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新ショッピングモール「Wowma!」を開発するサーバーサイドエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

事業概要

ディー・エヌ・エーグループが運営していたDeNAショッピング/auショッピングモールの事業を2016年12月28日より承継し、2017年1月30日より新ショッピングモール「Wowma! 」として、より機動的かつ大胆な戦略展開を行い、事業の更なる成長を実現します。

消費者に驚きや感動を提供していきたいと考え、その感情を示す「Wow」という文字を入れました。
サブキャッチも「毎日が『Wow』になる」です。
毎日お客さまに訪問してもらい、購入だけではなく、訪問自体を楽しんでもらえるように、毎日新しいものを提案するという気持ちを込めさせて頂いております。

また、KDDIグループの総合力を活かし、さまざまなサービスと積極的に連携し、KDDIのライフデザイン戦略「コマース・電気・保険・ローン」のもと、コマース事業のさらなる強化とau経済圏の拡大を加速して参ります。
当社は創業期であり、スピード感をもって事業拡大を進めております。

仕事内容

  • 新ショッピングモール「Wowma! 」において付加価値領域のサービス・プロダクト開発をお任せします。
  • 少人数での開発チームでサービスの企画〜設計、開発、運用を行います。

【具体的な業務】

  • サーバーサイドのWebサービス開発
  • サービスリリース、機能追加後の効果検証、改善施策の立案と実行
  • サービス運用(KPIモニタリング、負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対応、費用対効果最大化など)

技術スタック

  • 言語: Java、Ruby、Kotlin
  • フレームワーク: Spring Boot 2 (WebFlux)、Ruby on Rails
  • インフラ: オンプレミス + AWSクラウド ※クラウド化を積極的に推進中
  • DB: Oracle 11g、MySQL、PostgreSQL、RDS、Aurora
  • CIツール: Jenkins
  • ビルドツール: Gradle
  • 仮想環境自動化: Ansible、Chef、Vagrant、Docker
  • リポジトリ: GitHub Enterprise、SVN
  • ドキュメント: JIRA、Confluence、Google Drive
  • コミュニケーション: Slack

 ※システム刷新に伴い、積極的にトレンド技術の活用を推進しています。

応募資格 (MUST)

  • Webアプリケーションの開発経験(3年以上)
  • Java、Rubyでの開発経験(1年以上)
  • Linux、Apache、MySQLに関する知識・経験

応募資格 (WANT)

  • 各種Web系サービス開発におけるアーキテクト経験
  • クラウドを活用したサーバの構築からアプリケーション開発までの経験
  • Perl, Ruby, Python, PHP などスクリプト言語での開発経験
  • アジャイル開発でのプロダクト開発経験
  • 設計レビューやコードレビューの経験
  • 分散処理、データベース、ミドルウェア、OS、ネットワーク
  • プログラミング言語、開発生産性などに関する専門的知識
  • Eコマースのサービス開発、運営経験
  • ビジネス職、クリエイティブ職を含めたスモールチームでサービス成功のためにあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方

KDDIコマースフォワードのエンジニアの特徴

  • 我々の武器であるデータ・テクノロジーを最大限に活用して、自らが「ジブンゴト」でサービス・プロダクトをドライブしています。
  • 開発内製化を会社全体で推進しており、エンジニアの働きやすい環境作りに積極的です。
  • 最新テクノロジーに積極的にチャレンジできます。
  • 自ら提案することで、新しい取り組み(新規事業や仕組み、制度)を構築できます。
  • 無駄な残業をしないことを徹底しています。

開発体制・環境

  • 社内パソコンは20万円未満であれば、お好きなパソコンをオーダーできます。
  • 社外の勉強会への参加を積極的に推奨しています。
  • 推進している技術・チャレンジ
  • 言語:Java、Rubyをメインで利用していますが、Kotlinなど新たな開発言語にも力を入れ始めています
  • RDBとしてOracle、MySQL。NoSQLとしてRedis、DynamoDBなどを柔軟に選定しています。
  • AWS(EC2、S3、Route53、RDS、Aurora)・GCPを積極的に活用しています。
  • DMP、ビッグデータを活用したプロジェクト多数あります。
  • SRE(Site Reliability Engineering)にも取り組んでいきます。
  • サブシステムが多数あるため、言語選定やアーキテクチャ設計から関わるプロジェクトも多数あります。
  • ウォータフォールだけでなく、スクラム開発などの新たな開発手法にも積極的です。

求める人物像

  • 自社のサービス・プロダクトをITの力で成長させていく意欲のある方
  • 自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方
  • スピードを意識した開発ができる方
  • 最新の技術トレンドや開発言語など積極的に勉強会、Qiita、ブログ等を通じて、技術的な情報の収集・発信ができる方
  • コミュニケーションを大切にする方
  • 何事も最後までやり遂げる方

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

勤務時間・休日休暇
勤務時間
  • 基本 9:30~18:00(業務内容により異なります)
  • 当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/専門業務型裁量労働制を適用します。
    • フレックスタイム制:コアタイム10:30〜16:30
休日休暇
  • 土曜日・日曜日・国民の祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日
  • 特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など)
給与/キャリアパス
  • 月給+賞与(年2回 6月、12月)

※ 経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇
※ 職務給:月45時間分の固定残業代として支給
※ ライフプラン手当:会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能

【給与例】

▼年収400万円の場合
基本給(177,000円)+職務給(93,000円)+ライフプラン手当(40,000円)
その他賞与あり

▼年収1500万円の場合
基本給(733,500円)+職務給(331,500円)+ライフプラン手当(40,000円)
その他賞与あり

  • 年2回の給与見直し(5月、11月)/年2回の目標設定
    • 変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために、年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。
  • 賞与:年2回(6月、12月)
  • 諸手当/その他:通勤交通費、児童手当
  • 試用期間:3ヶ月
勤務地

▼本社
東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト12階

▼渋谷ラボ
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル

社会保険・福利厚生など
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • GLTD(団体長期障害所得補償保険)
  • KDDI持株会制度
  • 定期健康診断実施
  • インフルエンザ予防接種補助
  • ベネフィット・ステーション
その他
  • カフェテリア
    • 各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。
  • 教育/研修
    • 英語学習支援制度:英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。
    • フォロワー制度:入社後、先輩社員がフォロワーとして、期待された仕事を遂行できるための立ち上がりをサポートします。
  • コミュニケーション
    • 部活動支援制度:社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。
    • 全社交流会:全社員で集まり交流を深めるイベントを月に1回実施します。
  • 健康
    • 1Week Off:リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
    • 産業医面談:健康相談や体調不良時の対応ができる産業医との契約をしております。
ライフイベントサポート
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • ベビーケア休暇
  • 育休復職サポート手当
  • ベビーシッター補助
  • 病児保育シッター補助
  • 子の看護休暇
  • 臨時自宅勤務制度
  • 介護休業
  • 介護休暇
  • 積立休暇制度
  • キャリア選択制度