「人の成長に寄与する」サービスのネイティブ化を推進するiOSエンジニア!

担当するプロダクトは?

学校教育のICT活用を支援するクラウドサービス『Classi 』などの大規模な教育関連サービス、そのほかバリエーション豊かな出資先のiOSアプリの開発などに関わって頂きます。

現状ヒトメディアにはネイティブアプリに特化したメンバーは1名で、今回ジョインして頂いた場合は、この分野をもう一人のメンバーと共にリードして頂く予定です。

具体的な業務内容

開発部門全体としては、個人ではなく、複数名のチームで開発行っている事が多く、社員だけではなく業務委託のメンバーなどと協力しながら進めます。開発メンバーのバックグラウンドは、Web系、業務系、関わってきたサービスも様々で、それぞれの強みを活かしながら開発を進めています。

なお、案件自体は受託が多いですが、一般的な客先常駐、決められた条件での開発ではなく、一部を除けば、自社サービスとほとんど変わらない形で、企画、要件定義、設計、運用まで一貫して関わっています。言語、ツールについても、良いものであれば積極的に導入しており、一部ではGoやBigQueryなども利用し始めています。技術者にとって柔軟性が高い環境ですので、ご自身で裁量を持って活躍したいと言う方には、フィットすると思います。

※PCはMac(Mac book Pro Retina16GB)を支給。加えて、本人の希望を考慮しながら、カスタマイズも対応しています。出来る限り開発にストレスが無いように配慮しています。

求める人物像

Objective-C、もしくはSwiftでの開発経験のある方で、App Store へのリリース経験のある方とお会いしたいと思っています。(※経験内容を重視しますので経験年数は問いません。)

そのほか、社内環境(業務の進め方、チームの運営方針、開発方針)に共感し入社しているメンバーが多く、面談では良くありがちな企業側主導ではなく、フラットに情報交換のような形の面談で、この辺りについてもお話をさせて頂ければと思います!

まずは気軽にお話をさせて頂ければと思いますので、宜しくお願い致します!!

主な事業

教育関連の事業

・外国人留学生向け大学選びのポータルサイト『JAPAN STUDY SUPPORT
オンラインで出願可能な出願ASPシステム。
・海外からの応募者にも対応したシステムになっており、多数の学校で導入されている。『Apply Japan.com

主な出資先の企業

・約1,200万人のユーザーを持つ米国最大級のソーシャルコマース『Fancy 』(※運営元であるThing Daemon, Incに出資。日本支社の立ち上げをサポート。)
・堀江貴文プロデユースうまい店がわかるグルメアプリ『TERIYAKI 』 (※運営するテリヤキ株式会社に出資。)
・世界60カ国で展開中のコスプレイヤープラットフォーム『AMPLE! 』(※運営する株式会社AMPLEに出資し、経営をサポート。)

その他

・『hitomedia “the park”
会員同士が自身の経験・ノウハウや、主催するイベントを共有し合い、同じ志を持つ仲間を通して、お互いが成長出来る場として誕生しました。
・『ヒトトキインキュベーター
2015年5月に日本たばこ産業(JT)と、国内外のアーリーステージのベンチャー企業への、経営・人材面などでのサポートを目的に設立。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 90%
  • 女性 10%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

ヒトメディアは「教育で世界をよくする」 を企業理念に掲げ2006年に創業し、間もなく節目となる10年を迎えようとしています。

これまでは教育、文化領域のインキュベーション事業をメインに、ヒト、モノ、カネ、環境面などの面から多くの事業の立ち上げ・サポートを行い、特に強みの一つである開発面においては、過去にクックパッド、カヤック、マネーフォワード、DMM、などと言ったWeb系企業で経験を積んできた転職者が増え、開発力が強化されている現状があります。

今後はそれらのリソースなども活かし、2017年以降は企業理念を「人の成長に寄与する」を新たに掲げ、我々が提供していく様々な事業を通して、関わる人全ての成長に繋げて行きたいと考えています。

ヒトメディアが関わっているサービスはエンターテイメント等の領域と違い、派手さがなく、目立つことはそれほどないかもしれませんが、中にはこれまでの固定概念を変えてしまうものや、世の中のほんの数社しか関われないようなレア度の高いものもあるなど、新しい技術を織り交ぜながら色々とチャレンジして得られたノウハウや知識は、その先のエンジニア人生できっと重宝されるものになるはずですし、経験豊富なメンバーと切磋琢磨出来ることもプラスなのではないかと思います。

興味を持たれた方は、まずは一度オフィスへ遊びに来てお話してみませんか? エントリーをお待ちしています。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】 10:00〜19:00(裁量労働制)
【休日休暇】 土日祝日、夏季休暇(7月~9月で3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

社会保険・福利厚生など

【通勤交通費】 支給(月額3万円まで)

【社会保険】健康保険 雇用保険 介護保険 労災保険 厚生年金

【その他】
■社内イベント
・年に1度の納会
■身体のメンテナンス支援
・週2回にトレーナーが来社し、社員の健康な身体づくりを無料でサポート
・BODYMETRIX利用可能
■服装自由