今年から Rails を正式採用、イベント企画・参加アプリ「IRORI」を始めとする GMOメディアのサービス開発メンバーを募集!

担当するプロダクトは?

スマートフォン向けのイベント作成・管理アプリ「IRORI(イロリ) 」(iOS版 Android版 )を始めとする、当社の Rails製プロダクトをご担当いただくことになります。

IRORI

共通の趣味を持つ人同士が集まるコミュニティアプリ。やってみたいことをサービス上で共有すると、興味を持ったユーザーが集まり、いっしょにイベントを企画して開催する事ができます。

近い年齢の人同士で集まる会、ボーリング部、ビール愛好会など、勉強会から趣味のサークルまで様々なグループ が形成されており、現在700以上のグループが活動中です。

【サービスの特徴】

  • グループに参加/メンバーを募集 …気になるグループを見つけて参加できる他、率先してメンバーを募集してグループを盛り上げていくこともできます。

  • 仲間とイベントを計画・管理 …グループの仲間といっしょにイベントを計画できて、サービス上で企画内容を管理、編集することも可能です。

  • イベントの感想をシェア …「次回が楽しみ!」「また集まりたい!」などイベントのレビューを投稿することで、仲間との出会いがもっと広がります。

  • 安心・安全への取り組み …「初めまして」の不安を少しでも和らげるため、自己紹介文設定、電話番号やメールアドレス、Facebookアカウントを利用したプロフィール確認の機能を提供しています。

具体的な業務内容は?

イベント作成・管理アプリ「IRORI 」を始めとした Rails製プロダクトのサーバーサイドシステムの設計および開発に携わっていただきます。

GMOメディアは従来、サーバーサイド開発は Java と PHP を使って行ってきましたが、2014年から正式に Ruby の採用を決定。現在は IRORI を含む2サービスが Rails で開発されています。

まだ社内では Rails 開発のノウハウの蓄積が浅いため、新しく入ってきていただく方には最新技術やソリューション、開発手法の調査や選定、導入も積極的に関与していただきたいと考えています。

現場で使われている技術は?

言語は Ruby(2.1系)、フレームワークは Ruby on Rails(4.0系)という最新の組み合わせで開発を行っています。RSpec で単体テストを実施、CircleCI を導入して自動テスト環境を構築しています。

データベースは MySQL(Amazon RDS)。
インフラは AWS で、構成管理に Chef、デプロイに Capistrano を使っています。また、パフォーマンス計測のために New Relic を導入。

GitHub上でチーム開発が行われており、Qiita:Team で情報共有しています。またチャットツールに HipChat を使っています。

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

技術面でアピールできることは?

  • Ruby と Rails は最新の組み合わせで開発しています。
  • テストはもちろんコーディング規約のチェックなども、可能な限り自動化しており、効率の高い開発を目指しています。現状、テストコードの量は機能コードの約3.2倍となっています。

開発の進め方は?

次に作るものはどうやって決められるか

基本的にはプロダクトオーナー(兼iOSエンジニア)が機能の概要を考えていますが、他のメンバー(サーバーサイドエンジニア、スマートフォンエンジニア、デザイナー)もいっしょに議論して検討します。

タスクの見積もり

API の工数見積りは、サーバーサイドエンジニア内でプラニングポーカーを使って決めています。また毎日、午前中の5〜15分程度の時間で、進捗の確認を行います。

開発フロー、デプロイフロー

2週間単位で区切って開発する機能を決めています。コードレビューも終わってテストも全て正常に通り、リリースしても問題ないとチームで判断されたコードは、随時デプロイされます。

ソフトウェアテスト

単体テストは RSpec で記述、Model と Controller、それに API の Request Spec が対象となっています。また CircleCI を導入しており、GitHub に push されるたびにテストが自動で実行されます。テストの結果は Hubot によって HipChat に通知が行くようになっています。

チームの構成は?

メンバー構成

  • サーバーサイドエンジニア 4名
  • iOSエンジニア、Androidエンジニア 3名
  • UI / UXデザイナー 1名

チームの性別比率

  • 男性 ?%
  • 女性 ?%
  • その他 ?%

提示年収の上限額が出せる人材像は?

1. 技術的向上心が強い

  • 100人のプロが選んだソフトウェア開発の名著 』に出てくる書籍を何冊か読んだことがある方。
  • Rebuild などの Podcast や Hacker News、はてなブックマークなどで最新情報をチェックしている方。
  • 尊敬するプログラマーがいて、彼/彼女の動向をチェックしている方。

2. 技術的資質が高い

  • 読みやすいコーディングを心がけており、メソッド名や API設計に対するこだわりがある方。
  • 既存のソリューションや実装に対して、なぜ? 本当に? これって必要? と常に問うことができる方。
  • YAGNI や CoC、Unix哲学などのいくつかのソフトウェア開発の原則や哲学に共感できる方。

3. アウトプットが多い

  • GitHub などのツールを通して、積極的に自分のコードを公開している方。
  • OSSプロジェクトに質問したり、Pull Request を送ったことがある方。
  • ブログや情報共有サービスなどに技術情報を投稿したり、技術勉強会で発表したことがある方。

4. 語学力が高い

  • 日本語での調査だけで満足したりあきらめたりせず、英語で調査することができる方。
  • Stack Overflow で質問や回答するなど、簡単なやりとりができる方。
  • 海外の技術カンファレンスの講演をある程度理解することができる方。

提示年収の上限額
800 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

当社はサーバーサイドの開発に Java、PHP をメインに利用してきましたが、今年正式に Ruby と Rails の採用が決定し、現在は2つの Railsアプリケーションの開発、運用を行っています。今回ご担当いただくサービス「IRORI 」もそのひとつです。

Railsデベロッパーとしては歴史の浅い会社ですが、サービスは企画から開発、運用まで基本的に全て自社で行っており、全スタッフの半分以上はエンジニアやデザイナーなどの「作る人」で構成され、技術に関する向上心の高い人を多く抱えている組織です。また Rails関連の書籍を執筆したエンジニアも在籍しています。

GMOメディア社内での Rails の普及に貢献してくれて、共に Rails力向上に努めてくれる方を求めています。興味を持たれた方は、ぜひ私たちのオフィスに来ていただき、お話しさせていただければと思います。エントリーお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】10:00〜19:00

【休日休暇】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

社会保険・福利厚生など
  • 通勤交通費支給(月額5万円まで)

会社データ

GMOメディア株式会社
GMOメディア株式会社

GMO Media, Inc.

メンバー
chikaram
Chikara Miyake
シニアエンジニア
hito.asa
浅井 斉
pon.apk
井田 祐太
chobi.kimura
木村 浩一郎
iro
iro
yoshimi.katoh
yoshimi.katoh
kotaro.kamada
鎌田 耕太郎
hirofumi.imai
今井 裕史
事業推進室長
ryshinoz
ryshinoz
システムアーキテクト
shigenori.kohjimoto
Shigenori Kohjimoto
kensuke.watanabe.5817
渡邊 健介
yoshihiro.kono
yoshihiro.kono
ogata2104
緒方 太
1097630443637690
佐野 達也

エンジニアの割合
47%

勤務地

東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー


事業内容

GMOメディア株式会社は、連結対象81社以上(うち8社が上場企業)と総勢4,000名以上の従業員を抱える日本有数のインターネット企業集団「GMOインターネットグループ」の中にあって、一般消費者向けの様々なネットサービスを提供している会社。インターネットメディア事業、デジタルコンテンツ提供事業の2つを軸として、ブログや SNS などのコミュニティサービス、モバイルアプリなど、様々な Webサービスやコンテンツの開発・運営を行っています。

会社の歴史は2000年10月までさかのぼり、インターネット広告およびメッセージ配信システムを主力事業とするアイウェブ・テクノロジー・ジャパン株式会社として創業されたのが始まりでした。その後、グローバルメディアオンラインの傘下に入り、社名をユーキャストコミュニケーションズ株式会社に変更。さらに「壁紙.com 」を手がける壁紙ドットコム株式会社を吸収合併した2004年3月に、GMOモバイルアンドデスクトップ株式会社に商号変更。

そして2005年5月、メディア事業・EC事業を担う GMOメディアアンドソリューションズ株式会社のメディア事業・EC事業部が統合され、現在の GMOメディア株式会社が発足しました。

その後、2007年にGMOメディアホールディングスからブログサービス「yaplog!(ヤプログ!) 」を承継。また1997年から続く老舗のレンタル掲示板サービス「teacup 」を運営していた GMOティーカップ・コミュニケーション株式会社を2009年に吸収合併し、そのサービスを引き継ぎました。

その他同じく1997年から続き、600万人以上のユーザーを擁する日本最大級のメーリングリストサービス「freeml(フリーエムエル) 」等、数々の定番サービスを抱え運営する中、2010年よりスマートフォンアプリの分野にも進出していきます。

まず freemliOSアプリ を同年4月に、そして7月に Androidアプリ をリリース。

そして2012年3月にプリクラ機のように写真をデコれるカメラアプリ「Girls Camera 」(iOS版 Android版 )を提供開始したところ大ヒット。国内だけでなく中国を始めとしたアジアでも人気を呼び、世界13ヶ国の App Store でカメラアプリの人気ランキング1位を獲得しました。2014年現在では11カ国語に対応し、ダウンロード数は累計2,500万件以上、世界約220カ国で利用されています。

また2012年11月より開始した、ファッションへの関心が高いユーザー同士がコーディネートを通じてコミュニケーションすることができるファッション共有SNS「CoordiSnap(コーデスナップ) 」の iOSアプリ を2013年3月に、翌4月に Androidアプリ をリリース。様々なテイストのオシャレを楽しむ若い女性を中心としたユーザーに支持され、アプリのダウンロード数は100万以上、月間利用者数は日本と台湾合わせて約250万人となっています。

2014年に入ってからも、趣味と出会えるイベント管理・共有アプリ「IRORI 」を3月にリリース、5月にはかんたんに可愛いスタンプが作れるお描きアプリ「SugarDraw 」を iOS向けにリリースするなど、続々と新サービス・アプリの投入を続けています。コミュニケーションプラットフォーム、ブログサービス、画像共有サービス、ソーシャルゲームなど多岐に渡る30以上のサービス・アプリを提供、累計の利用者数は月間2,000万人以上に上っています。

GMOメディアの企業理念は 「For your Smile, with Internet.」 です。ユーザーに表現活動の“場”を提供したり、楽しめるコンテンツを提供したりすることで、1人でも多くの人に笑顔を浮かべてもらいたい、そんな想いの元、サービスの提供・運営を行っています。


会社・オフィスのアピールポイント

社内制度、開発環境

  • 半年に1度、新規事業創出プロジェクトを開催。新しいサービスを提案し、立ち上げるチャンスがあります。
  • 開発のエンジニアチームとは別に「技術推進室」があります。これは技術力に特化したチームで、新しい技術の習得や社内の技術力支援を行っております。
  • 有志エンジニアで書いている GMOメディア公式の「エンジニアブログ 」は月間1万人の訪問者数を記録したことがあります。
  • 作業PC は Mac / Windows から選べます。キーボード配列も US / JIS を選択できます。
  • 27インチ 2560×1440px(WQHD)のディスプレイを全員に支給。油圧アームで自由度高く設置できます。また2枚必要な方には2枚支給し、デュアルディスプレイ環境も実現します。
  • 会社が各個人に向けて、プライベートクラウド上のサーバーを1台以上貸与しています。
  • 椅子はエルゴヒューマン をご用意しています。
  • ほぼ毎日のように自発的な勉強会が開催されています。もちろん参加は自由。

その他の福利厚生

  • 10分500円で利用できるプロのマッサージ。ビル内にあるので便利に、また予約制なので安心して利用できます。
  • 無料のカフェスペースで、美味しいホテルのパンとエスプレッソコーヒーがいつでも飲めます。
  • チケットの確保状況にもよりますが、海外のカンファレンス(WWDC や GoogleIO など)も、会社の費用負担で参加できるチャンスがあります。
  • 外部の勉強会やセミナーへの参加を推奨しています。必要なセミナーであれば就業時間中でも参加OK。もちろん費用は会社負担です。
  • 専門書・技術書の購入費も会社が持ちます。ほしい本は会社で購入して、家でも会社でも購入者が自由に利用できます。

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