《初期メンバー》急成長中メディアNICOLYのフロントエンド開発責任者を募集!!

担当するプロダクトは?

医師が教える美容医療の悩み解決・応援サイト「NICOLY[ニコリー] 」の新機能開発・運用・保守及び、新規事業の開発を手伝っていただきます。

NICOLY は一重の悩みやニキビの悩み、医療脱毛や豊胸、脂肪吸引、もう少し鼻を高くしたいなど……美容医療にまつわる悩みや施術について、現役の医師が監修/執筆をした正しい情報を提供するサイトです。

NICOLYの実績

  • 監修医師50名以上
  • 監修記事1000記事以上
  • 開始7ヶ月で月間230万PVを突破
  • 開始9ヶ月で月間100万UUを突破
  • LINE@フォロワー数1.8万人以上、instagramフォロワー2万人以上
  • 美容医療クリニックへのカウンセリング予約数 月間1000人以上

業務内容

ニコリー社のプロダクト開発チームでは「コンテンツファースト」な思想があり、より良いコンテンツを提供するために、ユーザー、クライアントや社内メンバーがコンテンツを入稿する投稿画面のUIやUX設計を重要視しており、多くの技術投資を行っています。

フロントエンド開発責任者として具体的には以下のような業務を行って頂きます。

  • 全プロダクトのフロントエンドの設計・開発・運用業務
  • フロントエンド技術のフレームワーク・ライブラリの技術選定や調査
  • 最新フロントエンド技術のキャッチアップ、社内外への共有/普及活動、サポート業務
  • スキルに応じて新機能のUI/UX設計、モック作成

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

テストの実施度

  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

データベース

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 71%
  • 女性 29%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

私達ニコリーは「コンプレックスを笑顔に」をビジョンに僅か1年半でメディアとしての地位を高め、急成長してきました。

少数精鋭チーム体制の今は一人ひとりの判断・アクションがプロダクト/事業/組織に大きなインパクトを及ぼす、やりがいのある時期です。

CTO、リードエンジニアに続く3人目のエンジニアを募集しています。

ニコリー社の特徴

  • 各部署メンバー、経営陣、インターンとの距離感が非常に近く、とてもフラットな社風
  • どんなことにも妥協せず真剣に取り組むメンバーが揃っている
  • メンバー全員がビジョンに熱い

ニコリーのプロダクトチームの特徴

  • 専門スキルではなく、幅広いスキル習得が要求される(スキル習得には寛大)
  • 仕事環境の自由度が高い(デスク・PC・カフェなど)
  • 仕事が楽しくて土日も出社したい(by 2人目エンジニア)

魅力

  • 月間100万UUを超えるメディアのビジネスモデルを構築するというフェーズを経験できる
  • 目標/趣向/能力に応じて、横断的な技術スキルの上達または、縦断的なプロダクト開発スキルの上達がしやすい環境
  • キャリアステップとしてCTOを目指せる

必須条件

  • Webサービスの開発・運用経験(3年以上)
  • React.js/BackboneJS/AngularJSなどjsライブラリの経験

歓迎条件

  • 個人で運用・管理しているサービス・OSS・ライブラリがある
  • 周りの人から技術的な相談を受ける事が多い
  • 複数のプログラミング言語での開発経験
勤務時間・休日休暇

【勤務時間】10:00〜19:00(うち1時間休み)
【休日休暇】土日祝、年末年始休暇、有給休暇

社会保険・福利厚生など
  • 各種社会保険完備
  • 交通費全額支給
  • お好きなスペックのPC貸与
  • デュアルディスプレイ希望者貸与
  • コーヒー/水等飲み放題
  • 勉強会参加費用の補助

会社データ

株式会社ニコリー
株式会社ニコリー

Nicoly.inc

メンバー

エンジニアの割合
29%

勤務地

東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル6F


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