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年間4700万人が利用する自社ソーシャルメディアを開発するバックエンドエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

自社サービスの新機能、または新規サービスの開発をお任せします。
働く人のための企業の口コミサービス「キャリコネ」や、現在企画中の新規事業などにおいて、バックエンドを中心に幅広い開発を担うポジションです。

●「キャリコネ」を中心とした自社サービスの新機能、新規サービスの設計・構築
●データベースのシステムの要件定義・設計・開発
●サーバのシステムの要件定義・設計・開発
●各種システムの不具合改善、トラブルシューティング  ……ほか

入社後、まずはサービス全体のことを把握していただき、スキルや経験を勘案しながら徐々に業務をお任せしていきます。
2016年のマザーズ上場にともない、事業も拡大中ですので、スキルと意欲のある方には、チームのリードバックエンドエンジニアとしてもご活躍いただける環境です。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 63%
  • 女性 38%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

少人数の自社メンバーでチームを組み、開発をおこなっています。採用する開発手法や技術はチームに任されているため、新しい技術の導入にもトライしやすい風土です。最新技術、トレンド技術に触れる機会もあるので、あなたの経験にも大きくプラスになるでしょう!
また、「チームで開発する」ことを重視しており、アジャイル開発手法のスクラムを導入しています。
スプリントの期間を2週間と設定して日々サービスの改善を実施しています。

・おもなメンバー構成
開発エンジニア(男性4名、女性1名)
Webディレクター(男性1名、女性1名)
Webデザイナー(女性1名)
ひとりのスタッフに業務が偏ることがないように、毎週チーム全体で進捗を管理しながら開発を進めています。

勤務時間・休日休暇

・勤務時間 10:00~19:00(フレックスタイム制度あり)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇
・特別連続休暇(5日間)
・年次有給休暇(初年度:10日間・最大20日間、取得しやすい社風です)
・弔慰休暇
・産前産後休暇、介護休暇、生理休暇

社会保険・福利厚生など

■昇給年1回(6月)
■賞与年1回(業績に応じて)
■交通費支給(上限:4万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■休憩室あり、マッサージチェア利用可
■私服勤務可


会社データ

株式会社グローバルウェイ
株式会社グローバルウェイ

Globalway, Inc.

メンバー
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gw-haruo.matsunaga

エンジニアの割合
39%

勤務地

東京都港区浜松町一丁目7番3号 第一ビル