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【フレックス勤務】HRTech✕AI 目標管理と評価プロセスをテクノロジーで変える!AI(機械学習/自然言語処理)エンジニアを募集!

7日前更新

担当するプロダクトは?

❐ HRBrainとは?

人事評価クラウド「HRBrain」とは?
大企業やスタートアップの目標設定や評価管理を効率化していくためのベストソリューションです。従業員の評価に対する納得度やエンゲージメントを向上し日本中の働く人をハッピーにしていきます。

目標設定や評価が企業にとって大切なことです。HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

2017年の1月に正式版をリリースしてから1年8ヶ月で有料導入企業数300社を突破!高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。年明けから3倍に組織拡大し、さらにアクセルを加速すべく組織強化に動きます。

\HRBrain特集記事(言語選定等/
https://press.forkwell.com/entry/2018/08/01/100000

\サービス案内はコチラから/
http://okr.hrbrain.biz/

\メディア掲載はコチラから/
http://thebridge.jp/2017/12/hrbrain-funding
http://jp.techcrunch.com/2017/12/18/hrbrain-series-a-fundraising/ 
https://www.businessinsider.jp/post-173448
https://www.hrbrain.jp/news/media/fuji-sankei-business-i
その他掲載はこちらから
https://www.hrbrain.jp/news

\受賞履歴/
Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」
リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞
MIZUHOイノベーションアワード2017
Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位
ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞
TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞
ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出
第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」

【業務内容】
『世の中をもっと便利にハッピーに。』のミッションのもと、目標設定や評価管理を効率化していくためのベストソリューションです。HRBrainを通して、従業員の評価に対する納得度やエンゲージメントを向上し日本中の働く人をハッピーにしていくために、HRBrainに蓄積されたデータをもとに、人工知能・機械学習・自然言語処理領域の技術を用い、人事評価・目標管理の先にある課題解決に取り組みます。設計からサービス実装まで幅広く携わっていただきます。

【必須条件】
機械学習の実務経験

【歓迎条件】
機械学習・自然言語処理のスペシャリスト
・修士レベル以上の人工知能技術(機械学習、自然言語処理、データマイニング)の知識
・人工知能技術の実サービス応用経験

【社内雰囲気と今後のビジョン】
・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、
 少数精鋭ながら高品質なシステム開発を進めています。

・サーバーサイド、インフラの専任がおり、
 フロント含めフルスタックエンジニアに動くメンバーがいたりと様々です。

・HRBrain のエンジニアも 1on1 で評価面談を行っているので、
 「評価」の存在を自分ごととして捉えて、サービス開発に取り組んでいます。

・「チーム開発」を重視するからこその Go / React 選定と活用

・HR×AI 。機械学習技術を用いた退職予測や面談者のスキルチェックといった
 人材の採用・育成・分析といった領域における新規事業の領域においても視野に入れています。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

言語

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 81%
  • 女性 19%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

有料導入社数300社突破!

人事評価・目標管理クラウドHRBrain AIエンジニアを募集!

毎月約200件の問い合わせを頂いており、リリースからわずか1年8ヵ月月で有料契約社数は300社を突破。また、カスタマーサクセスに力を入れており、高い継続率を担保しています。単なるサービスの導入ではなく、そのサービスを活用して効率化を実現したり業績を上げることが目的です。
組織で働く上で、個人のベクトルを組織と合わせることは必要不可欠。個々の成果、成長が企業成長の要となります。HRBrainは業種業態問わず、働くすべての人、エンドクライアントに影響を与えていきます。
経営と社員に双方において「どのように働き、貢献し、結果がどうであったか」という基本的な目標と評価のプロセスが可視化されてこそ、次のアクションを描くことができます。

HRBrainを世界一のユーザビリティにすべくブラッシュアップし、確実に需要が大きな市場で、とにかく世界基準で一番いいものをつくります。
今後は、人事評価/目標管理で得たデータを応用したサービスを視野に入れ、新サービスの開発も強化していきます。

私たちのミッション

『 世の中をもっと便利にハッピーに 』
最高品質の製品を通して国家の最重要課題である労働生産性の向上に貢献し、
たくさんの人たちにハッピーを届けていきます。

私たちのバリュー

「 Ownership - オーナーシップ 」
HRBrainは、卓越したスキルを持つプロフェッショナルな一人ひとりが
自分が最後の砦だという意識=オーナーシップを持って、ベストを尽くす会社です。

「 Hospitality - ホスピタリティ 」
仕事でも私生活でも、相手を想う創造力を大切にします。

働き方

柔軟な働き方が可能なフレックスタイム制を導入していて、個々人のライフステージに合わせたパフォーマンスを最大化させる働き方を選択することが可能です。バックグラウンドも多様なメンバーがオーナーシップとホスピタリティをもって自由に働いています。
働く環境を重視するHRBrainではオンオフの切り替えがしやすく、リラックススペース・集中スペースを活用しながら、HRBrainの開発に向かっています。また、社外の勉強会に参加するなど自主学習が盛んなメンバーが多く、日々進化できる環境を自ら創り続けています。

勤務時間・休日休暇

❐ 勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)

❐ 休日休暇
・有給休暇入社時5日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・土日祝日休み

社会保険・福利厚生など

❐ 雇用形態
・正社員
・契約社員
・業務委託

❐ 社会保険・福利厚生など
・交通費支給
・社会保険完備
・技術投資(希望スペックのPCやディスプレイ支給 )
・歓迎ランチ/シャッフルランチ
・フリードリンク
 (Coffee/ミネラルウォーター/野菜ジュース等)
・登壇手当
・表彰制度(ケイスケホンダ賞他)