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技術で「ニュースパス」を牽引してくれるリードエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

【募集をしている理由】
リリースしてから約1年、ニュースパスは現在も順調にダウンロード数・ユーザ数が伸びており、Gunosyの中核を担うサービスとなってきています。

今後ますますユーザに提供する機能の改善・新規機能にも取り組んでいかなければならない一方で、これから更にユーザ数が増えていくのに備え、システム自体をスケールさせていかなければなりません。

高トラフィックに耐えられるDB・キャッシュの設計、クライアント・サーバ間、サーバ・サーバ間(各コンポーネント)を俯瞰し設計ができるアーキテクトを必要としています。

よりよいサービス提供に向けて、プロダクト改善をより強く推進したい方を募集しています。
【職務内容】
・ニュースパスのアプリ仕様策定、実装方針の検討ならびに開発
・サーバーエンジニアチームの技術的な面でのリーディング

【必須スキル・経験】
・要求仕様策定とアプリケーション設計の経験
・言語問わず高トラフィックなAPIの構築・運用経験
・データベースの設計とチューニングに関する深い知識と実務経験
・キャッシュレイヤの設計とチューニングに関する深い知識知識と実務経験

【歓迎スキル・経験】
・Go/Pythonでの業務経験
・オープンソース・ソフトウェアの公開
・継続的インテグレーション(Github、Jenkins、Circle CI、Travis CI等)に関する業務経験
・フロントエンド/Android or iOSの開発経験
・AWSでのインフラ構築・利用経験

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

フレームワーク

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 86%
  • 女性 14%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

グノシーに次ぐプロダクトとして成長しているニュースパスに関われるチャンスです。
技術的にもチャレンジ出来る環境が整っています。

勤務時間・休日休暇

勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
休日:土、日、祝日、年末年始
有給休暇:初年度10日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

社会保険・福利厚生など

賞与:年2回
昇給:年2回
手当:交通費支給(上限10万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他:慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP


会社データ

株式会社Gunosy
株式会社Gunosy

Gunosy Inc.

メンバー

エンジニアの割合
41%

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー25F


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