「Gunosy」の Android版を開発するエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

情報キュレーションアプリとして重要なAndroidアプリの開発をご担当していただきます

【Gunosyとは】
毎日のニュースを3分でまとめ読み。様々な記事を PC、スマートデバイスに向けて配信するニュースアプリ。ネット上に存在する様々な情報を独自のアルゴリズムで収集、評価付けを行い、ユーザーに配信します。
提携メディアごとの配信ニュース他、エンタメ・スポーツ・グルメ・社会・経済などのまとめトピックから話題を選んで読むことが可能です。

【サービスの特徴】
《独自のアルゴリズム》 …登録した Twitter、Facebookアカウントを独自のアルゴリズムにより解析、あなたの興味にあった最新のニュースをお届けします。お気に入りの記事やニュースは、各SNS上でシェアすることも可能です。
《使うほど賢く》 …あなたがどの記事やニュースを見ているかを学習し、アルゴリズムを改善。使えば使うほど、Gunosy はより賢く、あなたのための記事を推薦するようになります。
《時間を指定によりプッシュ通知でお知らせ》 …時間の指定を行うことで、毎日一定の時間にお知らせを受け取ることも可能。決まった時間に、数ある記事やニュースからあなたが読むべき情報をお届けし、アプリからチェックできます。
(※圏外の場合、遅れて受信する可能性も)

【仕事内容】
Gunosy Androidアプリの開発・運用
非技術部門との仕様策定・調整
新しいバージョンのAndroidの仕様調査・実装

【この職種で解決すべき課題 / これから入社する人に求めること】
これからもGunosyが成長し続けていくために、バグの修正から抜本的なバージョンアップまで、自分から積極的に意見を提案し、チームや部署を超えて人を巻き込んで仕事を進めることのできる方を求めています

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

Gunosyで働くことで下記のような経験を得ることができます。
多くのユーザーを持つAndroidアプリの設計・開発・運用経験
ユーザーにより快適に使っていただくためのUI設計経験
大規模なアクセスに耐えうる実装の設計・開発・運用経験

▼お気軽にご応募ください
・興味があります/話を聞きたいです
・明日から働きたいです
どちらでも大丈夫です! まずはご応募ください。

勤務時間・休日休暇

▼就業場所
Gunosy Inc.
地図 https://gunosy.co.jp/corporate/

▼始業及び終業の時刻

9:30~18:30

▼休憩時間及び休日

・休憩:お昼休憩1時間
・休日:土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始

▼組織文化

・残業しない文化、充実した健康診断制度など「長時間」ではなく「長期間」働ける仕組み
・コミュニケーション活性化のためのフリーアドレス制の導入、各種勉強会の実施
(その他、MVP制度など)

社会保険・福利厚生など

健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)
他各種社会保険完備


会社データ

株式会社Gunosy
株式会社Gunosy

Gunosy Inc.

メンバー
koujiyoshida0816
Coffee Yoshida
開発本部
wd.watanabe
渡邊 大輔
ScrumMaster & Developer
yumiko.egawa.7
yumiko.egawa.7
tomoyo.hayashi.32
林 朋世
HR
866140470117316
牧迫 寛之
580519522129593
580519522129593
Software Engineer

エンジニアの割合
50%

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F


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