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社員の業務効率向上のため、PDCAサイクルを爆速回転し続けるSRE求む。

担当するプロダクトは?

FOLIOについて

FOLIOは、2015年12月に創業したフィンテックベンチャー、オンライン証券会社です。

国内株を取り扱う独立系証券会社としては、10年ぶりの新規参入企業であることに加えて、
創業から2年あまりで、累計91億円の資金調達をしたことでも大きな注目を集めています。

私たちが提供するサービスの名前は、カタカナで「フォリオ 」。
「資産運用をバリアフリーに。」というミッションのもと、新しい金融サービスを開発・提供しています。

同サービスの特徴は、投資の専門家のみならず、今まで投資をしたことがないという方にも向けられたサービスであるということ。
個別銘柄を選んで投資をするという従来の’株式投資’とは大きく異なり、
ユーザーは「銘柄(企業)」ではなく「テーマ」をえらんで投資ができます。
プロが選定したテーマは、まさに色とりどり。「ドローン」「e-Sports」「ガールズトレンド」「人工知能」といった多様なテーマがズラリと並びます。

そして、多くの資金が必要とされてきた分散投資を、少額からおこなえる投資サービスを実現しました。

募集について

私たちは、【全ての個を発揚する。】を体現するため、個人が持つ特有の価値を会社のあらゆる業務において最大限に発揮させるべく、その環境づくりをエンジニア主導でおこなっていく必要があると考えています。

いわゆる「SRE」と何が違うのか

対外向けサービスではなく、従業員が使用する環境の構築や改善をメインとする業務を行っていただきます。
フィードバックがすぐに返ってくる環境であり、業務のPDCA サイクルを非常にスピーディに回すことができます。

具体的な業務内容

  • 社内ツールの整理・自動化
  • 新規で利用するツールの検証
  • 社内認証基盤の整理
  • 社内サーバのオンプレからクラウド(AWS)への移行 

上記に限らず、社内のITに関するあらゆる課題をクリアにし、社員の業務効率化に関するあらゆる業務に従事していただきます。

Terraformでコードが書ける方、またセキュリティに関する知見をお持ちの方、クラウドネイティブに備えた社内システムに興味がある方は大歓迎です。

開発体制・環境

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 80%
  • 女性 20%
勤務時間・休日休暇
勤務時間
  • 9:30 ~ 18:30
休日休暇
  • 完全週休二日(土日)
  • 祝日、年末年始
  • 夏季休暇(3日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • その他育児介護休暇
社会保険・福利厚生など
  • 保険:各種社会保険完備
  • 諸手当:通勤手当、休日・深夜労働手当(実績に応じて支給)
  • ストックオプション:採用時期によってあり
  • 福利厚生:随時導入予定
その他、労働条件
  • 給与体系:月給制(※ 年収500万円だった場合のモデルケース)
    • 月額:41.7万円~
    • 基本給:31.6万円~
    • 固定残業代:10.1万円~(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給する)
    • 裁量労働時間制で勤務する方には、実際の時間外労働にかかわらず、45時間勤務したものとみなす
    • 裁量労働時間制以外で勤務する方には、実際の時間外労働が45時間を超過した分は、追加で支給する
  • 給与改定、賞与:人事制度構築中
  • 試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません)