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[CTO面接確約]業界トッププロダクトでマーケティングをゲーム・チェンジする!WEBアプリエンジニア(リードエンジニア)

担当するプロダクトは?

事業内容

リサーチプラットフォーム事業

市場調査会社・消費財メーカー向けにマーケティングリサーチの全てをカバーするNO1統合プラットフォームを提供しています

  • MApps forSurvey: アンケート作成、配信、回収まで一連の業務を生産性高く行うサービス
  • MApps forAnalysis: 自動グラフ、レポート出力等、調査データの分析、レポーティングサービス
  • アンとケイトASP: マーケティング・リサーチの専門性がない人でも簡単、安価に生活者にアンケートを行えるサービス
  • MAppsパネル: 全年代、全世界をカバーするリサーチパネル(アンケート回答者)

グローバルリサーチ事業

アメリカ、中国、韓国、シンガポール、フィリピンに拠点があり、海外企業に対して、主にアジアを対象とした海外パネルの構築・提供など各種ネットリサーチサービスを提供しています。

仕事内容

MApps forSurveyの企画、開発、運営の一連の業務を行っていただきます。
あわせて、サービス横断でよりよいサービス、エンジニア組織にしていくための取り組みも行って頂きたいと考えています。
マーケティングを自動化しクライアントの生産性を劇的に上げる、より付加価値の高いサービスをいっしょに創っていってください。
業務は開発だけでなく、ニーズを把握するところから関わっていただきますし、サービスもforSurveyだけでなく、新規サービスにも積極的に関わってほしいと考えています。

主な業務内容

  • 開発ニーズの洗い出しと優先順位付け(ビジネス、エンジニア関わらずニーズ抽出、企画を行います)
  • 優先順位に基づく、機能の企画、設計、開発
  • サービスの運営(DevOps的な開発スタイルを志向してます)
  • 各種ツール、手法適用等開発改善(チーム、開発をよくしていくための積極的な提案をお願いします)
  • サービス横断の全社課題の洗い出しと、解決へ向けた施策推進

この仕事で得られるもの

  • 業界シェアNO1サービスを裁量を持ち、開発できます
    • 一機能ではなく、サービス全体がどうあるべきかから考えて開発できます
    • 責任と裁量/権限はセット。必要な裁量はどんどん持っていただき、任せていきます
  • マーケティング業界により良いインパクトを与えることができます
    • 業務の自動化で業界からルーチンワークをなくし、働き方改革を実現します
    • 企業が生活者ニーズをより早く、簡単に知れるようになり、よりニーズを反映した商品が開発できます
  • MAppsの成長をコアメンバーとして創る事ができます
    • 自身の目標に応じジョブデザインをしていきますので新サービス開発、組織づくりなどサービス、役割を限定せず経験、成長できます
  • 成長意欲高く優秀な仲間と働くことで、早いスピードで成長出来ます
    • 新卒2年目のフルスタックエンジニア、新卒3年目のプロダクトマネージャーなど早くからチャレンジ、活躍する社員が多くいます

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

テストの実施度

  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

言語

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 74%
  • 女性 26%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

MAppsエンジニアの特徴

  • ビジネスxIT
    • 技術のみではなく、ビジネスにも関心を持ち、ビジネス課題をITでどう解決していくかという思考を重視しています
  • フラットな協力関係
    • 上司/部下、自部門/他部門、社員/パートナー関係なく会社、仕事がよくなることであれば自由に言い合う、協力し合う事を大事にしています。サービスの仕様検討会議はビジネスもエンジニアも事業部長もメンバーも関係なく参加し、みんなで意見を出し合っています。
  • 自分の頭で考える
    • 「自分の頭で考える」を行動規範にしており、「クライアントが望んでいるから」ではなく、本当にクライアントのために必要なものは何かを考えて、自分なりの付加価値をつけていく事を重視しています
  • メリハリ持った仕事
    • 実際残業時間は月20時間未満。もちろん、リリースなどで仕事が夜遅くなることもあります。責任を持って仕事に集中して取り組む。その上で早く帰れるときはさっさと帰って、自己学習に励む、そんなワーキングスタイルです。
  • 積極的な自己研鑽
    • 成長意欲の高いエンジニアが多く、LT会や輪読会を積極的に開催したり、PJで新しいツールの提案、テスト導入を積極的に行ってます

募集要件

必須要件

  • LAMP等オープンソース系の技術でのwebアプリ/サービスの開発経験(複数年)
  • AWSの業務利用経験(複数年)
  • HTML/CSS/JavaScriptを用いた基本的なフロントエンドの開発経験

行動特性・思考特性

  • とにもかくにもエンジニアリングが好き!
  • 成長意欲が高く、自身だけでなく後進の成長、育成にも積極的
  • チームワークの重要性を理解している
  • 技術だけでなく、ビジネスで技術をどう活かすかに関心がある

面接について

  • Skype面接OK
  • カジュアル面接(私服OK)
勤務時間・休日休暇

勤務時間

基本 10:00〜19:00(8時間勤務、休憩1時間)

  • フレックスタイム制を導入(コアタイムは部署によります)

休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ありがとう休暇)、年末年始休暇

社会保険・福利厚生など
  • 資格取得支援
  • 書籍購入支援
  • 永年勤続者(3年・5年・10年)対象の休暇・賞与付与
  • 退職金制度
  • イベントサポート
  • シャッフルランチ
  • メンターランチ
  • 懇親会費用支援
  • パワードリンク
  • 部活支援制度
その他、労働条件
  • 契約期間:期間の定めなし
  • 固定残業代に該当する時間と賃金
    • 月30時間分の残業手当を給与に含む   
    • 年収400万円の場合、月の見込み残業代約4万
    • 年収700万円の場合、月の見込み残業代約7万
  • 試用期間:3ヶ月(待遇は変わりません)