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【フレックス勤務】目標管理と評価プロセスをテクノロジーで変える!人事評価目標管理クラウド『HRBrain』を開発するフロントエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

❐ HRBrainとは?
HRBrainとは、日本中、世界中において紙やExcelで行われていたアナログで非効率な目標設定や評価のプロセスを
モダンなテクノロジーにより効率化&見える化していくためのサービスです。

目標設定や評価が企業にとって大切なこと。HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

2017年の1月に正式版を公開して以来1年で、サイバーエージェントやDMM.comといった大手企業から、
ランサーズやAnypayといった新進気鋭のスタートアップまで多くの企業に日々続々と導入をしていただいています。
有料利用社数は現在250社を突破、高い継続率が証明するように、HRBrainはカスタマーサポートにも力を入れています。
サービスの導入が目的ではなく、活用し企業とそこで働く人の成長に繋げていただくことを目指しており、盛り上がりを見せるHRTech領域の中でも短期間で際立った実績を示しております。

そんなHRBrainでは、サービスや会社の成長を毎日実感しながら
共にユニコーン企業を目指して切磋琢磨できる仲間を探しています。

\1周年インフォグラフィック/
https://okr.hrbrain.biz/anniversary/release-1year

\サービス案内はコチラから/
http://okr.hrbrain.biz/

\メディア掲載はコチラから/
http://thebridge.jp/2017/12/hrbrain-funding
http://jp.techcrunch.com/2017/12/18/hrbrain-series-a-fundraising/
https://thepedia.co/article/2105/

【業務内容】
目標管理と評価プロセスをテクノロジーで効率化・見える化する人事評価目標管理クラウド『HRBrain』のフロントエンド設計・開発を担っていただきます。

【開発環境】

  • server
    Go
    Docker

  • frontend
    JavaScript
    TypeScript

  • tools
    GitHub
    ZenHub
    Slack
    CircleCI

【開発メンバーの裁量】
OS やエディタ、IDE といった個人の環境は各自の責任で好きなものを使うことができ、
企画を決定する場に実装を担当する開発メンバーが参加しています。
全体進捗は随時確認しながら納期や機能を柔軟に調整する形で実施します。

【開発バリュー】
・高品質なコードベース
スピードが重要なのも当然ですが、品質を疎かにすると追加の改修に余計に時間がかかったり、思わぬバグを生んでしまうことになります。
結果的に高品質な作りを心がけたほうが長期的にはスピードが上がり、バグが少なくお客様にもより満足していただけるという考えのもと、我々は品質をより大事にしています。

・アジャイル
予定していた機能以外に突発的なお客様からの要望や優先度の変更が発生することがあり、それらに機敏に対応するために小回りの利くアジャイル開発ベースのフローを採用しています。
仕様は企画サイドとエンジニアサイドで一緒に考えることが多く、品質は落とさない範囲でなるべく早く最大の価値を届ける意識で開発を進めています。

・多様性
育児中、学生インターンから4月新卒入社など多様性に溢れるメンバーです。はたらき方もパフォーマンスを重視しフレックスを導入しています。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 80%
  • 女性 20%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

有料導入社数250社突破!

人事評価目標管理クラウドHRBrain フロントエンドエンジニアを募集!

毎月約200件の問い合わせを頂いており、リリースから1年4ヶ月で有料契約社数は250社を突破しました。また、カスタマーサクセスに力を入れており、高い継続率を担保しています。
組織で働く上で、個人のベクトルを組織と合わせることは必要不可欠。個々の成果、成長が企業成長の要となります。HRBrainは業種業態問わず、働くすべての人、エンドクライアントに影響を与えていきます。
経営と社員に双方において「どのように働き、貢献し、結果がどうであったか」という基本的な目標と評価のプロセスが可視化されてこそ、次のアクションを描くことができます。

今回の資金調達を活用し、HRBrainを世界一のユーザビリティにすべくどんどんブラッシュアップし、確実に需要が大きな市場で、とにかく世界基準で一番いいものをつくります。
今後は、人事評価/目標管理で得たデータを応用したサービスも視野に入れ、新サービスの開発も強化していきたいと思っています。

私たちのミッション

『 世の中をもっと便利にハッピーに 』
最高品質の製品を通して国家の最重要課題である労働生産性の向上に貢献し、
たくさんの人たちにハッピーを届けていきます。

私たちのバリュー

「 Ownership - オーナーシップ 」
HRBrainは、卓越したスキルを持つプロフェッショナルな一人ひとりが
自分が最後の砦だという意識=オーナーシップを持って、ベストを尽くす会社です。

「 Hospitality - ホスピタリティ 」
仕事でも私生活でも、相手を想う創造力を大切にします。

❐ 働き方
柔軟な働き方が可能なフレックスタイム制を導入していて、個々人のライフステージに合わせたパフォーマンスを最大化させる働き方を選択することが可能です。バックグラウンドも多様なメンバーがオーナーシップとホスピタリティをもって自由に働いています。育児中の開発メンバーは、リモートワークを取り入れています。
働く環境を重視するHRBrainではオンオフの切り替えがしやすく、リラックススペース・集中スペースを活用しながら、HRBrainの開発に向かっています。また、社外の勉強会に参加するなど自主学習が盛んなメンバーが多く、日々進化できる環境を自ら創り続けています。

・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
・リモートワーク可
・登壇手当
・フリードリンク(ウォーター/野菜ジュース/ジャスミン茶)

HRBrainでは、個人・チームのパフォーマンスが最大化し、面白く働ける環境を日々アップデートし続けます!

勤務時間・休日休暇

❐ 勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
・リモートワーク可

❐ 休日休暇
・有給休暇入社時5日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・土日祝日休み

社会保険・福利厚生など

❐ 雇用形態
・正社員
・契約社員
・業務委託

❐ 社会保険・福利厚生など
・交通費支給
・社会保険完備
・フリードリンク(ウォーター/野菜ジュース/ジャスミン茶)
・リモート/複(副)業可能
・登壇手当

個人とチームパフォーマンスを最大化する環境を常にアップデートし続けます。
一緒にHRBrainと組織をつくっていきましょう!