「ユーザーにコントロールを与える」動画広告を開発する Android エンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

上記プロダクトの動画広告を配信する為の Android SDK の開発/改善をお願いいたします。
FIVE では動画広告に接触するユーザーに対して "コントロール" の感覚を与えることでストレスを軽減し、ユーザーに受け入れられやすい広告体験を作ることを目指しています。
ユーザーと広告主に直接的な価値をもたらす UX 部分について世界的にも最先端かつユニークな分野で、次世代のモバイル動画広告のスタンダードを創造していくことができます。

SDK はサーバと通信してどのような広告を見せるかを決め、アプリ開発者から要求があったときに適切な広告枠を準備し、動画の再生/停止をコントロールするプログラムです。
限られた時間の中で、何を優先して行うべきか、どういう設計にするのかをチームメンバーと会話しながら判断し、共有をお願いします。
SDK の実装をメインに、目的を達成するために必要なサーバーの変更やログ分析まで、他の専門性を持つチームメンバーからアドバイスをもらいながら、必要な箇所のコードの変更を行っていただく可能性があります。
また、SDK の変更を行いたい他のチームメンバーに実装上のアドバイスをお願いいたします。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性
  • 女性
  • その他
勤務時間・休日休暇

【勤務時間】 10:00〜19:00(コアタイムなしのフレックスタイム制)
【休日休暇】 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

社会保険・福利厚生など

社会保険完備


会社データ

ファイブ株式会社
ファイブ株式会社

FIVE Inc.

メンバー
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daisuke.matsumoto
D5fe5cbcc31cff5f8ac010db72eb000c
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エンジニアの割合
33%

勤務地

東京都渋谷区渋谷 3-26-8 第五清水ビル4F


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