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【フレックス勤務/前給保証】アプリの成長支援ツール「LogBase」の iOS アプリエンジニア

担当するプロダクトは?

1000アプリ以上での導入実績があるアプリ事業者向けグロースハックツール「LogBase( https://logbase.jp/ )」のiOS SDK、ならびにUnitySDKの保守および新規機能の開発を行なっていただきます。iOS SDKはObjective-Cで書かれています。
既存システムに関する詳細ドキュメントは用意されていないため、ソースコードやgithub上のドキュメント等とAWSの稼働環境から、既存サービスを理解するところから始めていただきます。※1〜2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。

その後は、希望に応じてバックエンド開発やフロントエンド開発にも取り組んで欲しいと考えています。バックエンドではScala、フロントエンドはReactなどを利用しており、最先端の技術に触れていただくことが出来ます。

【開発環境について】
バックエンドは、主にAWSのKinesis、ElashticSearch、RDS、ElastiCacheなどで構成されるScalaで書かれたサービス群がOpsWorksとBeanstalkにより管理されたEC2上で稼働しており、CloudWatchやZabbix、LogEntriesなどで監視されています。

フロントエンドは、ReactとTypescriptで書かれており、APIでバックエンドと連携しています。

【仕事のやりがい】
基本的には、ある要件についての要件定義から設計・実装・テストまでの全工程に一貫して携わってもらう事を想定していますので、地力を満遍なく向上させる事が出来ます。

-「LogBase」はまだサービスが新しく、これからサービスをより良いものへ改善していくタイミングのため、プロジェクトマネジメントや開発手法の提案や改善が行いやすいです。より良い方法論があれば是非提案してください!
- 少人数体制(営業・技術)で新規サービスの開発・改善等を行っていきますので、クライアントの反応をダイレクトに感じながらより良いサービスを作っていくことが出来ます。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


プロジェクト管理

その他

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

【10期連続黒字の成長企業!安定した事業基盤のある企業で一歩先の開発を】
アイモバイルの設立は2007年。モバイルアドネットワークサービスにいち早く着手し、目まぐるしく変化するIT業界のなか、急成長を遂げたイノベーションカンパニーです。*10期連続黒字の成長企業
国内最大規模の広告配信システム「i-mobile」を中心として、デジタルサイネージ配信システム「SCEEN」、ふるさと納税サイト「ふるなび」、またアプリ事業者向けグロースハックツールとして「LogBase」といったサービスを全て自社開発で運営しています。
 
【100%自社開発環境。クライアントの声をダイレクトに体感出来ます】
アイモバイルの扱うサービスは全て100%自社内開発。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できる環境です。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは?という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。

【フレックス勤務で柔軟な働き方を】
就業時間が固定されていると、どうにも窮屈に感じて働きづらいですよね。
朝型の人もいれば夜型の人だっている。もっと自由な働き方ができたら……
i-mobile ではフレックスタイム制を導入していますので、始業時間は柔軟に決められます!
朝型の人は 7時から、夜型の人は 12時から働き始める事も可能です。

【エンジニアスキルが身に付くフィールド】
あなたの経験を考慮し、「LogBase」のiOS SDK、ならびにUnitySDKの保守および新規機能の開発をお任せします。また、新サービスの企画・設計など、裁量のある業務にも積極的に携わっていただきます。
あなたの手でグロースハックツール「LogBase』をさらに魅力的なプロダクトへと昇華させてください。
 
SDKだけでなく、フロントエンド、バックエンドも含め広範囲のエンジニアスキルを身につけていきたい方にとって最適な職場環境です。
*スキルや経験だけではなく、高い志を持ってチャレンジしてくださる方をお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】
◆フレックスタイム制 ※標準労働時間
1日8h/コアタイム12:00~17:00 ※残業は月10時間程度 早朝出勤OK

【休日休暇】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

社会保険・福利厚生など

◆交通費支給(月2万円まで)
◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆住宅手当
※渋谷駅より2駅内を自宅の最寄り駅とされる方、月3万円を支給。
 当社指定の徒歩圏内にお住まいの方、月4万円支給(細則有り)。
◆研修制度有
◆ITS保険の契約保養所の利用可
◆部活支援制度
◆社内コミュニケーション費(社員同士の食事会費)