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目標管理と評価プロセスをテクノロジーで変える!人事評価目標管理クラウド『HRBrain』UI/UXデザイナー募集!

3ヶ月前更新

担当するプロダクトは?

❐ HRBrainとは?
HRBrainとは、日本中、世界中において紙やExcelで行われていたアナログで非効率な目標設定や評価のプロセスを
モダンなテクノロジーにより効率化&見える化していくためのサービスです。

目標設定や評価が企業にとって大切なことは言うまでもないですが、
HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

2017年の1月に正式版を公開して以来1年で、サイバーエージェントやDMM.comといった大手企業から、
ランサーズやAnypayといった新進気鋭のスタートアップまで多くの企業に日々続々と導入をしていただいています。
有料での導入企業数は現在200社弱、月間継続利用率も99%を超えるなど、
盛り上がりを見せるHRTech領域の中でも短期間で際立った実績を示しております。

そんなHRBrainでは、サービスや会社の成長を毎日実感しながら
共にユニコーン企業を目指して切磋琢磨できる仲間を探しています。

\1周年インフォグラフィック/
https://okr.hrbrain.biz/anniversary/release-1year

\サービス案内はコチラから/
http://okr.hrbrain.biz/

\メディア掲載はコチラから/
http://thebridge.jp/2017/12/hrbrain-funding
http://jp.techcrunch.com/2017/12/18/hrbrain-series-a-fundraising/
https://thepedia.co/article/2105/

\どんな会社? /
株式会社HRBrain(旧株式会社モスキートーン)は、
サイバーエージェント出身者らが2016年3月に創業したHRTechスタートアップです。
https://www.hrbrain.co.jp/

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術


ソースコード管理

プロジェクト管理

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 73%
  • 女性 27%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

追加資金調達総額約2億|有料導入社数200社突破!

2017年12月、既存株主である株式会社ジェネシアベンチャーズ、BEENEXT Capital Management Pte. Ltdからの追加出資に加えて新たに、サッカー日本代表の本田圭佑選手が代表を務めるKSK Angel Fund LLC、みずほキャピタル株式会社などから総額約2億円の資金調達を実施しました。 (本田選手と代表堀は、石川県のサッカー・野球の名門、星稜高校の出身。) 「HRBrain」のさらなる機能・マーケティング体制の拡充と、将来に向けた事業基盤の強化を図り、2018年は年次成長率300%を目指しています。また本田圭佑氏とは、独自の目標達成メソッドの共同開発やパブリシティ面で随時連携を図っていく予定です。

毎月約200件の問い合わせを頂いており、リリースから1年3ヶ月で有料契約社数は200社を突破しました。継続率99%を担保し、HRBrain導入により担当者の業務を約73%削減することが可能になります。

私たちのミッション

『 世の中をもっと便利にハッピーに 』
最高品質の製品を通して国家の最重要課題である労働生産性の向上に貢献し、
たくさんの人たちにハッピーを届けていきます。

私たちのバリュー

「 Ownership - オーナーシップ 」
HRBrainは、卓越したスキルを持つプロフェッショナルな一人ひとりが
自分が最後の砦だという意識=オーナーシップを持って、ベストを尽くす会社です。

「 Hospitality - ホスピタリティ 」
仕事でも私生活でも、相手を想う創造力を大切にします。

❐ 働き方
柔軟な働き方が可能なフレックスタイム制を導入していて、個々人のライフステージに合わせたパフォーマンスを最大化させる働き方を選択することが可能です。バックグラウンドも多様なメンバーがオーナーシップとホスピタリティをもって自由に働いています。育児中メンバーは、リモートワークを取り入れています。
働く環境を重視するHRBrainではオンオフの切り替えがしやすく、リラックススペース・集中スペースを活用しながら、HRBrainの成長に邁進しています。

・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
・リモートワーク
・フリードリンク(ウォーター/野菜ジュース/ジャスミン茶)

HRBrainでは、個人・チームのパフォーマンスが最大化し、面白く働ける環境を日々アップデートし続けます!

❐こんなことやります
サービスリリース(2017年1月)から1年、急成長を遂げるHRBrain(クラウド型目標・評価管理サービス)1人目のプロダクトデザイナー/責任者候補を募集します。

世界で利用される当たり前のサービスを目指すHRBrainのUI/UXデザインという重要な役割を担っていただきます。

集まってくるメンバーは優秀なだけでなく素直で良い人が多く、開発・ビジネス・コーポレートチーム一体でプロダクト開発に向かっています。デザイナーとしてのスキルと情熱を存分に発揮できる環境がHRBrainにはあります。

❐ 業務内容
HRBrain(クラウド型目標・評価管理サービス)のUI/UXデザイン

❐ 必須条件
・スタートアップを楽しみ、前向きにスピード感を持って自走できる方
・お客さまはもちろん周りの仲間に対してホスピタリティを持って接することができる方

❐必要条件
・自分でデザインの意思決定・実行・検証(PDCA)できる方
・自分のデザインの理由を言語化して説明できる方
・新規開発に興味のある方
・WebサービスのUIデザインのご経験がある方

❐ 歓迎条件
・デザインのみならず、事業開発の視点をお持ちの方
・デザイントレンドのキャッチアップに貪欲かつ楽しんでいる方
・デザインガイドラインや設計思想を追及し、具体的なデザインに落とし込むのが好きな方
・UIの1pixel、電話やメールの文言ひとつなど細部にもこだわれる方

❐ HRBrainをまずは知ってください⤴
サービスリリースから1年が過ぎました。まだまだわたしたちをよく知らない、という方も多くいらっしゃるかと思います。ゼロからプロダクトも組織カルチャー、環境を自ら創ることが可能です。
わたしたちの目指すこと・メンバー・会社の雰囲気を肌で感じていただき、お互いにより良いご縁になればと考えています。カジュアルに「話を聞きに行きたい」からご応募お待ちしています。

勤務時間・休日休暇

❐ 勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
・リモートワーク

❐ 休日休暇
・有給休暇入社時5日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・土日祝日休み

社会保険・福利厚生など

❐ 雇用形態
・正社員
・契約社員
・業務委託

❐ 社会保険・福利厚生など
・交通費支給
・社会保険完備
・フリードリンク(ウォーター/野菜ジュース/ジャスミン茶)
・リモート/複(副)業可能

個人とチームパフォーマンスを最大化する環境を常にアップデートし続けます。
一緒にHRBrainと組織をつくっていきましょう!