「グノシー」「ニュースパス」を開発するiOSエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

・「グノシー」および「ニュースパス」のiOSアプリの開発・運用
・非技術部門との仕様策定・調整
・新しいバージョンのiOSの仕様調査・実装

【必須スキル・経験】
・Objective-CによるiOSアプリ開発経験
・非技術部門との仕様策定・調整能力
・グノシーアプリを見て具体的な改善点と解決策を一つ以上挙げられ、それが妥当であること

【 歓迎スキル・経験】
・OSSへの貢献経験
・パフォーマンスと運用を考慮した開発ができる
・AutolayoutやSizeClassを用いたマルチデバイス対応
・テストを含むiOSアプリ開発経験
・SwiftもしくはObjective-C++読み書き

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

技術カルチャー

  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

【Gunosyで働くことで得られる経験】
・多くのユーザーを持つiOSアプリの設計・開発・運用経験
・ユーザーにより快適に使っていただくためのUI設計経験
・AutolayoutやSizeClassを用いたマルチデバイス対応の経験
・大規模なアクセスに耐えうる実装の設計・開発・運用経験

これからもGunosyを成長させ続けていくために、バグの修正から抜本的なバージョンアップまで、自分から積極的に意見を提案し、チームや部署を超えて人を巻き込んで仕事を進めることのできる方を求めています。
コーディングだけに留まらない、大きな視点で開発を進めていただける方からのご応募をお待ちしております!

勤務時間・休日休暇

勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
休日:土、日、祝日、年末年始
有給休暇:初年度10日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

社会保険・福利厚生など

賞与:年2回
昇給:年2回
手当:交通費支給(上限10万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他:慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP


会社データ

株式会社Gunosy
株式会社Gunosy

Gunosy Inc.

メンバー
Nobody
Coffee Yoshida

エンジニアの割合
50%

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー


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