開発体制・環境

開発メンバーの裁量

• 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
• タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
• 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

テストの実施度

• ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
• 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

オープンな情報共有

• 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
• 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

• 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
• フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

• 育児中の開発メンバーが在籍している
• 開発メンバーの新卒採用を実施している

技術カルチャー

• CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
• 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
• エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は？

チームの構成は？

チームの性別比率

• 男性 ： 75%
• 女性 ： 25%

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