Forkwell Scout をはじめよう。Forkwell Jobsに掲載中の企業からスカウトが届きます。

大規模なFinTechサービスを支えるSRE募集!

約1ヶ月前更新

担当するプロダクトは?

FOLIOについて

FOLIOは、2015年12月に創業したフィンテックベンチャー、オンライン証券会社です。

国内株を取り扱う独立系証券会社としては、10年ぶりの新規参入企業であることに加えて、
創業から2年あまりで、累計91億円の資金調達をしたことでも大きな注目を集めています。

私たちが提供するサービスの名前は、カタカナで「フォリオ 」。
「資産運用をバリアフリーに。」というミッションのもと、新しい金融サービスを開発・提供しています。

同サービスの特徴は、投資の専門家のみならず、今まで投資をしたことがないという方にも向けられたサービスであるということ。
個別銘柄を選んで投資をするという従来の’株式投資’とは大きく異なり、
ユーザーは「銘柄(企業)」ではなく「テーマ」をえらんで投資ができます。
プロが選定したテーマは、まさに色とりどり。「ドローン」「e-Sports」「ガールズトレンド」「人工知能」といった多様なテーマがズラリと並びます。

そして、多くの資金が必要とされてきた分散投資を、少額からおこなえる投資サービスを実現しました。

募集について

金融サービスということもあり、システムの堅牢性を保つのはもちろんですが、新しい技術の積極的な導入も行っています。
Terraform、Ansible、DockerなどのDevOps関連の技術を積極的に導入し、ユーザに新しい価値を素早く提供できる、新しいカタチの証券システムインフラを作っている最中です。

前例の少ないチャレンジングな環境で、共に挑戦してみませんか?

仕事内容

  • インスタンスおよびそれに付随する環境デプロイのコード化と自動化
  • OS及びミドルウェア構成のコード化と自動化
  • システム監視のためのパフォーマンスデータおよびログの収集、分析基盤のコード化と自動化
  • 新しいテクノロジーの導入検討と導入時のパフォーマンス、障害シナリオ検証
  • 日々のシステムパフォーマンスの監視、キャパシティプランニングやパフォーマンスチューニング

必須要件

  • インフラ環境のコード化、テスト、環境デプロイの自動化の経験
  • AWS、GCP等の各種クラウドサービスの利用経験
  • システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決するための能力
  • Linuxに関する深い知識と経験
  • Webサーバー、アプリケーションサーバー、DBサーバなどで利用するミドルウェアの構築運用経験
  • 大規模サービスの開発、運用経験

歓迎条件

  • システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグ修正を行うためのプログラミング能力
  • JVMのパフォーマンスチューニングやトラブルシューティング
  • RDBMSの運用に関する深い知識や経験
  • OS、ミドルウェア、ネットワークのセキュリティに関する深い知識や経験
  • OSSの公開、コントリビュートの経験

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%
勤務時間・休日休暇
勤務時間
  • 9:30 ~ 18:30
休日休暇
  • 完全週休二日(土日)
  • 祝日、年末年始
  • 夏季休暇(3日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • その他育児介護休暇
社会保険・福利厚生など
  • 保険:各種社会保険完備
  • 諸手当:通勤手当、休日・深夜労働手当(実績に応じて支給)
  • ストックオプション:採用時期によってあり
  • 福利厚生:随時導入予定
その他、労働条件
  • 給与体系:月給制(※ 年収500万円だった場合のモデルケース)
    • 月額:41.7万円~
    • 基本給:31.6万円~
    • 固定残業代:10.1万円~(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給する)
    • 裁量労働時間制で勤務する方には、実際の時間外労働にかかわらず、45時間勤務したものとみなす
    • 裁量労働時間制以外で勤務する方には、実際の時間外労働が45時間を超過した分は、追加で支給する
  • 給与改定、賞与:人事制度構築中
  • 試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません)