以来、「ニッチなマーケットでNo.1」を目指して活動。現在の収益の柱の1つが、賃貸マンション向け無料ブロードバンド(BB)サービス事業です。関連企業として不動産会社を経営し、市場ニーズや情報をいち早く入手し、競合に先駆けてサービス展開に成功。現在約7万戸に供給しており、将来的には30~40万戸を目標に拡大を目指しています。

商業施設や店舗向けのWi-Fi事業を2010年に開始してからは、ノートPC はもちろん、各種スマートフォンや携帯ゲーム機、デジカメなど、全キャリアに対応。プロバイダでもあることから、安価にネット回線 + WI-FI を提供できるなど、競合を圧倒する数々のメリットを保有し、急速にシェアを拡大しています。


会社・オフィスのアピールポイント
  • 製品・サービス開発、営業、工事、運用、カスタマーサポートまで一気通貫で事業を運営しており、ユーザーの声を反映したモノづくりを経験していただけます。
  • 女性社員の在籍多数。全体としては女性45%、管理職も女性比率11.1%と、女性も働きやすい職場です。産前産後・育児休暇制度もあります。
  • 社内Barを設けており、昼はコーヒーなどのソフトドリンク、夜はアルコールもフリーです。社員同士の交流も活発です。
  • 社内の有志を募り、複数チームでリレーマラソンに出たり、フットサルを楽しんだり、BBQ をしたりと、社外レクリエーションも充実しています。

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