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【注目のHR Tech領域】クラウド人材管理ツール「カオナビ」の開発をリードするプロジェクトマネジメントオフィスのメンバーを募集!〈残業しない文化です〉

7日前更新

担当するプロダクトは?

▼カオナビとは
顔写真が並ぶ画面が特徴の人材管理ツールです。
たとえばこんな経験はありませんか? 上司に名前で呼んでもらえない。スキルがあるのに誰にも知られず評価されない。
「カオナビ」は、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また人材情報の共有によって、従業員も予めお互いを知ってプロジェクトを進めることができるため、業務の円滑化につながります。
これまでにサイバーエージェント、日清食品HD、メルカリ、Sansanなど業種や企業規模を問わず700社以上の企業に導入いただいています。

▼ビジネスモデル
私たちは人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。
人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。

▼市場
近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり、人事業務をIT化する「HR Tech(HRテック)」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。

▼トピックス
・「SPI3」と事業提携を発表(2017/9)
・経済産業省後援「第2回 HRテクノロジー大賞」部門優秀賞を受賞(2017/8)
・人材管理システム市場2年連続シェアNo.1を獲得※(2017/4)
・リクルートHDによる資本参加を発表(2017/3)
※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2017」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで2年連続1位(2015~2016年度予測)

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

ソースコード管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

データベース

読者に向けてメッセージをどうぞ!

▼仕事内容
クラウド人材管理プラットフォーム「カオナビ」サービスの新規/既存機能におけるPMO業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・各プロジェクトのリスクコントロール、マネジメントおよび改善業務など
・プロダクトデザイン、エンジニアを中心とした人材の最適化

▼求めるスキル・経験(MUST)
・リスクマネジメントや進行管理の経験
・Webサービスまたはゲーム制作のプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトチーム内外のコミュニケーション調整経験
・PMBOKに基づいたプロジェクトマネジメント経験
・Webサービスやそのバックエンドのシステム企画や設計経験
・外部の開発会社からの成果物の受入確認(システム/シナリオ試験仕様書レビュー含む)経験

▼求めるスキル・経験(WANT)・アジャイル開発経験
・LAMP環境での開発経験
・PMO業務経験

勤務時間・休日休暇

▼勤務時間
09:30 ~ 18:30
残業を美徳としない文化であり、労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。
そのため、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。

▼休日休暇
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

当社のモットーは「定時で帰って成果を出す」
それは単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中で、いかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかです。

当社では、「月±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
残業をした翌日は定時よりも早く退勤することも可能です。
当社には子育て中の社員も多く存在しているため、お子さんの体調不良など不測の事態でも、業務やスケジュールを調整して対応できる環境です。
また、ビジネススクールやジムなどに通って、プライベートを充実させている社員もいます。

社会保険・福利厚生など

・交通費支給(月上限3万円)
・社会保険完備
・副業可(当社規定による)
・その他
 ・またぎ飲み制度
  部署をまたいで飲み会を開催した場合、補助が出ます!
※プロダクト本部の組織の制度として書籍購入支援、資格取得支援、外部研修支援あり


会社データ

株式会社カオナビ
株式会社カオナビ


メンバー

エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都港区南青山2-31-8 Daiwa南青山ビル 4F


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