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【注目のHR Tech領域】クラウド人材管理ツール「カオナビ」の開発をリードするシニアアーキテクトを募集!〈残業しない文化です〉

7日前更新

担当するプロダクトは?

▼カオナビとは
顔写真が並ぶ画面が特徴の人材管理ツールです。
たとえばこんな経験はありませんか? 上司に名前で呼んでもらえない。スキルがあるのに誰にも知られず評価されない。
「カオナビ」は、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また人材情報の共有によって、従業員も予めお互いを知ってプロジェクトを進めることができるため、業務の円滑化につながります。
これまでにサイバーエージェント、日清食品HD、メルカリ、Sansanなど業種や企業規模を問わず700社以上の企業に導入いただいています。

▼ビジネスモデル
私たちは人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。
人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。

▼市場
近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり、人事業務をIT化する「HR Tech(HRテック)」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。

▼トピックス
・「SPI3」と事業提携を発表(2017/9)
・経済産業省後援「第2回 HRテクノロジー大賞」部門優秀賞を受賞(2017/8)
・人材管理システム市場2年連続シェアNo.1を獲得※(2017/4)
・リクルートHDによる資本参加を発表(2017/3)
※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2017」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで2年連続1位(2015~2016年度予測)

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

データベース

ソースコード管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

データベース

読者に向けてメッセージをどうぞ!

▼仕事内容
クラウド型の人材管理ツール「カオナビ」において、技術統括役員および開発マネージャーと一緒に、事業成長を見据えた技術検討およびアーキテクチャ選定、運用を踏まえたシステム設計をお任せします。プロダクト本部の各グループ
(Product Design, Application Engineering, Site Reliability
Engineering, Quality Assurance)と連携し、継続的な成長を支えるシステムを実現していただきます。

具体的には下記のような業務に携わっていただきます。
- 技術統括役員および開発マネージャーの技術面での補佐
- 導入社数の大幅な増加を支えるアーキテクチャ設計とミドルウェア選定
- 必要に応じたライブラリ開発
- 保守性の高い開発標準の策定と運用
- AEグループと連携し、機能要件と非機能要件を元に実現可能なアーキテクチャ設計およびDB設計
- SREグループと連携し、コストやセキュリティ、事業継続性を意識したインフラ設計
- QAグループと連携し、CI (継続的インテグレーション)の推進と品質向上に向けた施策企画

▼求めるスキル・経験(MUST)
- アプリケーション技術を幅広く理解・対応できる能力
- LAMP環境でのWebサービスのアーキテクチャ設計リードおよび開発経験
- CI (継続的インテグレーション) の経験
- AWSやGCPなどのIaaS/PaaSを含むインフラ技術を幅広く理解・対応できる能力
- 負荷を考慮したアーキテクチャ設計および実装、チューニング経験

▼求めるスキル・経験(WANT)・アジャイル開発経験
- 自社サービスのアーキテクチャ設計・開発運用保守経験
- SaaS型サービスのアーキテクチャ設計・ 開発運用保守経験
- 大規模データを扱うシステムのアーキテクチャ設計・開発運用保守経験
- システム刷新プロジェクトにおけるアーキテクチャ策定のリード経験
- DRを含む事業継続性を要件としたアーキテクチャ策定のリード経験
- 先進技術または高度処理等のコンサルティング経験
- CI導入を含む品質向上施策の推進経験
- システム戦略策定経験
- セキュリティに関する専門知識
- PMBOKに準じたプロジェクトマネジメント経験
- 社外折衝や納品物のレビュー経験
- 要件調整や保守運用における顧客対応の経験

勤務時間・休日休暇

▼勤務時間
09:30 ~ 18:30
残業を美徳としない文化であり、労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。
そのため、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。

▼休日休暇
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

当社のモットーは「定時で帰って成果を出す」
それは単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中で、いかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかです。

当社では、「月±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
残業をした翌日は定時よりも早く退勤することも可能です。
当社には子育て中の社員も多く存在しているため、お子さんの体調不良など不測の事態でも、業務やスケジュールを調整して対応できる環境です。
また、ビジネススクールやジムなどに通って、プライベートを充実させている社員もいます。

社会保険・福利厚生など

・交通費支給(月上限3万円)
・社会保険完備
・副業可(当社規定による)
・その他
 ・またぎ飲み制度
  部署をまたいで飲み会を開催した場合、補助が出ます!
※プロダクト本部の組織の制度として書籍購入支援、資格取得支援、外部研修支援あり


会社データ

株式会社カオナビ
株式会社カオナビ


メンバー

エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都港区南青山2-31-8 Daiwa南青山ビル 4F


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