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新しい金融シーンを切り拓く!React好きなフロントエンドエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

新サービスの開発

株式会社Handiiは2017年に、金融機関出身のCEOとCTOで創業したスタートアップです。2019年4月にプロダクトをローンチ予定です。開発チームは少人数となるため一人一人の守備範囲は広く、事業にも積極的に関わってくれる主要メンバーを募集しています。

サービス内容は、法人向けのSaaSで、事業領域は金融です。金融を新しく作り変えたいという想いで決めたサービスですので、UI/UXにもこだわりをもって開発を進めています。

具体的な役割

Reactを使ったフロントエンドの開発が主たる業務となりますが、コンポーネントの実装だけにとどまらず、状態や非同期処理の設計についても携わっていただきます。

ローンチ後も改善を続けていきますので、変更についてオープンな設計が必要とされますし、改善のためのユーザーインタラクションのトレースなども積極的に組み入れていく必要があります。

また、移り変わりの激しいWeb技術ですが、新しいものもどんどん本番に適用していただきたいと考えていますので、新技術の検証など、積極的に推進していただきます。

応募する方に持っていて欲しいスキル・経験

  • TypeScriptでのReactのSPA開発スキル
  • Redux、react-routerやstyled-componentsなどのベーシックなライブラリの利用経験
  • redux-sagaやredux-observableなどでの非同期処理の実装経験
  • JestやStorybookを用いた開発スキル

歓迎するスキル・経験

  • GoやRustで実装されているサーバーサイドに簡単なAPIを作るスキル
  • Auth0などの外部サービスを用いた認可・認証機構の実装経験
  • テックブログの執筆経験など

仕事の魅力

  • FinTechの中でも、前例のないサービスに携われる
  • マーケットを産み出すところから経験できる
  • KPIベースの開発の経験ができる
  • プロダクトをゼロから開発する経験ができる
  • 少数精鋭のチームで成長を実感できる
  • 金融サービスの開発に携わることで専門知識が身につく

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 60%
  • 女性 40%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

人生を楽しむことの可能性を、社会に広げたい

株式会社Handiiは、できたばかりのスタートアップ企業です。私たちの大切にしている価値観は、「楽しむ」ということ、そして「楽しい」を広げていくということです。Visionは、「”楽しい”がある明日を創る」です。 

少しだけ便利にするんじゃなく、まるっきり新しく「金融」を変えたい

金融サービスには、ユーザーにとってストレスフルなものも多いです。ITを使えばもっと楽なのにという部分は非常に多い。一方で、金融には正確性や確実性が高い水準で求められ、社会的に革新しづらい分野である面も否定できません。

弊社の強みは、経営陣2名が大手金融機関出身で、高い専門性をもつと同時に、前向きな問題意識を持っている点です。金融業界の改善すべきところと守るべきところのバランスがわかっているからこそ、挑戦もできるのだと考えています。

こんな方をチームに迎えたい(求める人物像)

  • 挑戦を楽しめる人
  • 本気でやり抜くことを楽しめる人
  • “人と人として”仕事をすることを、楽しめる人

そんな方を、チームにお迎えしたいと思っています。ぜひ一度、お話しさせてください。

勤務時間・休日休暇

勤務時間

  • 就業時間 10:00 ~ 19:00(休憩1時間)

休日休暇

  • 完全週休二日(土日)
  • 祝日、年末年始
  • 夏季休暇(3日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
社会保険・福利厚生など

社会保険

  • 各種社会保険完備

福利厚生

  • 通勤手当
  • 随時導入予定

その他

  • 給与改定、賞与:人事制度構築中
  • 雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月)
  • 雇用期間:期間の定めなし
  • ストックオプション (採用時期によって)
  • 時間外労働:なし

会社データ

株式会社Handii
株式会社Handii

Handii, Inc.

メンバー

エンジニアの割合
50%

勤務地

東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命丸の内ビル22F


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