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【フロントエンドエンジニア】次世代の物流情報プラットフォームを一緒に創るフロントエンドエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

現在、ゼロから開発中である次世代の物流情報プラットフォーム、その開発にフロントエンドエンジニアとして携わっていただきます。
バックエンドのマイクロサービス群のフロントサーバとしてのBFF(Backends For Frontends)の設計や実装など、スキルに応じて力を発揮していただきます。
ビジネスサイドと開発サイドが一体となった体制でアジャイルに開発しているため、開発サイドからの提案など、常に最善を求めて行動できる環境があります。

具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて技術導入や開発プロセス改善も推進していただけます。
また開発範囲もフロントエンドだけでなく、希望に応じてバックエンドの開発やインフラ構築にも携われます。

社会インフラである物流の構造を最適化し、より良い世界をつくりたい、我々はそんな仲間を求めています。

【技術環境】

  • 開発言語:HTML, CSS, JavaScript(ES2015)
  • フレームワーク:Vue.js, Nuxt.js
  • その他:Confluence, JIRA, Bitbucket, Slack
  • 開発手法:スクラム開発

※現在稼働中のシステムの情報です。開発中の次世代システムでは、より多くのモダンな技術を採用予定です。


募集背景

我々は今、物流情報アプリケーションのプロバイダから、物流情報プラットフォーマーへの進化の途上にあります。
これまでモノシリックに開発してきたアプリケーションをマイクロサービスで再構築し、すべてが統合された物流情報プラットフォームを創り上げているところです。
大手企業たちが成し遂げていない物流情報プラットフォームを創造していただける、フロントエンドエンジニアを募集します。

応募資格

【必須条件】

  • Webアプリケーション開発の知識と経験
  • HTMLとCSSを用いて、堅牢なUIを設計及び実装できる
  • パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについて基本的な知識がある
  • Webの動作原理やブラウザについて理解し、基本的な説明をできる

【歓迎条件】

  • JavaScriptに関する知識があり、Vue.js、Reactといった何らかのフレームワークを用いた開発経験がある
  • Web標準技術に関する深い知識があり、なんらかの得意分野がある
  • ライブラリやフレームワークの特性を理解し、プロジェクト導入を適切にできる
  • 新規サービスの立ち上げや、サービスの成長期においてサービスの方向性を変えるようなチャレンジ経験
  • フロントエンドエンジニアのリードやマネジメント、プロダクト開発プロセス改善の経験
  • チームでのプロダクト開発が好きな人

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している

テストの実施度

  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 83%
  • 女性 17%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

「ドライバー不足問題」「トラック待機時間問題」「再配達問題」など、物流の問題を伝えるニュースが連日メディアを賑わせています。報道されることも多く、皆さんにとっても馴染みがある宅配事業だけではなく、事業者間の物流にも、同じかそれ以上に問題が山積しています。
これは、物流における仕組みの多くが、FAXや電話、紙帳票などアナログな人海戦術で担われていることが原因です。

そして、そのアナログな仕組みは、構造的な問題として社会が許容できないほどのコストになりつつあり、このままでは物流が崩壊する可能性すらあります。
普段皆様の目に触れることは少ないかもしれません。しかし、ものが動かなければ経済はストップします。
まさに、物流は「経済の大動脈」であり、すなわち物流業界の停滞は、経済全体の停滞につながってしまいます。

このような危機感をきっかけに、「運ぶを最適化する」をビジョンに掲げ、Hacobuは2015年6月に創業しました。

スタートアップの世界では、Logistics×IT=「LogiTech(ロジテック)」が次の大きな波の一つになる、と言われています。

Hacobuはロジテックの中心的存在として、その波を自ら作り出していきます。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】
09:30〜18:30

【休憩時間】
12:00〜13:00
お昼休憩の時間の縛りはありません。
ご自身のタイミングで休憩いただけます。

【休暇】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

社会保険・福利厚生など

【福利厚生・諸手当】
・健康保険(関東IT健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険、育児休業制度、介護休業制度、個人型確定拠出年金(iDeCo)等
・通勤補助(月最大5万円)

【その他、労働条件】
雇用形態:正社員(試用期間:3ヶ月、期間中の条件変更なし)
契約期間:期間の定めなし


会社データ

株式会社Hacobu
株式会社Hacobu


メンバー

エンジニアの割合
44%

勤務地

東京都港区浜松町2−2−3 菊島ビル2階


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