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ファッションWebメディア「WWD JAPAN.com」を開発するフルスタックエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

ファッションに関する最新情報や業界に関するニュースを発信する Webメディア「WWD JAPAN.com 」をご担当いただきます。

2012年にスタートした WWD JAPAN.com は、ニューヨークで100年以上の歴史を持つ、ファッション専門紙の日本版「WWDジャパン」「WWDビューティ」の Webメディアです。

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美しいビジュアルにこだわるとともに情報の正確性を保った良質なコンテンツを提供しており、月間150万UU / 1,100万PV を集める規模へと拡大(2017年10月時点)。業界人からの圧倒的な支持はもとより、情報感度の高い一般ユーザーを多く抱えています。

WWD JAPAN.com はファッション業界においてフラットな立ち位置でスピーディーに情報を伝え、世の中の「トレンド」を仕掛け続けるとともに、業界No.1の Webメディアとなることを目指しています。

「WWDジャパン」は、創刊39年、2017年11月6日号で創刊2000号を迎えました。

チーム



WWD JAPAN.com の開発チームは機能横断型の小規模なチームとなっています。

フルスタックエンジニア、デザイナ、プロダクトオーナーを含んだ 9 人のチームが日々のスクラムと週 1 回のスプリントレビューを繰り返すことで常に改善を続けています。

全体としては、編集者や広告企画のチームを合わせて約 80 人のプロフェッショナルが WWD JAPAN.com を支えています。

具体的な業務内容は?

開発・運営が一体となったチームにて、ユーザーの行動データやアンケートなどをもとにサービスを改善しながら、
WWD JAPAN.com 」の開発を担当していただきます。

  • モバイルファーストのWebアプリケーションデザイン
  • フロントエンドWebアプリケーションの設計、実装
  • バックエンドAPIの設計、実装
  • 編集、広告、マーケティングチーム等と協力した、運用モデルの改善、分析、革新的なサービスの開発
  • 各ベンダー様との共同作業による業務効率化
  • SNS運用の効率化

現場で使われている技術は?

WordPress で運用していたサービスを2016年に刷新。
システムを AWS Lambda と S3 だけで動作するサーバーレスアーキテクチャを採用。

バックエンドは、フルマネージドサービス上で構築するRestfulなマイクロサービス。
Node.js を使用した開発がメインで、管理画面の部分のみ PHP(WordPress)製となっています。

フロントエンドは、SPA (Single Page Application)。
ES2015 で記述しており、Fluxアーキテクチャー、Viewライブラリに Riot.js を採用しています。

サーバーレスアーキテクチャ、フルマネージドサービスの利用により、アクセス集中・大量のリクエスト時の対応、
インフラ、サーバーの障害対応、保守管理を極力減らし、エンジニアは、アプリケーションの開発に集中できます。

技術面でアピールできることは?

  • サーバーレスアーキテクチャを全面的に採用。システム刷新前は有名キュレーションメディアに自社記事が拾われてアクセスが集中・大量のリクエストをさばくために労力をかけていましたが、現在はそういった苦労とも無縁になりました。

  • フロントエンドはピュアな HTML、CSS、JavaScript での開発。サーバーサイドは Node.js による小さな Lambda 関数の開発となっており、非常にシンプルかつスムーズです。

  • 個人の OSS 活動やチーム内の情報共有に積極的で、プロジェクトで開発したライブラリなどは OSS として公開することを推奨しています。

必須の実務経験と能力

  • JavaScript, HTML, CSSに関する深い理解
  • JavaScriptでの大規模開発の経験
  • Riot, React, Redux, Angular, Vueなどのライブラリを使用した開発経験
  • GitLab, Bitbucket, GitBucket, GitHubなどのバージョン管理ツールを使った開発経験
  • 自動テストの経験
  • Node.js等のサーバーサイドAPI開発経験
  • MySQL等のデータベース、SQL関する理解
  • AWSを利用したアプリケーションの開発、運用

望ましい実務経験と能力

  • Node.jsのサーバーサイドAPI開発経験
  • HTTP/2, CDN, サーバーキャッシュ等のインフラの知識
  • npm, gulp, webpack, babel, rollupなどを利用した開発環境構築・ワークフロー改善の知識
  • 保守性・拡張性の高いCSS設計の知識
  • SPA (Single Page Application)の開発の経験
  • SPAでのSSR (サーバサイドレンダリング)の知識、経験
  • PWA , Web Componentsの知識
  • WordPressの知識
  • UX, ユーザー行動分析の知識
  • 自らサービスのUI、APIを考え設計した経験
  • データ分析の知識

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

その他、現場で使われている技術

言語

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 60%
  • 女性 40%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

ファッション業界は様々な業種・業態が入り乱れるマーケットで、当社の広告主もアパレルブランドや小売店、化粧品メーカーなど多彩です。当社の提供するサービスは、ファッションを中心にして広がる巨大なマーケットに影響を与えるものと自負しています。
開発面においては、新しい技術基盤を積極的に採用しており、特に OSS が好きなエンジニアにとってはたまらない環境です。

エンジニアはまだ2名と少なく、やるべきこともたくさんある状況ですが、小規模ならではのチーム開発を楽しんでいただけるかと思います。
より良いサービスを作るためには、スタッフ1人1人のモノづくりに対するこだわりが欠かせません。業界 No.1 のサイトを目指して、色々なことに挑戦してみたいという方のエントリーをお待ちしています!

雇用形態

正社員(中途)※3ヶ月間試用期間有り

採用プロセス

エントリー

一次選考

二次選考(複数回の面談)

内定

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】10:00〜18:00(実働7時間)
【休日休暇】週休2日(土日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

※ 繁忙期は土日出社有り(代休有り)、第四土曜日は出社

・契約期間:正社員の場合は特に定めず
・ 試用期間:3か月間あり
・月30時間相当の固定残業代として5万円/月(年収350万円~)を給与に含み支給
 超過分は支給

社会保険・福利厚生など
  • 通勤交通費一部支給(月額5万円まで)
  • 社会保険完備

会社データ

株式会社INFASパブリケーションズ
株式会社INFASパブリケーションズ

Infas Publications, Inc.

メンバー

エンジニアの割合
4%

勤務地

東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階