Webマッチングや動画キュレーションなど各種自社サービス開発のほか、新規事業立ち上げに参加してみたいメンバーを募集!

担当するプロダクトは?

インターファームの手がける各種自社サービスをご担当いただきます。また、近い将来に新規サービスを立ち上げる予定で、そちらにも携わっていただくこととなります。

Webマッチングサービスや動画のキュレーションメディア、画像共有など、様々な分野のサービスを手がけており、複数プロダクトにおいて収益率30%超を達成しています。

インターファームの既存サービス(一例)

バイク比較.com

バイク買取価格の一括比較ができる Webサイトです。

古物許可証を保有する優良会社70社以上と提携。最大6社の査定会社に一括で依頼が可能。査定依頼をしてから24時間以内に連絡を受けられます。カスタム車が得意な会社、外車が得意な会社…と、様々な得意分野を持つ会社へ依頼できるため、特徴を見極めてもらい、より高い価格で愛車を売ることができます。

2015年10月現在、年間売上3億5,000万円を達成しています。

marry

ウェディング関連の情報に特化したキュレーションメディア。

ユーザーは主に20~30代の女性で、挙式を間近にひかえた「プレ花嫁」が約半数を占めます。ドレス、髪型、演出、国・地域など様々なジャンルの情報を発信しており、プレ花嫁の結婚式準備を支援しています。

2014年9月のリリースから約1年で、月間500万PV を突破、多数のユーザーの支持を得るサービスです。

具体的な業務内容は?

インターファームの既存サービスのシステム改善、およびインフラ周りの運用に携わっていただきます。

2015年12月現在、新たな Webサービスを立ち上げる予定で、いずれはそちらにも関わっていただきます。リーンソフトウェア開発にのっとり、MVP (Minimum Viable Product) を早い段階でリリース、短いサイクルで改善し続ける形を目指します。

1チームのみの少数体制ということもあり、横断的にプロダクトに関わっていただくこととなります。

現場で使われている技術は?

新規サービスと、既存サービスの多くは Ruby (2.2系) と Rails (4.2系) による構成です。Minitest もしくは RSpec による単体テストを行っており、Travis CI で自動化環境を構築しています。

データベースは MySQL(Amazon RDS)で、キャッシュに Redis を併用。インフラは AWSで、構成管理に Chef を導入しています。また、一部サービスではログ収集に Fluentd、全文検索に Elasticsearch を使用しています。

チーム開発は GitHub 上で行っており、チャットツールに Slack を使用しています。情報共有に esa を導入しているプロジェクトもあります。

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

フレームワーク

技術面でアピールできることは?

  • エンジニア同士でコードレビューを実施。コードのクオリティ向上に努めています。
  • 基本に忠実なオブジェクト指向プログラミングを実施しています。
  • 全サービスを AWS で運用しており、システムのスケールアウトを行っています。

開発の進め方は?

次に作るものはどうやって決められるか

ふりかえりまでにディレクターが次のストーリーを作成し、エンジニアがそのストーリーを確認。その後、各メンバーが見積もりを行います。イテレーションが開始され、実装してレビュー、受け入れテスト後にマージ、順次デプロイしていくという手順です。

タスクの見積もり、スケジュール管理

各エンジニアが見積もりを実施。スケジュールはバーンダウンチャートで管理しています。

開発フロー、デプロイフロー

アジャイル開発手法のひとつであるスクラムを採用、イテレーション期間は1週間。リリースは基本的に毎日行っています。

コードレビュー

GitHub の Pull Request ベースでレビューを行っています。

ソフトウェアテスト

BDDスタイルによるテストを行っており、Travis CI による自動化を行っています。統合テストより単体テストを重視しています。

チームの構成は?

メンバー構成

開発部のメンバーは、外部技術顧問が1名、常駐スタッフが4名。チームは1チームのみで、以下の構成です。

  • 外部技術顧問 1名
  • エンジニアリーダー 1名
  • Webエンジニア 4名(内、インターン1名。2016年4月入社予定)

チームの性別比率

  • 男性 ?%
  • 女性 ?%
  • その他 ?%

提示年収の上限額が出せる人材像は?

  • やるべき仕事を自身で見つけ、積極的に取り組むことができる方。
  • 働く時間で人を評価せず、お互い協力しながら、効率良くサービスを作るチーム体制を作っていける方。
  • 可読性の高いコードを書ける方。
  • 自動テストをしっかりと書ける方。
  • コードレビューに抵抗がない方。
  • Git を使いこなせる方。
  • オープンソース活動を行っている方。

提示年収の上限額
700 万円

読者に向けてメッセージをどうぞ!

インターファームは「インターネットサービスを通してあらゆる人々の集客を支援する」をミッションとしています。特定の市場領域に留まることなくどんなことでも挑戦し、常にユーザーファーストを意識した新しい Webサービスを生み出し続けていきます。

2015年10月現在、社員は11名。まだまだ規模の小さな組織ではありますが、開発チームにおいて最新の技術を採り入れるスピードはいち早く、エンジニア主導でどんどんサービス開発・改善を進めています。

「新規事業を立ち上げることに興味がある!」

「自身のアイデアを形にしたい!」

「インターネットの力で、世の中に感動を届けたい!」

そんな熱量をお持ちの方、インターファームの理念に共感していただける方は、ぜひ一度私たちのオフィスにお越しいただき、ざっくばらんにお話してみませんか? エントリーをお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:30〜18:30
【休日休暇】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月1日~10月末までに5日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇、など

社会保険・福利厚生など
  • 通勤交通費一部支給(月額5万円まで)
  • 社会保険完備
  • 住宅補助(月額3万円)
  • 社内誕生日会
  • 旅館合宿(開発者限定)

会社データ

株式会社インターファーム
株式会社インターファーム

Interfirm, Inc.

メンバー
marocchino
marocchino
gr2kaho
gr2kaho
人事
go_kumagai
熊谷 豪
Director

エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.Sビル E棟1F


事業内容

株式会社インターファームは複数の自社サービスを展開する会社で、企画・開発・マーケティング・運営をすべて自社で一貫して手がけています。

代表の嘉数雄一は沖縄県宮古島出身。琉球大学卒業後、金融系企業にて営業職として2年間従事したのち IT業界へと移り、ウェブクルーに入社。プロジェクトマネージャーとして複数のメディア運営を担当しました。2005年にライブドアマーケティングに移りましたが、かねてより独立を視野に入れていたため約1年で同社を退職、元同僚とともに、有限会社インターファームを2006年3月に設立しました(2007年8月、株式会社に組織変更)。

どのような事業を起こそうかとアイデアを探していた際、宮古島産アップルマンゴーのオンライン販売を目にし、地元では安く売買されているマンゴーが Web上では高値取り引きされている事実に驚きました。地元価格に近い安値で購入できるマンゴーの通販事業ならば必ず成功すると考え、宮古島産の完熟マンゴーを扱う ECサイト「マンゴー屋さん 」を2006年4月に開設。思惑通り注文は徐々に増え、安定的に収益を得られるサービスへと成長していきました。

マンゴーを購入した方から心のこもったお礼の手紙を受け取るなど、ユーザーとの交流を通して「人の人生の一部に自分が関わっている」ことを強く感じた嘉数は、「人を感動させるサービスを生み出すことこそビジネスの本質である」という気づきを得て、新たなサービスを次々と企画。

2008年11月にバイクの買取価格比較サイト「バイク比較.com 」、2014年9月にウェディング情報のキュレーションメディア「marry(マリー) 」、および車に関する動画のキュレーションサイト「CarTube(カーチューブ) 」など、Webメディアを中心に様々なサービスをリリースしました。

創業から100近くのビジネスを立ち上げてきたものの、サービスの集約や撤退を重ね、2015年10月現在は少数のサービスに絞って注力。年間売上3億5,000万円を達成するまでに規模拡大を遂げたバイク比較.com 、月間500万PVのトラフィックを稼ぐ人気メディア marry を始め、収益率30%を超える Webサービスを複数展開しています。

ユーザーファーストを第一に考え、世の中の問題を解決するサービスを生み出すことを目標として、今後は特に、CtoC のサービス開発に力を入れていく予定。「インターネットサービスを通してあらゆる人々の集客を支援する」をミッションに、特定の市場領域に留まらず、どんな分野にも挑戦を続けていきます。

【参考リンク】


会社・オフィスのアピールポイント
  • 書籍の購入費用、勉強会参加費用の負担を社内制度として設けています。
  • 週に3時間、業務に関係のないことでも取り組める「自由研究制度」を実施。各メンバーの成長を支援しています。
  • 開発合宿を積極的に実施しています。2015年は日光に行きました!
  • フリードリンク・フリーキャンディー制。その他、リクエストがあればお菓子も用意しています。
  • 社内には、自由に利用できるバランスボールがたくさんあります。