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月間3億PV・1400万UU、日本最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」を開発!

担当するプロダクトは?

アイスタイル概要

株式会社アイスタイル(東証一部上場)は、「生活者中心の市場創造」をビジョンに掲げ1999年に設立しました。

創業と共に運営を開始した『@cosme 』(月間PV数3億、UU数1400万人)を中核に、「広告・マーケティング」「小売(リアル・EC)」「美容事業支援」、さらには「投資育成」事業まで幅広く展開し、Only Oneのビジネスモデルを築いてきたことで、現在は海外も含め14社のグループ体制に拡大、成長を実現しています。

今後アイスタイルはコスメだけではなくビューティー全般、日本だけではなく世界で"Beauty"に係るすべての人や企業、個人事業主が活躍できるプラットフォームを創り、「Beauty×IT」で世界ナンバーワンを目指します。

ポジション概要

上記に掲げたビューティープラットホームの開発メンバーを募集!
@cosme をはじめ、アイスタイルグループがもつ様々なサイトの
システムの開発・保守・運用はもちろん、ご意欲のある方は新サービスなど全社横断的な
プロジェクトを支えるシステム基盤の開発・保守・運用をお任せいたします。

具体的な仕事内容

  • クチコミサイトの開発
  • ブログサイトの開発
  • Q&Aサイトの開発
  • ポイントサイトの開発
  • ECサイトの開発
  • サロン予約サイトの開発
  • 新規事業の開発
  • 上記開発を支えるAPI開発

など
(経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします)

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

テストの実施度

  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術


データベース

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 70%
  • 女性 30%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

  • 先進的な技術を採用した開発が行う事が可能です。
  • 裁量が大きく、個人が良いと思った事は挑戦できる環境です。
  • 他部署との仕様調整、タスク管理、設計~コーディング、テストまで、主体的に行動でき、活躍できる業務の幅が広いです。
  • 自社サービスなのでユーザーの反応が直に見え、成し遂げたときの達成感があります。

社内の雰囲気

社内ではエンジニア、デザイナー、プランナーがチーム毎にホワイトボードを囲み、デイリースクラムをしています。
発生した問題はデイリースクラムで話合いをし、KPTを使用した振返りを通して短いスパンでの改善を繰り返し実施しています。
何かあった時は、垣根を越えて様々な部署・チームに相談できる職場です。

勤務時間・休日休暇

フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)、または裁量労働制 ※標準労働時間8時間

休日:土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度) 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇など

社会保険・福利厚生など

賞与:年2回 手当:交通費支給(上限5万円)
昇給:年1回(半期ごとの評価の積み上げによる)
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など