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新規事業を立ち上げたいエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

【やっていること・やっている理由】
Gunosyの企業理念は「情報を世界中の人に最適に届け、人々の生活を豊かにする」ことです。
スマホの普及により、多くの人がインターネットに触れ、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。

Gunosyは、データとアルゴリズムを活用して、「良質なコンテンツの評価」「コンテンツとユーザのマッチング」を行うことによって、この課題を解決しようとしています。
現時点では、スマホの領域で情報の入口になるサービスを目指し、「グノシー」「ニュースパス」「バザリー」「ビデレー」「LUCRA(ルクラ)」「Gunosy Ads」「Gunosy Network Ads」など複数のサービスを開発、運営しています。

【募集をしている理由】
Gunosyは既存の「グノシー」「ニュースパス」のようなプロダクトに加えて、スマホの領域で情報の入口になる新規プロダクトの開発を継続して行います。この新規プロダクトを高速に改善しユーザの課題を解決していけるメンバーを増やそうとしています。

【職務内容】
新規事業開発室の取り組みは大きく2つ。

一つはGunosyの「情報を最適に届ける」というミッションの元、「グノシー」や「ニュースパス」以外の領域で情報を最適に配信する仕組みをベースに新規サービスを立ち上げることです。
現在、「バザリー」というCtoCコマースの横断検索サービスを開発・リリースしています。今後はこのサービス以外にも複数のコンシューマー向けスマホアプリのサービス立ち上げ・改善を進めていきます。

もう一つの取り組みとして、Gunosyの5〜10年後の成長を作るべく、VRやAR、音声UIなど今後普及する可能性のある新しいデバイスや技術を研究し、新規サービスの立ち上げなどを検討中です。現状、AlexaやHololensといったデバイスの上でどういったことができるのか、さまざまな検討を進めているところです。

上記の中で、チームとしては
・最速でサービスを成長させうる新技術はいくつでも取り入れて開発する(Go, Serverless Architecture, MVVP…etc)
・少人数チームで、各メンバーが領域を横断してサービス開発に携わる
・これまでGunosyが培ってきた数値ベースの改善手法を元に定量的にサービスを成長させる

といった開発に取り組んでいます。

【応募要件】
◆必須スキル・経験
・スマートフォンアプリ開発プロジェクト参加経験
・iOS/Android/Go/Python/AWSいずれかの業務開発経験
・サービスの定量的な改善経験
・少人数で新規サービスを開発した経験

◆歓迎スキル・経験
・アプリ開発プロジェクトにおけるリード経験、事業責任者経験
・インフラからクライアントにかけての幅広い開発知識

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

データベース

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

◆Gunosyで働くことで得られる経験
・多くのユーザーを持つアプリの設計・開発・運用経験
・ユーザーにより快適に使っていただくためのUI設計経験
・大規模なアクセスに耐えうる実装の設計・開発・運用経験

圧倒的に成長したい・事業を立ち上げたい方はぜひご応募ください。

勤務時間・休日休暇

勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
休日:土、日、祝日、年末年始
有給休暇:初年度10日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

社会保険・福利厚生など

賞与:年2回
昇給:年2回
手当:交通費支給(上限10万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他:慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP


会社データ

株式会社Gunosy
株式会社Gunosy

Gunosy Inc.

メンバー

エンジニアの割合
41%

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー25F


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