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【開発部門立ち上げ!】アドテクシステムの開発から組織作りまで担うフルスタックエンジニア募集

担当するプロダクトは?

成果報酬型広告(アフィリエイト広告)システム「Link-A 」をご担当いただきます。

成果報酬型広告とは

広告を通じてユーザーが Webサイトを訪れ、 商品を注文したり資料請求を行うなど、 実際に何らかの成果があった場合に広告料が発生する形式の、費用対効果の高い広告となっています。

世の中に数多くあるアフィリエイト事業者は、間にさらに代理店が入ることなども珍しくないですが、「Link-A 」は、シンプルな構造を実現したことで、余計なマージンが発生しません。
アフィリエイター・広告主双方のニーズを直接聞くことで最適な仕組みを構築できるといった独自性を強みに、マーケットの伸びをはるかに上回る勢いで成長し、直近では月商1億円を超えています。

2017年12月現在、多くの SEO アフィリエイターと提携しており、費用対効果の高い ASP として、様々な広告主様にご利用頂いております。特に強いジャンルとしては、EC、査定系、電子書籍などが挙げられます。

最近は大幅に伸びている利益を用いて、新規事業や商品開発にも積極的に取り組んでいます。
直近は台湾向けの ASP事業が動き出しており、国の慣習・言語も含めた新しい ASP のシステムを作っていくところ。このシステムをベースにして、アジア向けサービスとして展開することも視野に入れています。

将来的には、広告主とアフェリエイター事業者とを直接つなぐプラットフォームを目指していきます。

事業の強み

  • アフィリエイターに対して、競合他社よりも高い手数料率と、希望に応じて報酬支払いのタイミングを早める柔軟な対応を実施
  • アフィリエイターと広告主との交流イベント開催など、アフィリエイターとの対面による交流に注力し、高い信頼を醸成
  • 電話とチャットでタイムラグのない対応を行うなど、アフィリエイターへの手厚い支援

具体的な業務内容は?

以下を担っていただける方を募集しています。

①エンジニア部門の立ち上げ
 ・エンジニア部門の一からの立ち上げ
  →ご自身が理想とするチーム作りを実現する機会があります!

②新規ASP制作
 ・新規のASPを弊社エンジニア部隊にて制作
  →その際の、フロントからバックエンドまで広くご担当いただきます。
   また、PM補佐としての役割も担ってもらう可能性がございます。

③その他新規事業等における企画、開発業務
 ・事業部と連携し、プロダクト改善立案と実行
 ・その他新規事業等における企画、開発

こんな方の応募をお待ちしています

※全てを満たしている必要はありません。

フロント系

  • Webアプリケーションのコーディング経験(または実装できるだけの知識を有している方)
    • 主に、PHP/Ruby/JavaScript等
  • Webアプリケーション開発経験
  • フレームワークを利用した開発経験
  • アプリケーション開発、サーバ設計・運用管理を少人数(もしくは一人)で行った経験

バックエンド系

  • Linuxサーバ運用経験(AWS 等の public cloud でも可)※手順書に基づいた単純運用は除く
  • PosgreSQLなどRDBを利用した経験
  • WAN・LAN/ネットワーク設計・構築・運用・チューニング経験
  • オフィスネットワーク構築・運用経験
  • 無線トラブルシューティング経験
  • アプリケーション開発、サーバ設計・運用管理を少人数(もしくは一人)で行った経験

※上記フロント系、バックエンド系それぞれにて1つ以上のご経験がある方を、フルスタックエンジニアとして募集いたします。

あったら嬉しいスキル・経験

  • IT全般に広く精通し、技術戦略を考る能力を有する方
  • DB選定および、SQLチューニング経験
  • 負荷テスト計画の立案、実施経験
  • システム移管経験

こんな方がマッチします

  • タスクの大小によらず、全力でコトにあたることができる
  • 技術的に深いもの、複雑なシステムであっても相手がわかりやすい説明と議論ができる
  • チーム構築や、チームおよび、メンバーのマネジメントもしていきたい

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる

メンバーの多様性

  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 92%
  • 女性 8%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

まだ社員全体の数が少数精鋭で運営されているため、経営陣とのコミュニケーションが取りやすく、
各メンバーの意見が直ぐに反映されやすく、スピード感を持って仕事が出来ます。
1人1人の業務範囲が広く裁量も大きいため、やりがいがありスキルアップが見込めます。
現状は、少数精鋭であるため、責任感をもって活躍できれば、どんどん成長でき、リワードも大きくなります。
今後、2年内で100人前後の社員構成を目標としているので、その際の幹部候補として入社いただけます。
エンジニア部門についても今後更に強化していく方針です。

「エンジニア組織を1から作り上げたい」
「組織と共に自分の力を大きく伸ばしていきたい」
「ベンチャー企業で、大きな裁量を持って自分の実力を試してみたい」

このような志向をお持ちの方はぜひエントリーください!

就業環境・会社の雰囲気について

  • サービスが順調に伸び余裕のある中で、存分に新しい技術をキャッチアップしながら、革新的なシステムを作っていくことができます。
  • 「いかに顧客ファーストでシステム開発ができるか」という視点で開発・運用を行っており、営業ほか他部署と交流しながら、より良いシステムを作ることを目指しています。
  • 経営メンバーはエンジニアの考え方・システム開発の実際にも理解があり、意見をすり合わせて機動的に動くことができるのが組織の強みの1つです。
  • 長時間労働を良しとしない文化。帰れるときは早く帰るし、健康を損なうようなことはしない、というスタンスです。
  • 社員みんなにできるだけ健康的な食生活を送ってもらおうと、ランチ代を補助する制度もあります。
勤務時間・休日休暇

勤務時間

  • 10:00~19:00(休憩:1時間)
  • 月45時間のみなし残業代を給与に含む
  • 平均残業時間:月20時間程度
  • 試用期間あり:6ヶ月間(期間中の福利厚生等の変動はなし)

休日休暇

  • 有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 土日祝日休み 年間休日120日以上
社会保険・福利厚生など
  • 交通費全額支給
  • 社会保険完備
  • 社食サービス完備
  • 書籍購入補助
  • 勉強会・セミナー費用の一部を会社が負担
  • 住宅手当(3駅以内3万円)
  • 契約期間縛りなし
  • 副業可