【医師キャリア事業部】社内SE(Salesforceエンジニア)~上場企業2社が出資した医療系ベンチャー~

約1ヶ月前更新

担当するプロダクトは?

■下記の社内システムについて、導入・設計・開発・運用など幅広く担当いただきます。

  • 基幹業務システム(Salesforce)
  • CRMシステム(アンケートシステム・メール送配信システム)
  • ユーザ部門が利用するEUCツール(Excel VBAなど)

※スキルに応じ、下記システムもあわせて担当していただくことがございます。

  • 弊社で運用しているWebサイトシステム(Java・Ruby・WordPress)

■弊社ではJIRAにてプロジェクト管理を実施しております。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

プロジェクト管理

その他、現場で使われている技術

言語

ソースコード管理

プロジェクト管理

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性
  • 女性
  • その他
勤務時間・休日休暇

【勤務時間】
始業:8時00分-9時30分
終業:始業時刻の9時間30分後
(実働8時間/休憩1時間30分)
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に在宅勤務制度を適用可

【休日】
■週休2日制
■祝日

【休暇】
■有給休暇(年間:17日付与)
※付与日数は入社月によって変わります
■リフレッシュ休暇(有給休暇に含む)
■年末年始休暇
※年間休日120日以上

社会保険・福利厚生など

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万5000円まで)
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
■勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)