デジタルコンテンツ流通サービスを上流工程から担当するエンジニアを募集

担当するプロダクトは?

自社サービス・他社との協業プロダクトに関わらず「これから何を作っていくか」といった企画から企画・マーケティング部門の社内メンバー、協業企業側のメンバーと連携してサービス作りを行っていきます。

まずは
クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」という打ち合わせ(要求分析・要件定義)からはじまり、システム全体図が記された仕様書のドキュメントの
作成、どんなシステムにするかという基本設計、どんな機能を有するプログラムにするかという詳細設計などを行なって頂きます。
企業やプロジェクトによっては、実際にプログラミングを行なうこともあります。

主に業務としては以下となります。

・企業分析(訪問前の調査)
・製品・サービス紹介
・ヒアリング
・問題構造化・解決策考案
・要求分析
・要件定義
・基本設計
・プレゼンテーション

【必要とするスキル】

上流工程の経験および要件分析、要件定義の経験3年以上。
経験開発言語については、問いませんが、言語を使ったのWEB開発および知識のある方で以下の知識、経験があるかた歓迎。
知識として、現場で使われているものについてあると歓迎。(現場で使われている技術は?参照ください。)

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

プロジェクト管理

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 86%
  • 女性 14%
勤務時間・休日休暇

・完全週休2日制(土日)/祝祭日/GW/年末年始/夏季/有給休暇
・年間休日127日(2015年度実績)

社会保険・福利厚生など

・各種社会保険完備
・企業年金(マッチング制度)
・団体生命保険、入院保険
・社員持株会
・育児・介護短時間勤務制度
・社内レクリエーション/各種クラブ活動


会社データ

株式会社メディアドゥ
株式会社メディアドゥ

Media Do Co., Ltd.

メンバー

エンジニアの割合
22%

勤務地

東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 5F


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