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【QAエンジニア】QAの視点で医療業界のサービス創りに関わって頂きます!

担当するプロダクトは?

エムスリーキャリアが提供する様々なサービスに対するQA業務全般をご担当頂きます。

【具体的には】
・テスト設計から実施までのプランニング、マネジメント
・テスト自動化の推進と支援ツールの開発・運用
 ∟自動化すべき点、しない点を切り分け、状況に応じたツール選定と標準化
・開発者、テスターを教育する仕組みの確立と実施
 ∟テストと一体化したソフトウェア開発を行うようなフレームワーク創り

【プロダクト例】
・m3.com CAREER(https://career.m3.com/
・m3.com 研修病院ナビ(https://career.m3.com/kenshunavi/
・薬キャリ(https://pcareer.m3.com
・薬キャリ1st(https://pcareer.m3.com/1st/2018
・アネナビ!(https://www.anenavi.jp/

【こんな経験をお持ちの方をお待ちしています】
・自動テストの実装経験
・ビジネス要件、エンドユーザの観点を考慮したテスト計画・設計経験(1年以上)

【こんな経験をお持ちの方は尚歓迎です】
・Webシステムの開発経験
・Selenium, Webdriverのスクリプト作成経験
・Webシステムに対するソフトウェアテストの実務経験

【こんな方におすすめです】
・渡されたテストを行うだけでなく、サービスを創る段階でQAとしてどう関わっていけるかを大事にしたい方

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

読者に向けてメッセージをどうぞ!

エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」をミッションに掲げ、
医療人材向けの人材サービスを提供している会社です。
エムスリーグループの中でも、キャリア事業は毎年130%の成長率で急成長しており、
今年度、社員数500名超、売上100億円超を目前にしています。

その上で、高齢化が深刻化する2025年に向けて、下記の全社戦略を3カ年目標として掲げています。

✓人材サービスの弱いセグメントをなくす。
✓経営・業務支援でもうひとつの主力事業をつくる。
✓日本以外の複数の国で事業展開する。

中でも最重点項目として置いているのが
「経営・業務支援でもうひとつの主力事業をつくる」
つまり、新規事業の開発です。

医師、薬剤師向けの人材紹介ではトップシェアを誇る当社ですが
人材紹介サービスだけで戦っていくだけでは、
近い将来成長率は頭打ちになるでしょう。

今後最も成長が期待される産業である医療業界で
社会的意義のある事業・サービスを一緒に作っていきませんか。

日本、そして世界の医療をHRtechの視点からカイゼンしていく。
それが私たちのチャレンジです!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】
・始業:8時00分-9時30分
・終業:始業時刻の9時間30分後
(実働8時間/休憩1時間30分)
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に在宅勤務制度を適用可

【休日】
・土、日、祝日
・年末年始休日(12月30日~1月3日)
※年間休日120日以上

【休暇】
・有給休暇(初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる)
・リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業

社会保険・福利厚生など

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(上限:3万5000円/月)、慶弔手当、産休育休制度

〈エムスリーキャリアの嬉しい福利厚生〉
・フリードリンク・・・ミネラルウォーター、お茶、コーヒー、紅茶無料
・ビジネス図書購入制度・・・万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担
・勉強応援制度・・・資格取得等の費用を半額負担(上限あり)
・クラブ活動制度・・・社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助