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ネイティブ広告プラットフォーム「logly lift」を開発するWebエンジニアのコアメンバーを募集!

担当するプロダクトは?

◆集まれば、新しい価値が生まれる

これがログリーの考え方です。人、情報、知識など、それぞれが複数集まった時に、
新しい価値が生み出されると信じています。だから私たちは人に投資し、
各人が持つ知識を集約し、世の人々に喜ばれるサービスをつくろうとしています。

◆高水準の技術力

国内で最も早い2012年にサービスインしたネイティブ広告プラットフォーム「logly lift」。
ログリー独自のコンテクスチュアルターゲティング、インテントターゲティング技術により、
広告主、媒体、オーディエンスの三者それぞれが満足のいく広告マッチング結果を、
50msec以内というわずかな時間で配信(掲載)しています。

これらを支える技術は、一般的なWebサービス開発にとどまらず、自然言語処理、機械学習、各種アルゴリズム、
データ解析、最適化技術などがあり、エンジニア各人が持つスキル・得意分野を存分に発揮し、
そのすべてをフルスクラッチでゼロから開発しています。

インフラはすべてAWS(Amazon Web Services)上に構築されており、
月間100億オーダーのトラフィック規模でも、安定的かつ高速に処理しています。

またlogly liftには、メディアの回遊率向上をサポートするレコメンドエンジン機能も備えており、
同一サイト内の関連記事・おすすめ記事表示、異なるドメイン間のリンク生成が可能です。
大手ポータルサイト、ニュース、IT、経済、エンタメ、女性系など、さまざまなWebメディア、
アプリメディアに導入されています。

もちろん、最適な広告およびレコメンドを表示するアルゴリズム研究にも日々研鑽を積んでおり、
各種KPI指標の向上を目標として掲げています。そのすべてを集約した結果として、
毎期200%以上の売上成長率を誇っています。

ログリーでは「複数の記録を独自の技術で磨き上げ、新しい価値を世の人々に提供すること」を得意としており、
日々プロダクト開発を行なっています。

◆ワークライフバランスを重視

家庭生活と仕事のバランスが悪いと、仕事にも影響をおよぼすと考えています。
そのため、昼休みはリフレッシュも兼ねてスポーツジム通いを推奨。

また定期的に社内イベント(食事会)を開催しているほか、オフィスの約20%をフリースペースとして開放。
ファミレス席、L字ソファ、ダーツマシン、卓球台、トランポリンなど、仕事以外の面でも
社内で快適に過ごせる環境を用意しています。

フリースナック/アイス、フリードリンク制度なども充実!

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク


ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

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勤務時間・休日休暇

勤務時間:
・10:00~18:30
休日休暇:
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇

社会保険・福利厚生など

保険:
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
諸手当:
・交通費支給
・住宅手当(オフィスから半径3km以内)
・慶弔手当
・健康診断、人間ドック
・育児、介護休暇制度
その他:
・フリードリンク、フリースナック(アイス)


会社データ

ログリー株式会社
ログリー株式会社

Logly Inc.

メンバー

エンジニアの割合
29%

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F