「ガリバー」全国展開のIDOMが開発チームを新設、参画してくれるエンジニアを募集中!

担当するプロダクトは?

当社の新規事業立ち上げにおける開発支援、および開発チーム内製化にともなう技術基盤構築をご担当いただきます。

新規事業立ち上げ

2016年8月現在、IDOM では複数の新規事業案件がスタートを控えています。これらのサービス立ち上げに際して、システムの仕様策定、開発、運用といった業務を行っていただくこととなります。

直近では、月額定額制のクルマ乗り換え放題サービス「NOREL(ノレル) 」を8月中旬から提供開始する予定。これを皮切りに新規サービスをどんどんリリースしていきます。

技術基盤構築

新サービスの開始・既存サービスのさらなる拡大に向けて、開発の内製化に注力しています。
これまでシステムの設計・構築は外部ベンダーへの依存度が高く、開発スピードの確保、低コスト化、技術ナレッジの蓄積が課題でした。それらの課題を解決していくために、新たに開発チームを結成しました。まだ5名程度の小規模チームではありますが、こちらに参画してシステム開発部門を牽引するとともに、当社の技術基盤の礎を築くことに協力してくださる方を求めています。


日本全国約500箇所のガリバーを始め数多くの実店舗を抱える当社では、ユーザー情報や販売データ、車両データなど、すでに様々なデータを保有しています。まずはこれらのデータ群を活かせるようなインフラ基盤を構築し、実現したあかつきには車の走行距離/行き先/車検時期などの情報を用いる IoT 領域での事業展開を目指し AI 技術を駆使するプロダクト開発を視野に入れています。

具体的な業務内容は?

新生開発チームの SE もしくは PG として、新規事業のシステム構築・技術基盤構築をご担当いただきます。

SE はプレイングマネージャーの立場として、システムの要件定義〜設計、開発、テストといった一連の開発業務に加え、今後の開発プロセスの構築や PG のコードレビューなど、幅広い業務範囲を担っていただくことになります。

PG はプログラミングを主な業務として、SE と協力して要件定義や設計にも参加しながら、新規サービス開発や内製化を推し進める役職です。自己研鑚力を高く持ち、技術力を活かして会社の技術基盤を強固なものにしてくださる方を歓迎します。

既存メンバーと議論しながら、柔軟な基盤を作っていくための独自基準を定め、作るサービスの性質に従い最適な技術・ツールを選定していくこともミッションとなります。

現場で使われている技術は?

内製チームが確立するまでは外部ベンダー主体の新規事業開発となることが多くなるため、プロジェクトごとに言語など採用技術が変わっていきます。例えば今年8月スタートの「NOREL(ノレル) 」は PHP 製ですし、他で動いているプロジェクトですと Ruby や Java のシステムもあります。

そのため今のところは Java / PHP / Ruby / Python のいずれかの開発経験をお持ちの方を広く募り、多角的な知見を集結させてチームを組んでいく所存です。

ちなみにインフラは長らくオンプレミスでしたが、2015年内に AWS へ移行完了しています。

【参考リンク】ガリバーが中古車査定のIT基盤刷新へ、PaaS切り替えでコスト半減も - ITpro

採用されたら使う技術

技術面でアピールできることは?

  • 様々な業界・業種で経験を積んだエンジニアと議論しながら新しい技術文化を積み上げていくので、大きなやりがいを感じていただけます。
  • 技術基盤を創造していくチームにて、新規技術の試用や導入に積極的に携わっていただけます。
  • データ分析・可視化を専門とする部署が別途存在しており、実店舗など多種多様なデータの活用も促進しています。
  • 自動化できるところはツールに任せて、頭を使うべきところに人が入ろう、というスタンスで開発プロセス・技術選定を促進しています。

開発の進め方は?

次に作るものはどうやって決められるか

サービス運営担当の事業部が必要なシステム・機能を企画・見積もりをしていきます。その際、システム的な知見が必要なポイントはエンジニアが積極的に参画していき、曖昧な要件であっても実現性をしっかり検討し、時には「難しい」と伝えた上で別の提案を示すことも求められます。
サービス運営を行う事業部メンバーとともに、品質・コストの管理、スケジュールの検討・管理も行っていきます。

開発フロー

自社開発チームの既存メンバー+本求人の採用メンバーで、内製化を見据えた開発フローを組み立てていきます。
継続的インテグレーションを軸に高速開発を行っていける技術やツールの導入を積極的に進め、より開発しやすい環境を構築していきます。

コードレビュー、ソフトウェアテストに関しても、本求人の採用メンバーで詳細を詰めていきます。コードレビューの方式や、テストの方式・ステップ・粒度、すべてを決定していきます。

チームの構成は?

メンバー構成

2016年8月現在、自社開発チームは下記の構成です。

  • リーダー 1名
  • SE 3名
  • PG 1名

現メンバーの経歴は多種多様で、フリーランスで多分野(ゲーム→金融系→不動産系)のサービス開発を経験した Javaエンジニア、PHP や Perl などスクリプト言語に長けた SI 出身のエンジニア、システム設計を1から考えるのが好きな技術開発に特化したエンジニアなど様々なメンバーがいます。

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  • Webサービス開発を5年以上経験しており、システムのアーキテクチャーの理解度が高い方。
  • システム企画が行える、また実開発など手を動かす業務への抵抗がなく、能動的に取り組んでいける方。
  • 技術への知見・探究心が強く、自己研鑚を欠かさない方。

提示年収の上限額
800 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

昨今の自動車業界では、米自動車メーカー・フォード社が1920年代に自動車事業を興したとき以来の産業革命が起きる、と言われています。コネクテッドカーや自動運転車の技術も研究開発・実用化が進む中、当社もこの流れを逃さず、独自基盤を構築した上で様々なビジネスを発展させていきたいと考えています。

チームメンバーと意見をぶつけあいシナジーを生み出しながら、一丸となって新規事業開発・技術基盤の構築に携わっていける方をお待ちしています。
ガリバーインターナショナル改め IDOM の新しい開発組織を作り上げていくことに興味を持たれた方は、ぜひ一度オフィスにいらしてください! エントリーお待ちしています。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:30〜18:30
【休日休暇】土日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

社会保険・福利厚生など
  • 通勤交通費一部支給(月額5万円まで6ヶ月分先払い)
  • 社会保険完備
  • 家賃補助制度
  • 部活動制度
  • コミュニケーション補助費制度
  • 健康保険組合提携
  • 各種慶弔金制度
  • 育児休業制度
  • 社員販売(社員およびその家族用の車を購入する際、割引価格で車両を購入可能)

会社データ

株式会社IDOM
株式会社IDOM

IDOM Inc.

メンバー
F3fa572548a2cf1f3a875b9a2750c8d7
IDOM-Takahashi

エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25F


事業内容

株式会社 IDOM(いどむ、旧社名:ガリバーインターナショナル)は、自動車の買取・販売を中心として自動車流通に関わる様々な事業を全国展開している、東証一部上場企業です。

福島県郡山市の東京マイカー販売株式会社の車買取部門として1994年4月に発足、同県内に中古車販売店「ガリバー 」1号店を開店したのがその始まりでした。
日本の中古車市場においては車価格の下落スピードが速いことから、「在庫期間2週間」という鉄の掟のもと在庫を極力持たない方針でビジネスを展開。買い取った車は中古車オークション(卸売)で売り切るビジネスモデルを確立させました。

2008年からは小売事業を強化し、「ガリバー 」を筆頭に複数ブランドを次々に展開。軽自動車専門の「ガリバーミニクル 」、ファミリーカー専門の「SNAP HOUSE 」、高級車専門の「LIBERALA(リベラーラ) 」など、全国に店舗を展開。車を欲しい人が抱える"中古車への不安"を取り除くために様々な保証制度を設け、製品の品質向上には特に注力してきました。

さらに買い取りを中心とした店舗だけでなく、様々な生活シーンに沿ったクルマの乗り換えをイベントとして楽しめる大型展示場「WOW!TOWN(ワオタウン) 」も2012年にオープン。
他にも、幅広いニーズに対応した店舗づくりやサービス創造に取り組むとともに、新車ディーラー事業や海外事業など、自動車流通を軸とした事業拡大を図っています。

1994年の創業以来「自動車の流通革命」を大きな目標として掲げ、事業拡大を図ってきた当社では、「常に挑戦する」姿勢の大切さを体感し、将来の成長においても普遍的に大切にすべき行動指針であると確信。また今後、さらにブランドや事業が多岐に渡ることを想定し、未来へ挑戦、「挑む(いどむ)」ことに強い想いを込め、2016年7月にガリバーインターナショナルから IDOM(いどむ)へと商号を変更したばかり。
自動車事業拡大の本格化とさらなる企業価値向上に向け、次なる成長ステージにステップを踏み出していきます。

【参考リンク】中古車ガリバー、誰も知らない"新社名"の謎 - Yahoo!Japanニュース


会社・オフィスのアピールポイント
  • 日本全国に中古車販売・査定の実店舗を持ち、事業・サービスを展開する十分なインフラを備えています。
  • 会社そのものは上場企業として安定していながらも、内製化チームは社内ベンチャー的なマインドを持って自主的に業務を推し進めていくことができます。
  • 業務に必要な知見を蓄えるため、社外セミナーなど積極的な参加を推奨しています。

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