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【Swift】店舗で働く人をTechで支える「はたLuck®️」を共に創り上げるメンバーを募集!<リーダー候補>

担当するプロダクトは?

■自社サービス「はたLuck®️」次世代版iOSアプリの開発を担当して頂きます■

企画が決まった段階で、設計から参加して頂き、アプリの実装、リリース、改良までの全ての工程に携わっていただきます。
またサーバーはGoogle Firebaseを中心に Google Cloud Platform で構築しており、BaaS形式での開発を経験出来ます。
(Google compute engine をバックエンドに採用)

はたLuck®️  とは
店舗の人・仕事に関わる業務をAIがアシスト
 店長に求められるマネジメント業務(タスク・シフト管理 / メンバー教育 / モチベーション口上 / 組織開発 等)
 を1つのアプリで支援
 個々人のデータが機能間をシームレスにつながることで、データを活用した生産性向上、定着率向上施策を提供します

[組織]
総勢10名で開発を行なっています。
アプリ開発チームとweb開発チームに分かれています。
上記2チームをCTO(42才男性)が束ねており、CTO直下でiOS開発のリーダ候補として就業して頂きます。
現在は外部パートナーを中心(内2名は現行版の保守運用担当として常駐)に開発が進められています。
その中でもiOSチームは「フィレンチェ」と呼ばれており、現在1〜2名のチームでの就業になります。
フィレンチェチームのリーダー候補として、開発をリードしていっていただける方を募集いたします

[募集背景]
中長期的目線で開発組織の内製化を見据えた採用になります。
正社員として就業を頂く1人目のエンジニアとなって頂きます。
一緒に会社の組織づくり・風土づくりにも携わって頂ければと思っています。

【仕事のやりがい】

◆ビジネスサイドとも活発なコミュニケーションを取りながら開発が進められます

経営陣や人材開発チームとコミュニケーションをとり、機能の企画立案、開発のスケジューリング、リリースまでの
一連の流れを手がけます。

◆常に最新技術を用いた開発を行なっていきます

今後はAIを活用したプラットフォームアプリの開発など、新しい技術に関わりながら、サービス業界の「組織開発」を
支援していきます。既に大手企業と取引があり、課題解決に携われるチャンスです!

◆社会的意義の高いサービスの開発に力を発揮いただけます

 「店舗サービス業に従事する方の地位向上を果たしたい」その想いを持って皆就業しています。
飲食店に入って感動した接客を受けた経験、ありませんか?
でもその感動を提供してくれた方は必ずしも100%幸せな状態ではないかもしれません。
そこにメスを入れるのは当社の「はたLuck®️」と信じています。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • リモート勤務を行うことができる
  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 70%
  • 女性 30%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

「働くことが幸せにつながれば、もっと楽しいサービスが生まれる」

「働くことが幸せにつながれば、もっと楽しいサービスが生まれる」をモットーに、RetailTech領域で挑戦を仕掛けるスタートアップベンチャーです!

店舗サービス業は、今後、自動化される業態と人による付加価値を提供する業態の2つに別れていくでしょう。
私たちは、後者の「情緒産業」に変革を仕掛けます。 新しい店舗サービスのあり方を設計し、AIやアプリ、クラウドを
使ってこれから必要とされる理想の店舗づくりを支援していきます。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】
フレックス制度(コアタイム 11時〜16時)
※休憩時間:60分(自由なタイミングで)

【休日休暇】
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、Trandit休暇(1Qに1日 ※同日の前後に有給消化取得を奨励)

社会保険・福利厚生など

【会社制度・福利厚生】
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
交通費全額支給
昇給:随時
賞与:年1回(12月 *会社業績による)

【その他、労働条件】
その他:その他:書籍購入補助、カンファレンス参加補助あり
雇用形態:正社員(試用期間:3ヶ月、期間中の条件変更なし。契約期間定めなし)
     契約社員(契約期間あり)
     業務委託(契約期間あり)※保険対応なし


会社データ

ナレッジ・マーチャントワークス株式会社
ナレッジ・マーチャントワークス株式会社

Knowledge Merchants Works Inc.

メンバー
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エンジニアの割合
50%

勤務地

東京都港区南青山1-15-16 YAMASHIROビル4階


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