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急成長中サービス「LUCRA」のロジック・分析エンジニア

担当するプロダクトは?

【募集をしている理由】
Gunosyはデータとアルゴリズムの会社であり、データ分析やアルゴリズム開発を強めることが、サービスの改善や会社の成長に直結します。
現在「グノシー」「ニュースパス」などのアプリによって「情報を世界中の人に最適に届ける」事を目標に、サービス開発を行っています。

今回の募集では、上記に加え新規事業の女性向けアプリの「LUCRA(ルクラ)」のロジック/分析担当として情報推薦アルゴリズムの開発やデータ分析を行って頂きます。

【職務内容】
・LUCRAにおいて、各種推薦アルゴリズムのオンラインでの処理・実行をサービスに落とし込んで頂きます
・継続的にアルゴリズムの改善が行えるように、適切なインフラ基盤・ワークフローを構築して頂きます
・LUCRAの大規模なユーザ行動ログデータの分析を行なって頂きます

【必須スキル・経験】
・パターン認識・機械学習に対する一般的な理解
・Python/Scalaなどで機械学習ライブラリを利用した経験
・アルゴリズム・データ構造・数学の基礎知識

【歓迎スキル・経験】
・コンピュータサイエンスの幅広い分野に対して深く精通していること
・パターン認識・機械学習に関連する分野での研究経験
・AWSでのインフラ構築・運用経験
・kaggleなどのコンテスト出場経験

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 75%
  • 女性 25%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

リリース直後のため、仮説の検証を最速で繰り返しユーザ体験の改善を行っています。Gunosyの思想に則った数値ドリブンな改善手法を元に、サービスの立ち上げ段階における開発を体験していただくことができます。

勤務時間・休日休暇

勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
休日:土、日、祝日、年末年始
有給休暇:初年度10日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

社会保険・福利厚生など

賞与:年2回
昇給:年2回
手当:交通費支給(上限10万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他:慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP


会社データ

株式会社Gunosy
株式会社Gunosy

Gunosy Inc.

メンバー

エンジニアの割合
41%

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー25F


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